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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 陈天祥编著

出 版 社： 中山大学出版社

出版时间： 2001-4-1字数：版次：页数：印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787306017703包装： 精装内容简介

本书阐述了人力资源管理的基本原理和方法，每章后面均附有代表性的两个案例。

目录

序

第一章 导论

第二章 组织设计

第三章 职务分析

第四章 人力资源规划

第五章 人员招聘与录用

第六章 员工培训与发展

第七章 绩效考评

第八章 员工激励

第九章 薪酬管理与员工福利

第十章 不同人力资源管理模式的国际比较

主要参考书目

后记

 

 

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