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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 高秀芝,陈文杰,王慧军编著

出 版 社： 当代中国丛书编缉部

出版时间： 2001-4-1字数： 300千版次： 1页数： 431印刷时间： 2001-4-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787800929823包装： 平装编辑推荐

现代企业要在激烈市场竞争中取胜，人力资源是宝贵的财富，企业之间的竞争，在市场上表现为产品的竞争和经营能力的竞争，而归根到底是人才的竞争。推拥有一流的人才，谁就拥有了一流的技术和产品，也就拥有了市场。正如著名的美国通用汽车公司总裁所言：“你可以拿走我的全部资产，但只要我的组织人员留下，五年之内我就能够把所有失去的财产赚回来。”

内容简介

本书从领导用人艺术的多角度论证领导管理科学化的必要性和可行性。激烈的市场竞争往往表现为产品的竞争和经营能力的竞争，归根结底是人才的竞争。谁拥有了一流的人才，谁就拥有了一流的技术和一流的产品，也就拥有了市场。

作者简介

目录

上篇领导规则

1、以利为本规则

2、因事用人规则

3、立体考察规则

4、拒绝不忠规则

5、不必求全规则

6、决不强留规则

7、适材定薪规则

8、用人不疑规则

9、网罗人才规则

中篇领导智慧

1、利益驱动智慧

2、悉察心理智慧

3、情感联络智慧

4、抑强扶弱智慧

5、亦真亦假智慧

6、强力控制智慧

7、权变用人智慧

8、刚柔并济智慧

9、培植心腹智慧

下篇领导实践

媒体评论

 

 

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