职场要悟玄机
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作者： 吕叔春 编著
出 版 社： 中国物资出版社
出版时间： 2005-5-1字数： 569000版次： 1页数： 273印刷时间： 2005/05/01/开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787504723581包装： 平装编辑推荐
求职人士枕边书，职场人士案头集。
悟得精，做领导，在职场呼风唤雨。悟不精，做下属，被人指手划脚使。若不悟，做奴才，艰难度日肚子饿。
职场玄机多，关键在于悟。其间复杂的东西，书本上没有，别人也不会告诉你，关键在自己：敏于思，慎于言，慧于心。
也许你正在为明天的面包而苦苦追求，也许你正在为职场不得志而烦恼重重，也许你正在为攀升而苦苦思索，也许你正在为加薪而伤透脑筋，你总是找不到工作中的最佳方式，难以悟出职场中的玄机，而本书正是你生命中的定海神针，替你指出一条通往职场的光明大道，打开玄机之门，让你在工作中呼风唤雨，成为你BOSS心中最看好的香饽饽。
内容简介
我们十分关注生存在职场中的人士。于此初衷，我们倾尽全力编著了《职场要悟玄机》一书。本书以非常实际的事例和语言说出职场生存的方法和技巧，也结合了职场真实故事，详细分析并讲述了多种职场生存手段、为人处事的技巧、防害自保的权术，在职场中脱颖而出、平步青云的谋略。相信读者定能从中受益，开启一道智慧之门，走出层层迷宫，清醒地面对一切，主宰自己的命运。
本书总共讲叙了职场要悟的十一个玄机，它们都从不同角度给大家提供了如何在职场巧妙做人，如何在办公室里赢得人们的信赖和欢迎，如何让自己避免被别人陷害、挤压、利用，如何在办公室里争得权利，出人头地……
人生是战斗，战斗必有权谋，要想在职场畅通无阻，任意驰骋，你就得悟。
职场玄机多，关键在于悟。其间复杂的东西，书本上没有，别人也不会告诉你，关键在自己：敏于思，慎于言，慧于心。希望读者朋友看完后，能真正领悟到其问的秘密，为自己在职场中取胜打下基础。
目录
玄机一话语里面名堂多——要管好自己的嘴巴
1.有时谎言也是智慧，伤人的真话要隐藏
2.休要抬高自己，必要时也“捧捧”别人
3.借别人之言，传我赞美话
4.委婉表达，捡着“好话”说才能受欢迎
5.说话看对象，说得通才是好话
6.直言直语是把双面刃
7.场面话要常说，但可说可听不可信
8.逢人只说三分话，未可全抛一片心
玄机二求人办事——死缠烂打通幽径
1.套近乎要套牢
2.恭维尤如春风暖人心
3.哭诉苦衷，软化对方心肠
4.求人办事，“礼”轻情谊重
5.攀附点关系是人之常情
6.托托第三者，迂回曲道把事办
7.投其所好，要把上司的话听得真
8.忍受屈辱把事办
9.用点“权术”，但绝不能坑蒙拐骗害人
10.不要怕拒绝，软磨硬泡要耐心
玄机三职场处世要点“厚黑”——放下面子讲究忍
玄机四懂人情世故——做好上司的“腹中虫”
玄机五不近不远防人心——小心同事使绊子
玄机六恩威并用——树威扬善征服下属心
玄机七慎对小人，不妨用点“狠”
玄机八巧做晋升梯——搭个“梯子”往上走
玄机九轻松保住乌纱帽——提高份量推销自己
玄机十该跳槽就跳槽——不等不靠高薪重要
玄机十一跳出众人堆——求职出奇招
书摘插图
玄机一话语里面名堂多——要管好自己的嘴巴
3.借别人之言，传我赞美话
借别的人的嘴说出自己的心腹之事，赞美对方，这种赞美是最高级的赞美，因为听者听了舒心，说者说得有心，当然彼此就心照不宣，心心相印。
香港股票市场里有时会发生某一股票突然以惊人的幅度飙升的情形。碰到这种情形，第二天的报纸就会报导说，市场“传闻”这家公司有重要的发展。这也就是说，股票升的原因是有好消息传出来。不过，要注意的是：消息只是“传闻”而已，因为消息还没有经传媒报道，其流传也因此仅限于一个小圈子里。
事实经常证明，这种传闻“有限度的”到达若干投资者的耳朵里，往往作用比传媒白纸黑字传达到数以万计的人耳朵里作用更大。在许多情况下间接听到的消息，比直接听到的更能令人信服!只有听众不多的消息，才像值得相信的内幕消息。
说穿了，这其实主要是因为人性必有“狐疑的心理”，应了广东俗语说：“没有那么大只蛤蟆满街跳”的心理。我们倾向于相信“便宜的东西一定有问题”，所以常听人教“便宜莫贪”。
把这种技术的原理引伸到赞美人的技术上，最高明的“赞美”专家，往往正是通过问接途径去说好话!
曾经有这样一位真正的“赞美”专家：
他是当年某公司某个部门的第二层次行政人员，相当于一个主任，尽管这职级香港上司会美其名日经理。此人“会做人”，自然跟上一层的同事都发展出特别好的关系。好了，他要赞美的对象自然是他的上司，因为他的上司主管他的部门，对他操生杀升降之权。
只不过他的赞美常常不直接赞美，而是间接通过上司的同级去做。在他上司的那些同级而对他上司友善的主管面前，此君常常有意无意的称赞他的上司。如果有机会和大上司说话，他更不会放过有意无意表示他很钦佩上司的英明领导的机会。人性八卦，这些话结果自然有许多传到他上司耳朵里。 如果你是他的上司，知道手下常在背后赞扬你佩服他，相信“很难不受感动”。这样听回来的赞美话，比直接的赞美话受用得多!
我们判断别人的好意，一定会先怀疑这好意后面是不是有什么动机。如果有人直接对你赞美，你会想到这“不过是拍马屁”，说我好话的目的也不过是希望有回报。可是从传闻听到的赞美话，就有误导的作用了。一如股市的传闻，这样得来的讯息便似乎可信得多了。
直接的赞美话像卖广告，“司马昭之心”——昭然若揭。尽管卖花赞花香也会有效（所以才有广告这样的东西），但有效的广告一如有效的赞美话，必须“言
……
