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　　分類: 图书,外语 ,大学英语 ,大学专业英语教材,

作者： 刘秀杰，王道理主编

出 版 社： 哈尔滨工业大学出版社

出版时间： 2008-2-1字数： 291000版次： 1页数： 338印刷时间： 2008/02/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787560326061包装： 平装内容简介

为了适应经济全球化的发展趋势，满足国内广大读者学习和借鉴国外先进的人力资源管理的理论，本书主要包括专业学术阅读、专业学术信息和专业词汇三部分。第一部分是主干内容，由人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效考核与管理、薪酬设计、员工关系管理等章组成。第二部分主要包括专业学术期刊、学术网站、学术组织及学会等内容。第三部分基本涵盖了人力资源管理领域的专业术语和常用词汇。本书可作为大专院校经济管理、人力资源管理等专业教材，也可作为相关管理人员的参考书。

目录

第一部分专业阅读

1人力资源管理绪论

本章导读

1.1人力资源管理和组织效能

1.2平等就业机会：法律环境

1.3人力资源管理热点

2工作分析和工作设计

本章导读

2.1工作分析和工作设计简介

2.2工作设计的社会技术方法

2.3创建健康工作场所的障碍

3招聘

本章导读

3.1招聘概要

3.2招聘方法

3.3招聘广告和组织的自我展示

4员工甄选

本章导读

4.1选择员工的一般标准

4.2员工甄选的若干方法

4.3多标准团体决议法在员工甄选中的应用

5员工培训

本章导读

5.1员工培训概要

5.2培训方法

5.3员工在培训效果预评中的作用

6职业生涯管理

……

第二部分专业学术信息

第三部分专业词汇

 

 

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