职业人进化七项修炼
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作者： 王坤 著
出 版 社： 世界知识出版社
出版时间： 2008-1-1字数： 147000版次： 1页数： 200印刷时间： 2008/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787501232482包装： 平装编辑推荐
很多员工虽然表面专业敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体；他们从根本上缺乏职业的能力，始终徘徊在真正的职业化之外，就像处于刀耕火种的原始社会一样，渴望生存却很难找到一条进化的道路。
内容简介
为什么自己辛苦工作却始终得不到提升？ 为什么自己很好地遵守了公司的制度，却还是得不到赏识？ 为什么自己拥有令人羡慕的高学历，公司却还总是大喊要加强学习？ 为什么自己能在完善的绩效制度下努力地工作，却很难有当家做主的感觉？ 为什么自己总能很好地完成既定的工作任务，却很难提供超出客户期望的价值？ 本书对此的回答是：很多员工虽然表面上专业、敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体；他们从根本上缺乏职业化能力，始终徘徊在真正的职业化之外，就像处于刀耕火种的原始社会一样，渴望生存却很难找到一条进化的道路。
在本书中，作者将心态力、执行力、团结力、人际力、时控力、创新力、决断力七方面的能力作为职业人进化的七项修炼；强调任何一块能力的缺失都会导致工作效率和质量的降低。职业人进化过程，也是企业不断发展和进化的过程。因为，解决任何问题的根本都在于人，只要人的问题解决好了，企业的问题也就好解决了。
本书作者以自己的亲身经历，结合寓言故事、企业管理精彩案例，层层剖析，为广大职业人进化提供了一条独特的道路。
作者简介
王坤，北京大学硕士，国内著名情商影响力实战专家。现任北京大聪咨询公司总裁、大聪职业化训练学院院长；北京大学、清华大学总裁研修班特约讲师，北大资源学院学术委员会委员；中国商务策划师联盟(CBSA)专家委员会委员、高级学术顾问。 王坤先生长期致力于中国职业化培训事业的发展，首次在国内讲授《职业化引擎》系列课程；一直在中国化管理思想论坛、中国化营销管理论坛担任主讲嘉宾，从职业人进化的角度来谈中国企业的发展之道，受到了广泛而热烈的欢迎。他还曾数次接受中央电视台、山东电视台等主流媒体的专访，反响巨大。 作者电子邮箱：wknbu@163.com
目录
总序
序言
前言
第一章 职业化心态力——职业人的精神食粮
第一节 心态是成功之源
第二节 为自己工作——老板心态
第三节 选择幸福的权利——阳光心态
第四节 养成携手的习惯——共赢心态
第五节 释放你的感情——感恩心态
第二章 职业化执行力——职业人的立身之本
第一节 执行在责任中爆发
第二节 走出任务的陷阱
第三节 坚守结果底线
第三章 职业化团结力——职业人的发展之道
第一节 团队精神是成功的关键
第二节 团队精神的培养
第三节 强化内部服务意识
第四节 始终保持高昂的士气
第四章 职业化人际力——职业人的事业之基
第一节 为别人创造价值
第二节 人际关系的黄金法则和白金法则
第三节 满足人们的安全心理需要
第四节 满足人们的尊重心理需要
第五节 满足人们自我实现的需要
第五章 职业化时控力——职业人的第二生命
第一节 时间轨道上的个人管理
第二节 有条理的工作者与愚蠢的爬行者
第三节 习惯的平凡与神奇
第四节 第六代时间管理
第六章 职业化创新力——职业人的进化动力
第一节 创新从“心”开始
第二节 思维突击
第三节 向广告入学创意思维
第四节 给创新一个“剎车”
第七章 职业化决断力——职业人的成长之钥
第一节 选择空间和时间的统一
第二节 基于价值判断的标准选择
第三节 影响决断力的必备思维武器
第四节 即刻行动力
后记
