羸在忠诚/金牌员工羸在职场系列丛书
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作者： 邢群麟，张保文编著
出 版 社： 华夏出版社
出版时间： 2008-4-1字数： 180000版次： 1页数： 177印刷时间： 2008/04/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787508045450包装： 平装编辑推荐
培养优秀员工职业精神的最佳读本！打造卓越企业双赢文化的通行准则！ 本书介绍了如何培养、树立、增强忠诚意识，如何在行动中自觉落实忠诚精神，以及忠诚意识在工作中被忽视的重要意义。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航，与企业共同成长。
内容简介
忠诚是员工与企业缔造双赢的关键；
忠诚是企业对员工的最基本要求，也是职场人士的立身之本；
忠诚是员工在职场获得成长、实现个人价值的关键；
不忠诚的员工不会获得企业和社会的尊重，也不会得到真正长久的重用。
本书介绍了如何培养、树立、增强忠诚意识，如何在行动中自觉落实忠诚精神，以及忠诚意识在工作中被忽视的重要意义。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航，与企业共同成长。
作者简介
邢群麟，曾从事记者、编辑、高级经理人、研究机构负责人、畅销图书策划人等工作。代表作有《狼性法则——强者的职场生存之道》、《思路决定出路》、《方法总比困难多》、《责任》，《亮剑精神》、《像铁人一样工作》、《大庆精神》等，被很多大型机构列为员工培训教材，相关培训讲座也受到企业的欢迎。
目录
第一章 忠诚：血液里流淌的使命感
忠诚是血液里流出来的秉性
忠诚是义务，更是使命
忠于公司就是忠于自己的使命
忠诚不是愚忠
坚守职业的良心
第二章 忠诚：赢在职场的永恒法则
忠诚是员工的立身之本
忠诚决定你在企业的地位
你的忠诚决定公司的命运
放弃忠诚等于放弃成功
忠诚的最大受益人是你自己
第三章 忠诚胜于能力
忠诚比能力更重要
忠诚本身就是一种能力
一盎司忠诚＝一磅智慧
唯有忠诚才能让能力展现最大价值
用忠诚雕琢自己的品牌
第四章 像忠于家庭一样终于公司
忠诚的员工才会认同公司
归属感：回家的感觉真好
认同公司就是认同自己
忠于个人不是忠诚
忠于公司的愿景
第五章 忠诚是这样炼成的
以老板的心态对待公司
公司的事就是我的事
顾全大局，将企业的利益放在第一位
让敬业成就你的忠魂
把企业的形象当做自己的脸面
与公司同命运，共患难
第六章 落实忠诚，关键在行动
忠诚，从做好本职工作开始
精益求精的态度源于内心的忠诚
自动自发是对忠诚最佳的诠释
莫让拖延的恶习亵渎了忠诚
树立忧患意识，关心企业发展
比别人多做一点是忠诚的最佳表现
第七章 履行职责就是最大的忠诚
忠诚，承载一颗责任心
企业精神的双臂——责任和忠诚
选择了工作就等于选择了责任
履行职责就是最大的忠诚
责任不容推卸
对自己行为的结果负责
第八章 忠诚：用生命去执行
执行高于一切
忠诚是执行的最大动力
你在为自己工作
执行，没有任何借口
忠诚：用生命去执行
第九章 用忠诚护航，与企业工业成长
公司是员工生存和发展的平台
你的成长是公司发展的推动力
不要让自己成为掉队的那一个
与公司发展保持步调一致
与公司一起成长
书摘插图
第一章 忠诚：血液里流淌的使命感
忠诚是血液里流出来的秉性
随着时代的变迁，许多东西会流逝变化，但闪烁在人性中最真实的东西、最可贵的品质是不会变的，相反，它会随着岁月的流逝弥足珍贵。忠诚就是具有这一特性的高贵品质。
忠诚对于我们并不陌生，中华民族悠久灿烂的古代文明，为后世的我们留下了取之不尽的精神财富。先辈们的人格魅力和品格素养经过千年的积淀，形成了今天中华民族伟大的品格，其中，忠诚就是优良的品格之一。张骞出使西域、唐代鉴真东渡，他们所具有的忠诚品质无不让人敬佩。
孔子开创的儒家思想中强调一个“忠”字，“忠”的本义被圣人定义为“己所欲，施于人”，其实也就是说，“忠”标志的是人与人交往最基本的诚信。诚实守信，能够履行承诺而获得他人的信任。
忠诚者易于成就事业。托马斯杰斐逊说过：“成功之人就是敢作敢当的人。”忠诚的品格使你从不会为自己的声誉担忧，如果你由衷地相信自己的品格，确定自己是个诚实可信、和善谨慎的人，内心就会产生非凡的勇气，而无惧他人对你的看法究竟如何。
对个人来说，忠诚可以让你拥有很多朋友，能让你与其他人友好相处，最终为自己带来成功；对于团队而言，忠诚的意义在于它能够使整个团队无论从形式上还是从实质上，都成为一个有机整体，并且能够形成巨大的整合力，重新塑造一些忠诚度低的员工，提高他们的忠诚度。现代企业，无论是发展还是变革，都离不开员工的忠诚。忠诚是共同努力的基础，它不仅能提高整个团队的战斗力，还能够让团队获得持久的生命力。
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