湖南省公务员录用考试教材2008年：行政职业能力测验
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作者： 毛慧，侯富儒，丁浩主编
出 版 社： 湖南大学出版社
出版时间： 2008-1-1字数：版次： 1页数： 422印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787811132816包装： 平装内容简介
本书严格按照湖南省公务员录用考试相关政策编写而成，在对湖南省公务员录用考试作了归纳分析，并在对近年考试命题进行解析的基础上，对2008年的考试走势做了科学预测。不仅可以帮助考生从宏观上全面系统地把握命题趋势，还有助于考生快速地掌握各类命题的解题技巧，强化考生答题的实际能力，适合参加湖南省公务员录用考试的考生复习使用。
目录
编者的话
中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员公共科目考试大纲
第一部分考试趋势及对策
第一章行政职业能力测验概述
第一节行政职业能力测验
一、行政职业能力
二、行政职业能力测验
第二节行政职业能力测验的应用
一、行政职业能力测验的实际运用
二、行政职业能力测验的作用
第二章命题趋势研读及对策
第一节命题特点
一、命题特点
二、命题趋势分析
三、本书编排体例
第二节备考策略
一、避免盲目
二、选择好书
三、注重积累
四、按部就班
第三节应试策略指导
一、心态与水平的统一
二、速度与正确率的统一
三、理性与直觉的统一
第二部分考点分类与真题精解
第一章数量关系
第一节题型概述
第二节数字推理考点分析
一、考点分析
二、解题技巧指导
第三节数字推理常考题型分类示例精解
一、等差数列
二、等比数列
三、分段数列
四、隔项规律数列
五、和数列
六、倍数数列
七、积数列
八、因式分解数列
九、平方、立方规律数列
十、幂数列
十一、质数数列
十二、分数数列
第四节数字推理最新题型研究
一、位数字变化类型
二、数字隐蔽类型
三、数字结构型规律
四、交替规律
五、除法类型
六、对称类型
七、拆分规律
八、归属项选择
九、图表型数字推理
第五节数字推理启发性真题切入练习
一、试题部分
二、专家解析
第六节数学运算考点分析
第七节数学运算常考题型分类精解
一、算术式子
二、计量单位换算
三、列队报数问题
四、栽树问题
……
第二章图形推理
第三章逻辑推理
第四章类比推理与定义判断
第五章言语理解与表达
第六章常识判断
第七章资料分析
书摘插图
第一章行政职业能力测验概述
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
——《中华人民共和国公务员法》
录用制度规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
——《中华人民共和国公务员法实施细则》
公务员录用考试采取笔试、面试相结合的方式，测查应试者是否具备从事行政管理工作的一般素质与能力。行政职业能力测验是通过测试应试者一系列的心理潜能，进而预测应试者在行政管理职业领域里取得成功的可能性。
第一节行政职业能力测验
行政职业能力测验，用来测评应试者所具有的与拟担任的行政职位相关的知识、技能、能力，是一种预测应试者从事国家行政工作所必须具备的一般潜能的职业能力测验。
一、行政职业能力
职业能力，是指一个人所具有的有利于从事某一职业方面成功的潜力总和，是有效地进行某类特定活动必须具备的、潜在的特殊能力素质。职业能力可细分为与特定类型职业相联系的各种职业能力。
行政职业能力是职业能力倾向的一种，指经过适当学习、培训或被置于适当环境下完成某项行政管理任务所具备的一般素质和能力，它由各种能力叠加和复合而成，是国家行政机关工作的人员所必须具备的各种能力的总和。
二、行政职业能力测验
行政职业能力测验，用来测评应试者所具有的与拟担任的行政职位相关的知识、技能、能力，是一种考查应试者从事国家行政工作所必须具备的一般潜能的职业能力测验。
……
