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　　分類: 图书,法律,劳动与社会保障法,

作者： 王晓燕 编

出 版 社： 中国法制出版社

出版时间： 2006-3-1字数：版次： 1页数： 158印刷时间：开本： 32开印次：纸张：I S B N ： 9787802260948包装： 平装内容简介

本书创立了以下三大特色：

1.全面集中搜索法规：以《劳动法》为逻辑主线划分章节和安排问题，配以相关法律法规和司法解释，力求汇集每个问题所涉的所有法律依据。

2.准确轻松理解法条：对法条重点难点和核心法律术语做了通俗易懂的解释，并配以日常生活中的小例子，使您能更准确理解法条、轻松掌握法律。

3.快捷方便解决问题：以问答的形式搜索法律法规，使您能对症下药，迅速找到解决问题的关键性法条，更使法律的学习成为一个愉快互动的过程。

内容主要涉及劳动法适用问题、劳动合同、集体合同、劳动安全卫生、特殊职工保护、职业培训、社保与福利、劳动争议、监督检查等。

目录

中华人民共和国劳动法

一、《劳动法》适用的基本问题

1 什么样的问题适用《劳动法》?

2 是否必须要有书面劳动合同才能适用《劳动法》?

3 哪些人员不适用《劳动法》?

4 国家机关、事业组织、社会团体的劳动关系是否都不适用《劳动法》?

5 国家机关、事业单位工勤人员工资、福利如何执行?

6 事业单位哪些人事争议适用《劳动法》?

7 劳动者有哪些劳动权利?

8 用人单位侵犯劳动者人身权利等合法权益的，要承担什么责任?

9 劳动者有哪些劳动义务?

10 国家如何发展劳动事业?

11 国家有什么劳动倡导和鼓励政策?

12 全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工，怎样的表现应予以奖励？

……

二、促进就业

三、劳动合同

四、集体合同

五、工作时间和休息休假

六、工资

七、劳动安全卫生

八、女职工和未成年工特殊保护

九、职业培训

十、社会保险和福利

十一、劳动争议

十二、监督检查

附：

中华人民共和国劳动法(含条文主旨)

本书法规索引

书摘插图

三、劳动合同

劳动合同是劳动法中一个极其重要的问题，直接关系到劳动者的权利和义务。根据《劳动法》第l6条第l款的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”劳动合同涉及到诸多问题。比如劳动合同的订立、内容、终止、解除、赔偿责任等。

1 建立劳动关系是否必须签订劳动合同?

为了保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》第l6条第2款的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”

关于“应当”的理解，根据

如果用人单位故意拖延不订立劳动合同，需要承担法律责任。但是出于保护劳动者利益的考虑，我国是承认事实劳动关系的。即使没有书面劳动合同，只要存在事实上的从属和管理等劳动关系，劳动者就可以得到劳动法的保护。相关的打卡记录、工作证、工资、工作文件都可以做为证据来使用。

……

 

 

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