做一个落实型的员工
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作者： 安心竟编著
出 版 社： 中国华侨
出版时间： 2008-6-1字数： 220000版次： 1页数： 220印刷时间： 2008/06/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802226326包装： 平装编辑推荐
观念决定思想思想支配行为行为决定结果。落实是一门功课，是一门科学，更是一门艺术。企业之间，谁真正将工作落到实处，谁就是最后赢家；员工之间，谁更好地做到了落实，谁就是最受欢迎的人。要成为一名优秀的员工，就必须在抓落实、抓解决问题上下功夫。
内容简介
本书全面讲述了落实的含义、真谛与重要意义，系统总结了落实的方法、技巧和关键环节，并穿插了大量现代职场的实际案例加以说明。衷心祝愿本书的读者可以使这门功课、科学和艺术烂熟于心，真正成为一名落实型的员。
落实，对于现代企业而言至关重要。因为方针再正确、规划再长远、方案再完善，如果没有被付诸实施，并达到预期的目标，就只是一纸空文。拿破仓曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好。”方针、规划、方案固然重要，但只有落实下去，才真正具有意义。作为一位企业员工，要想由平凡而卓越，从默默无闻到脱颖而出，就应该不折不扣地贯彻落实。
目录
前言
一落实重于一切
1.落实重于一切
2.空谈是失败之石
3.不落实就要付出代价
4.落实是一种企业文化
5.落实就是竞争力
6.落实贵在行动
7.公司需要落实型的员工
二员工的职责就是落实
1.落实是一种责任
2.推卸责任将被淘汰出局
3.消除借口，别问为什么
4.有服从才会有落实
5.积极响应是卓越员工的第一反应
6.不折不扣地履行职责
三树立强烈的落实意识
1.落实是一种理念
2.觉悟比素质重要
3.树立严谨的落实态度
4.令出必行是落实的开端
5.主动自觉，不必等老板安排
6.有困难不上交
四满腔热忱地对待工作
1.热忱是落实的原动力
2.任何工作都不可冷漠对待
3.再简单也不掉以轻心
4.勇于挑战“不可能完成”的工作
5.尊重和热爱自己的工作
6.为自己的梦想而工作
7.勇挑重担，坚决落实
8.全力以赴
9.满腔热忱，做激情员工
五培养尽职尽责的工作态度
1.任何工作都追求精益求精
2.马虎大意要不得
3.落实为本，莫存侥幸心理
4.工作质量是落实的生命
5.完善服务，提高落实能力
6.尽职尽责，敬业到位
7.积极落实，充分发挥主动性
六创新思维，卓越落实
1.优化你的工作方式
2.打破思维定势，实现卓越落实
……
七 有效管理时间，及时落实
八 细节到位，落实到位
九 沟通协作，保证落实
十 落实得法，完善自我
十一 落实要看结果，结果说明一切
书摘插图
一落实重于一切
1.落实重于一切
什么叫做落实？所谓落实，就是把观念中的东西，如计划、规划、方案、想法等付诸实施，使其达到预期的目标。落实强调的是一种行为，也就是“执行”。所谓执行，就是一旦产生某种想法，就要想方设法将此想法转化为现实；就是一旦制定出了具体的方案，就要照着方案按部就班地去实施；就是一旦确定了目标，就要为着这一目标的实现不遗余力。
观念上的东西，如果不去落实，就只能永远存在于观念之中。如果要自己梦想成真、如果你尚且渴求成功，那么就要在“落实”这个问题上作文章、下工夫。
有一句名言说：观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。行为是联系观念与结果（成功）的桥梁，这里的“行为”也就是“落实”。
纳杰夫是美国某肉类加工公司的执行经理，有一天，他正像往常一样阅览当天报纸，突然被一条不太引人注目的短讯吸引了。这条短讯报道说，墨西哥发现了怀疑是瘟疫的病例。纳杰夫敏锐地感觉到，这是一条对自己工作具有重要价值的信息。因为，如果墨西哥真的发生了瘟疫，一定会从加利福尼亚州和得克萨斯州边境传染到美国。而这两个州又恰恰是美国肉食供应的主要基地，这两个地方一旦发生瘟疫，市场上的肉价一定会猛涨。
想到此处，他马上抓起电话，拨通了一位朋友的电话，问他要不要到墨西哥去旅行。这位朋友被这突如其来的提议弄得丈二和尚摸不着头脑。于是，纳杰夫约这位朋友当面详谈。
……
