中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法
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作者： 本社 编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2008-1-1字数： 24000版次： 1页数： 43印刷时间： 2008/01/01开本： 32开印次： 2纸张： 胶版纸I S B N ： 9787509302460包装： 平装内容简介
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委会员第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行。
目录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
书摘插图
第一章总则
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，选用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权力。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加组织工会。
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