现代护理管理临床实务全书
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作者： 解晨，李振香，祝筠 主编
出 版 社： 山东科学技术出版社
出版时间： 2008-2-1字数：版次： 1页数： 411印刷时间： 2008/02/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787533149017包装： 精装编辑推荐
本书以山东省立医院护理管理实践为蓝本，涉及全国各级医院护理管理部门。全书共分7个章节，分别对护理管理概述、护理人力资源管理、临床护理培训教育管理、护理风险管理、护理与法律、护理服务与护士行为规范和护理质量管理作了全面系统的阐述。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
内容简介
本书紧密结合临床，涉及全国各级医疗机构护理管理部门。既突出“现代”与“实用”两个特征，又体现“理论”与“实践”两方面。系统介绍了护理管理的特点与规律，先进的管理理念、方式、方法，护理人力资源管理、护理教育与培训、护理风险管理、护理与法律、护理服务与护士行为规范、护理质量管理等等，具有较强的实用性和可操作性，是护理管理者及临床护理人员进行科学管理及规范管理的指导用书。
目录
第一章 护理管理概述
第一节 管理学绪论
一、基本概念
二、管理的基本职能
三、管理的基本特征
四、管理的目的
五、现代管理的基本原理与原则
第二节 护理管理的形成与发展
一、古代护理管理的产生
二、近代护理管理的形成
三、现代护理管理的发展
第三节 护理管理的特点与意义
一、护理管理的特点
二、护理管理的意义
第四节 护理管理的基本任务与内容
一、护理管理的基本任务
二、护理管理的基本内容
第五节 现代护理管理的发展趋势
一、管理思想现代化
二、管理体制合理化
三、管理行为人本化
四、管理队伍专业化
五、管理效益最优化
六、管理手段智能化
第二章 护理人力资源管理
第一节 概述
一、人力资源与护理人力资源的概念
二、护理人力资源的特点
三、护理人员角色
四、护理人员的专业形象
第二节 护理人力资源管理
一、概述
二、护理人员的编配
三、护理人员的招聘
四、护理人员的排班
五、护理人员的绩效考核
附 山东省立医院护理责任组绩效考核要求
第三节 护理人员职责
一、各级护理管理人员职责
二、各级职称护理人员职责
三、各岗位护理人员职责
第三章 临床护理培训教育管理
第一节 护理继续教育管理
一、医院护理人才成长的特点
二、护理人员在职教育的基本程序
三、护理人员教育内容
四、教育训练常用方法
第二节 护士规范化培训教育管理
一、初级护士规范化培训管理
……
第四章 护理风险管理
第五章 护理与法律
第六章 护理服务与护士行为规范
第七章 护理质量管理
