2009年版申论归纳概括
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作者： 周盈，许铭桂主编
出 版 社： 中国大地出版社
出版时间： 2008-5-1字数：版次： 1页数： 112印刷时间：开本： 大32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787802460980包装： 平装编辑推荐
决胜公考专家讲义10元系列。
内容简介
《公务员录用考试专家讲义系列》教材适用于中央、国家机关公务员录用考试、全国各省市公务员录用考试、全国各地事业单位招考、选调生、军转干、公检法司系统招考、大学生村官招考、三支一扶等各类考试。广大考生可根据自身的知识结构特点和考试科目，自主灵活地选择，通过个性化的专项复习，有的放矢地实现考前“又好又快”突破！本套专家讲义系列丛书策划周密、体例新颖、内容视角独特，开公务员录用考试研究教材分册编撰之“先河”，补公考培训行业之“空白”。考生透过本丛书对每一专项的精确、详尽的讲解，可以有效弥补弱项、增强强项。本套丛书具有以下独特风格：探索命题根源，展现最新趋势；知识专项积累，技巧综合点拨；真题精心演绎，名师严谨解析。本套教材共14册。每册讲义内容精炼，新颖全面，是对以往各类繁杂教材的彻底“瘦身”。本书为该套系列教材之一。
作者简介
周盈，人事考试网校长、辅导专家，首都医科大学教授，原国家公务员录用考试命题组组长，现各省市公务员考试命题成员。1988年以来一直从事国家公务员考试、党政领导干部公开招聘考试命题、阅卷和教材编写与研究工作，熟悉命题规律，经验极其丰富。
目录
第一章 归纳概括的命题原理与规律
第一节 归纳概括命题导引
一、归纳概括的基本含义
二、归纳概括的原理分析
三、归纳概括的四大误区
第二节 归纳概括的核心类型
一、归纳概括主要内容型
二、归纳概括主要问题型
第三节 归纳概括的八大创新命题点
一、现状和趋势型
二、目的和意义型
三、情况综述型
四、思路简述型
五、名词解释型
六、观点阐述型
七、资料评述型
八、策划型
第二章 归纳概括能力突破
第一节 归纳概括的突破原则
一、求全
二、求深
三、求准
四、求精
第二节 归纳概括的答题要点
一、归纳概括的三大要求
二、归纳概括的三大方法
三、归纳概括的三大技巧
第三节 归纳概括能力的培养
一、角度要准确
二、要素要清楚
三、顺序要合理
四、主旨要突出
五、详略要得当
六、线索要明晰
第四节 归纳概括的三大快速进阶法
一、关键句分析法
二、关键段落归纳法
三、事件串联法
第三章 归纳概括名师导练
侧重主要内容型
一、2006年安徽省公务员录用考试申论材料
二、2007年江苏省公务员录用考试申论材料
侧重主要问题型
一、2007年四川省公务员录用考试申论材料
二、2006年浙江省公务员录用考试申论材料
第四章 归纳概括能力自测
能力自测一
2007年山东省公务员录用考试申论
能力自测参考答案
能力自测二
2006年北京市面向应届毕业生公务员录用考试申论
能力自测参考答案
书摘插图
第一章归纳概括的命题原理与规律
第一节 归纳概括命题导引
一、归纳概括的基本含义
归纳概括是综合的一种，是精粹的综合，是提炼精华、着重脉络梗概的综合。
阅读材料的过程中，我们的思路会向不同的方向发散。而通过对具体材料的分析，“咀嚼”出其中有价值的信息，然后按某种标准和逻辑关系将这些信息加以分类，理清脉络，抓住梗概和要点，剥除表面的现象，排除偶然的因素，摒弃简单的事例，把各个部分的共同点即实质用最准确的语言归结起来，集合成有骨有肉的微型内容体系，形成对某一事物或情况完整透彻的认识，然后用精炼、完备的语言表述出来，这样一系列活动过程就是综合。这可以是从感性到感性，也可以是由感性到理性，由具体到抽象。
在整个综合活动中，对感性材料所含信息进行集中的提取，并按某种标准和逻辑关系将这些信息加以分类，理清脉络，找出梗概和要点，简要、准确地表述，这样一系列过程就是归纳概括。其实质就是一个表现为集合取向的逻辑处理过程。
在申论考试中，归纳概括就是提炼和归纳给定材料，具体而言就是在阅读理解的基础上准确、精炼地把握住和表述出给定材料所含的主要信息。
二、归纳概括的原理分析
归纳概括是一个承上启下的重要环节，它一方面是对阅读环节的小结，另一方面又是提出针对性对策、阐述有关问题的基础。归纳概括，就是在对所给材料的阅读和理解的基础之上，浓缩出文章的主题。而概括文章的主题，又是提出对策和进行论证的基础和出发点，因为提出对策和进行论证都是围绕主题展开的。
在这里，归纳概括总的来说有两层意思：第一是分析理解能力，用综合归纳的逻辑思维对给定材料的内涵进行完整、准确的把握，而这其实就是一个思维过程的实质性聚集式和整合式信息处理过程；第二是综合概括能力，用自己的语言来反映和表现这一信息处理过程及其结果，既有单纯作为思维物质外壳的语言概括，也有作为笔尖流露出来的、由语言所承载的主要问题和相关重要信息。
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