2009年版面试技巧
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作者： 乔兵，谭林妃主编
出 版 社： 中国大地出版社
出版时间： 2008-5-1字数： 300000版次： 1页数： 110印刷时间： 2008/05/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802460973包装： 平装内容简介
“公务员录用考试专家讲义系列”包含行政职业能力测验(《行测言语理解与表达》、《行测数量关系》、《行测判断推理》、《行测常识判断》、《行测资料分析》)；申论(《申论阅读理解》、《申论归纳概括》、《申论提出对策》、《申论论证分析》、《申论命题与评卷》、《申论常用应试文体》)；面试(《面试命题及类型》、《面试案例》、《面试技巧》)，共14册。每册讲义内容精炼，新颖全面，是对以往各类繁杂教材的彻底“瘦身”，正所谓“小块头，有大智慧”。本套教材适用于中央、国家机关公务员录用考试、全国各省市公务员录用考试、全国各地事业单位招考、选调生、军转干、公检法司系统招考、大学生村官招考、三支一扶等各类考试。广大考生可根据自身的知识结构特点和考试科目，自主灵活地选择，通过个性化的专项复习，有的放矢地实现考前“又好又快”突破！ 本书收录了公务员考试中面试命题及类型。
作者简介
乔兵，人事考试网辅导专家，国家行政学院出版社总编辑、副社长，曾多次参与国家公务员录用考试申论题目的命制和阅卷、面试题目的设计与审核。
目录
第一章面试清单
第一节面试资料准备
一、收集招考单位和职位信息
二、了解面试考官
三、准备面试资料
第二节面试形象准备
一、男士着装
二、女装搭配
三、选择合适发型
四、香水的使用
第三节 心理状态调整
一、面试前心理状态调整
二、面试临场前状态调整
三、考生面试过程中的消极心理及其调适
第二章 面试进阶策略
第一节面试自始至终的礼仪
一、进面试考场前的礼仪
二、进入面试考场的礼仪
三、面试结束时的礼仪
第二节 面试制胜技巧
一、确立自己的面试风格
二、如何提高面试的有效性
三、注意面试中的“三戒”
第三节面试应对技巧
一、面试危机化解技巧
二、应对考官的非常规举措
三、发表意见的技巧
四、“我”字的使用技巧
五、其他面试技巧
六、面试实战
第四节面试十大疑难问题应对技巧
一、面试中遇到熟人
二、面试中不同意主考官的观点
三、面试中触及到自己的弱点
四、考官提出意想不到的问题
五、对提问大意没搞清楚
六、碰到实在不会的问题
七、无法抓住所问问题的核心
八、回答问题时偶尔发生错误
九、说大话被揭穿了
十、如果感到面试有失败的迹象
第三章 面试快速突破法
第一节 面试四大突破原则
一、化被动为主动的原则
……
书摘插图
第一章面试清单
第一节 面试资料准备
一、收集招考单位和职位信息
面试前对招考单位和招考职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对招考单位和招考职位不了解，有可能会造成考生在面试过程中心里没底，处处被动。面试有一个重要的评价要素，就是求职动机。主考官经常会问类似的问题：你对我们单位了解吗？你为什么来报考？你对你要报考的职位了解吗？你为什么报考这个职位？假如你被录用后，你将如何开展你的工作？对于这样的问题，回答绝不仅仅是个技巧问题，而且从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答就很可能会不着边际，可能你自以为回答得很得体很巧妙，而实际上却犯了重大的忌讳。假如你所报考的职位本来就要求按章办事，循规蹈矩，你却大谈改革创新、锐意进取，其结果就可想而知了。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发，这个客观实际就是指报考单位和报考职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。
面试时，考官提问的出发点，往往与招考单位有关。因此，面试前应尽可能多地了解一些招考单位的情况，对单位的性质、业务范围、发展情况等做到心中有数。实际上，对于许多用人单位，从网上就可以查询到有用信息。了解招考单位和招考职位的各种信息，了解所报考的工作职位对知识技能的具体要求，有利于有针对性地展示自己的特长，有利于在面试中做到有的放矢。此外，对所要报考的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用之后产生的心理反差，也有利于今后工作的顺利开展和职业生涯的设计与开发。
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