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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 德鲁克 等 著， 李焰，江娅 译

出 版 社： 中国人民大学出版社

出版时间： 2000-9-1字数： 133000版次： 1页数： 194印刷时间： 2000/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787300032221包装： 平装编辑推荐

《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有77年的历史。作为管理理论与实践方面的权威斯刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，揭示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时代共进。本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用和复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创淅性、应变性和现实指导性等特点，使本丛书成为高级经理人、政府官员、管理学院教授和MBA及相关管理专业研究生的首选读物。

内容简介

《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有77年的历史。作为管理理论与实践方面的权威斯刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，揭示难点所在，探索走向与趋势，致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时代共进。本丛书按专题荟萃了90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作，以及被人们反复引用和复印的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创淅性、应变性和现实指导性等特点，使本丛书成为高级经理人、政府官员、管理学院教授和MBA及相关管理专业研究生的首选读物。

作者简介

目录

1．企业亟需信息经理

2．一种新的公司绩效测评方法

3．开发基于活动的成本核算法（ABC）的全部潜能

4．按照管理绩效，你应该得到多高的回报？

5．正确的绩效测评如何有助于团队的成功？

6．平衡计分法：良好绩效的测评体系

7．平衡计分法的实际应用

8．把平衡计分法作为战略管理体系的基石

媒体评论

 

 

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