标准细化管理 (水管单位精细化管理系列丛书之三)
分類: 图书,经济,各部门经济 ,工业经济,
作者: 朱永庚等编著
出 版 社: 水利水电出版社
出版时间: 2008-8-1字数: 296000版次: 1页数: 186印刷时间: 2008/08/01开本: 16开印次: 1纸张: 胶版纸I S B N : 9787508458359包装: 平装内容简介
细化的管理标准是指导职工做好本职工作,履行好岗位职责,使管理工作更加清晰有序的准则。本书细化和延伸了引水工程现代化管理系列丛书《标准管理》的相关内容,并严格按照《职责量化管理》的内容,本着与《职责量化管理》一一对应的原则,制定了岗位的工作标准。同时特别注重标准的准确性、合理性和实用性,具有很强的指导作用。
本书可供事业单位的管理人员借鉴参考。
目录
前言
一、党群办公室
(一)主任岗工作标准
(二)副主任岗工作标准
(三)工会主席岗工作标准
(四)工会管理岗工作标准
(五)青年管理岗工作标准
二、行政办公室
(一)主任岗工作标准
(二)副主任岗工作标准
(三)秘书岗工作标准
(四)文员岗工作标准
(五)档案管理岗工作标准
(六)机要管理岗工作标准
(七)司机班长岗工作标准
(八)司机岗工作标准
三、人力资源管理科
(一)科长岗工作标准
(二)副科长岗工作标准
(三)薪酬统计岗工作标准
(四)员工管理岗工作标准
(五)安全生产管理岗工作标准
四、工程技术管理科
(一)科长岗工作标准
(二)副科长岗工作标准
(三)土建工程管理一岗(副总工)工作标准
(四)土建工程管理三岗(1)工作标准
(五)土建工程管理三岗(2)工作标准
(六)机电工程管理三岗(1)工作标准
(七)机电工程管理三岗(2)工作标准
五、输水调度管理科
(一)科长岗工作标准
(二)副科长岗工作标准
(三)水文调度管理一岗工作标准
(四)水质化验管理二岗(1)工作标准
(五)水质化验管理二岗(2)工作标准
(六)水质化验管理三岗(1)工作标准
(七)水质化验管理三岗(2)工作标准
(八)水质化验管理三岗(3)工作标准
(九)水文调度管理三岗(1)工作标准
(十)水文调度管理三岗(2)工作标准
(十一)水文调度管理三岗(3)工作标准
六、信息工程管理科
(一)科长岗工作标准
(二)通信管理岗工作标准
(三)系统管理岗工作标准
(四)设备管理岗工作标准
(五)网络管理岗工作标准
七、财务管理科
(一)科长岗工作标准
(二)副科长岗工作标准
(三)主管会计岗工作标准
(四)成本核算会计岗工作标准
(五)固定资产会计岗工作标准
(六)出纳兼库管岗工作标准
八、泵站管理所
(一)所长兼支部书记岗工作标准
(二)副所长岗(1)工作标准
(三)副所长岗(2)工作标准
(四)泵站站长岗(1)工作标准
(五)泵站站长岗(2)工作标准
(六)泵站机前值班岗工作标准
(七)泵站辅机值班岗工作标准
(八)泵站主控值班岗工作标准
(九)泵站变电站值班岗工作标准
(十)泵站值班长岗工作标准
(十一)机电维修站长岗工作标准
(十二)机械检修养护岗(1)工作标准
(十三)机械检修养护岗(2)工作标准
(十四)材料保管岗工作标准
(十五)电气检修养护岗(1)工作标准
(十六)电气检修养护岗(2)工作标准
(十七)水厂班长岗工作标准
(十八)水厂值班岗工作标准
(十九)水闸站长岗工作标准
(二十)水闸操作岗(1)工作标准
(二十一)水闸操作岗(2)工作标准
(二十二)技术管理二岗(1)工作标准
(二十三)技术管理二岗(2)工作标准
(二十四)技术管理二岗(3)工作标准
(二十五)技术管理三岗工作标准
九、滨海新区供水泵站管理一所
(一)所长岗工作标准
(二)支部书记岗工作标准
(三)副所长岗工作标准
(四)机电维修养护负责岗工作标准
(五)人杨站长岗工作标准
(六)技术管理一岗工作标准
(七)人港站长岗工作标准
(八)人石化站长岗工作标准
(九)泵站运行值班长岗工作标准
(十)变电站值班岗工作标准
(十一)泵站值班岗工作标准
(十二)人杨门卫岗工作标准
(十三)人港门卫岗工作标准
(十四)技术管理三岗(1)工作标准
(十五)技术管理三岗(2)工作标准
(十六)技术管理三岗(3)工作标准
(十七)维修技术二岗工作标准
(十八)机电养护岗工作标准
十、滨海新区供水泵站管理二所
(一)所长岗工作标准
(二)支部书记岗工作标准
(三)副所长岗工作标准
(四)泵站站长岗工作标准
(五)泵站运行值班长岗工作标准
(六)泵站运行岗工作标准
(七)变电站运行岗工作标准
(八)机电维修负责岗工作标准
(九)机电养护一岗工作标准
(十)机电养护二岗工作标准
(十一)门卫岗工作标准
(十二)技术管理二岗工作标准
(十三)技术管理三岗(1)工作标准
(十四)技术管理三岗(2)工作标准
(十五)技术管理三岗(3)工作标准
十一、渠库管理所
(一)所长岗工作标准
(二)副所长岗工作标准
(三)水政班长岗工作标准
(四)水政监察岗(1)工作标准
(五)水政监察岗(2)工作标准
(六)技术管理三岗(1)工作标准
(七)技术管理三岗(2)工作标准
(八)技术管理二岗(1)工作标准
(九)技术管理二岗(2)工作标准
(十)司机岗工作标准
十二、工程物业中心
(一)主任岗工作标准
(二)副主任岗(1)工作标准
(三)副主任岗(2)工作标准
(四)技术管理二岗工作标准
(五)技术管理三岗(1)工作标准
(六)技术管理三岗(2)工作标准
(七)技术管理三岗(3)工作标准
(八)技术管理三岗(4)工作标准
(九)技术管理三岗(5)工作标准
(十)技术管理三岗(6)工作标准
(十一)司机岗工作标准
(十二)会计岗工作标准
(十三)出纳岗(1)工作标准
(十四)出纳岗(2)工作标准
(十五)库房保管岗(1)工作标准
(十六)库房保管岗(2)工作标准
十三、后勤服务中心
(一)主任岗工作标准
(二)技术管理二岗工作标准
(三)技术管理三岗(1)工作标准
(四)技术管理三岗(2)工作标准
(五)供水供暖班长岗工作标准
(六)供水供暖养护岗工作标准
(七)餐厅主管岗工作标准
(八)餐厅会计兼采买岗工作标准
(九)餐厅出纳兼保管岗工作标准
(十)线路维修班长岗工作标准
(十一)线路维修养护岗工作标准
(十二)场区绿化负责岗工作标准
(十三)场区绿化岗工作标准
(十四)物业管理岗(1)工作标准
(十五)物业管理岗(2)工作标准
十四、保卫科
(一)科长岗工作标准
(二)内勤岗工作标准
(三)外勤保卫管理岗工作标准
(四)外勤交通管理岗工作标准
(五)外勤消防管理岗工作标准
(六)处门卫岗工作标准
(七)水库门卫岗工作标准
书摘插图
一、党群办公室
(一)主任岗工作标准
1.部门年度工作目标
(1)制定的年度工作目标切合工作实际、可操作性强、并按时组织落实,确保目标完成。
(2)总结符合客观实际,内容条理清楚、层次分明,计划具有前瞻性、政策性和可行性。
……