会计实务三天速成
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作者： 白媛媛编著
出 版 社： 民主与建设出版社
出版时间： 2008-10-1字数： 260000版次： 1页数： 257印刷时间： 2008/10/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801128560包装： 平装编辑推荐
三天学会会计工作全部要领，早日成为金牌行业全能精英。
熟悉会计业务基本流程，掌握会计业务专业技能，击破会计业务实战难题。
本书按照最新的《企业会计准则》，全面细致、循序渐进地讲解了会计这门学科的学习方法和应用技巧，使读者只需要三天的时间就可以对会计工作的全过程有一个全面且深入的认识。
内容简介
本书适合非财务专业、会计初学者以及刚从事会计工作的人员。本书充分考虑到以上人员自身的特点，运用简明易懂的语言，并结合财政部最新颁布的《企业会计准则》，详细地介绍了从事会计工作的全部要领。本书还加入了大量的实例讲解和分析，让读者在学习的过程中真正掌握要领，学会举一反三。
本书将为初涉会计的读者搭建起一个鸟瞰会计实务基本内容的平台，使读者对会计不再有那么“高深莫测”的感觉。在本书的学习中，读者必须时刻牢记：每一笔业务都对应着两个或两个以上的会计科目，它们之间永远是在一个大原则的指导下“徽妙”地平衡着。
目录
第一天 看
会计职业有如一个圆满的句号“。”
第一章 建制篇
1.1看出会计窍门
会计人如何成长？
什么样的会计招人爱？
会计行业证书有哪些？
财会考证需要注意什么？
会计专业资格考试有哪些？
1.2看出会计流程
怎样设置会计岗位？
会计岗位的工作内容是什么？
会计人员的职责是什么？
会计分工是怎样的？
会计与出纳有什么区别？
会计工作和其他部门有怎样的联系？
怎样做好会计主管？
会计交接工作应注意哪些问题？
1.3看懂会计前提
会计要素是什么？
会计恒等式重要吗？
复式记账是什么？
如何用借贷记账法？
什么是会计科目？
什么是会计账户？
第二章建账篇
2.1整体分析
建账的基本程序是什么？
建账需要注意哪些问题？
工业企业如何建账？
商品流通企业如何建账？
服务企业如何建账？
施工企业如何建账？
房地产开发企业如何建账？
交通运输企业如何建账？
农业企业如何建账？
使用财务管理软件的情况下如何建账？
2.2原始凭证
会计凭证怎样分类？
自制原始凭证应具备哪些内容？
原始凭证怎样填制？
如何审核原始凭证？
原始凭证如何粘贴、装订？
2.3记账凭证
记账凭证主要有哪几种？
怎样填制记账凭证？
记账凭证日期怎样填制？
怎样写好会计摘要？
如何审核记账凭证？
如何整理与装订会计凭证？
第二天 记
会计职业有如破折号“——”
第三章 记账篇
3.1记账规则需记牢
记账的凭证依据是什么？
记账程序是怎样的？
什么是记账凭证账务处理程序？
什么是汇总记账凭证账务处理程序？
记账需要注意什么？
如何设置账簿？
启用账簿有哪些基本要求？
3.2日记账要记清
什么是日记账？
如何设置和登记现金日记账？
如何设置与登记银行存款日记账？
日记总账账务处理程序是怎样的？
3.3明细分类账不能少记
如何设置和登记明细账？
设立明细账时应注意哪些事项？
如何建立备查账？
3.4科目汇总表要记细
什么是科目汇总表账务处理程序？
科目汇总表是什么？
3.5总分类账对照记
如何设置与登记总分类账？
为什么登记总分类账时用到明细账？
3.6记账后对账
对账时需要核对哪些内容？
如何利用EXCEL和银行对账？
如何查找不同类型的错账？
针对不同性质的错账，应采用何种方法加以更正？
如何更正滥用会计估计变更？
第四章 算账篇
4.1资产的核算
怎样核算现金收支？
怎样核算现金清查？
怎样核算银行存款收付？
应收账款如何核算？
如何核算不带息应收票据？
如何核算带息应收票据？
如何核算应收股利？
如何核算应收利息？
如何核算其他应收款？
如何核算发出存货成本？
投资性房地产如何核算？
如何计算固定资产折旧？
生产性生物资产折旧如何核算？
怎样核算无形资产减值准备？
怎样核算商誉？
怎样核算递延所得税资产？
成本法下如何计算长期股权投资？
权益法下如何计算长期股权投资？
如何核算长期应收款？
4.2负债的核算
短期借款如何核算？
发生应付账款如何核算？
偿还应付账款如何核算？
如何核算应交税费？
怎样计算计时工资？
怎样计算计件工资？
怎样计算加班加点工资？
怎样计算奖金？
如何核算职工薪酬？
如何核算应付利息？
怎样核算应付股利？
怎样核算预收账款？
如何核算其他应付款？
怎样核算长期负债？
发行应付债券如何核算？
怎样计提应付债券利息？
偿还债券如何核算？
长期应付款如何核算？
4.3所有者权益的核算
收到投资如何核算？
股份公司发行股票如何核算？
以股份换取服务如何核算？
减少注册资本如何核算？
资本(股本)溢价如何核算？
如何核算盈余公积？
如何核算本年利润？
如何核算利润分配？
如何核算库存股？
怎样计算基本每股收益？
4.4收入、成本、费用的核算
附有现金折扣条件如何核算？
正常情况下销售收入如何核算？
如何核算主营业务收入？
如何核算其他业务收入？
如何核算劳务收入？
如何核算公允价值变动损益？
如何核算营业外收入？
如何核算销售费用？
如何核算管理费用？
如何核算财务费用？
如何核算制造费用？
如何核算主营业务成本？
如何核算其他业务成本？
如何核算营业税金及附加？
如何核算劳务成本？
如何核算研发支出？
营业外支出如何核算？
如何核算所得税费用？
4.5税费的核算
如何计算增值税？
如何计算营业税？
如何计算消费税？
如何计算关税？
如何计算企业所得税？
如何计算土地增值税？
资源税应纳税额如何计算？
印花税应纳税额如何计算？
城市维护建设税应纳税额如何计算？
个人所得税应纳税额如何计算？
第三天 做
第五章 报账篇
5.1 结账、调账
需要结出本月合计或本年合计的账户有哪些？
月末结账有哪些具体步骤？
会计期末结账有哪些要点？
年终结账应注意什么？
怎样把账户余额结转到下年？
结账有哪些具体方法？
年终结账的主要程序是什么？
年终结账有几个步骤？
实行电算化后如何结账？
如何进行财产清查账务处理？
如何进行期末账项调整？
怎样进行税务稽查账务调整？
5.2报表问题
资产负债表编制原理是什么？
资产负债表如何编制？
如何进行编制资产负债表的实战操作？
利润表的编制依据是什么？
利润表的编制方法是什么？
如何进行编制利润表的实战操作？
如何记录经营活动产生的现金流量？
如何记录投资活动产生的现金流量？
如何记录筹资活动产生的现金流量？
现金流量表的编制方法是什么？
现金流量表补充资料的编制方法是什么？
如何进行现金流量表及补充资料的实战操作？
所有者权益变动表如何填列？
如何编写会计报表附注？
如何编写财务情况说明书？
第六章 用账篇
6.1财务分析
什么是会计报表分析？
为什么要进行会计报表分析？
会计报表分析的内容是什么？
会计报表分析有哪些方法？
什么是营运能力分析？
什么是偿债能力分析？
什么是盈利能力分析？
如何使用财务比率？
6.2会计档案管理
什么是会计档案？
如何保管会计档案？
会计档案保管年限是几年？
如何进行会计档案交接？
如何销毁会计档案？
如何保管会计凭证？
如何保管和更替账簿？
6.3报税实务
企业应纳税有哪些种类？
国税与地税有哪些区别？
什么是纳税申报？
如何缴纳税款？
如何办理纳税担保？
如何处理纳税争议？
如何办理税务代理？
如何办理工商年检？
会计人员应牢记哪些与税务有关的日子？
书摘插图
第一天 看
会计职业有如一个圆满的句号“。”
第一章 建制篇
1.1 看出会计窍门
会计人如何成长？
作为一名财会人，你知道如何让自己迅速成长吗？想让自己成长就要成为企业的参与人、成长人、贴心人。
1.成为参与人
参与人的最大特征就是积极主动，不消极等待，对工作、目标都积极争取，以自我激励来代替抱怨与指责；成长人的特征之一是不断地充实自己，在工作中积累宝贵经验；贴心人在公司里最受欢迎，因为他一心一意为公司着想，把同事看成自己的家人，全心投入无怨无悔。
（1）乐于参与目标设定及执行。凡是消极等待上级指示的财务人员都不是参与人，因为参与人会乐于参加目标的设定及执行。由于每个人都有自己的经验，所以团队的最大优势就是把各个成员的经验整合成为集体的智慧。目前，一些基层财务人员存在一些认识误区，认为自己对团队目标的制定没有发言权，就算提出建议也没用。
事实上，很多财务人员都有一些很好的意见和看法，对此他们应该大胆主动地说出来供大家参考——能够被采纳是再好不过了，即使没有被采纳也没有关系，因为这次没有用，下次就有可能用得上。作为基层财务人员，不能要求有提议一定要被采纳的特权，但是在团队讨论和制定目标的时候积极参与、主动发言却是一种良好的工作态度。
（2）主动接受培训并提出建议。有些财务人员不了解培训的重要性，认为培训没有什么实质作用，因此对企业组织的培训总是想方设法推托或者敷衍了事。
其实这是错误的，因为一个人只有不断地学习，才能提高自己的水平。所以.基层财务人员要主动接受培训，并且消化理解培训的内容，结合实际工作提出建议。勇敢地说出自己的想法，这样才能给老板留下深刻的印象，从而为日后的提升做铺垫。
（3）尽量配合公司需求做贡献。管理其实就是配合，世界上两个人的看法完全一致不可能，因此财务人员和上司的看法有时会有冲突。但是，既然是下属就要配合上司，配合企业的需求，基层应当尽量使自己和任务实现妥善的配合，学会自我激励，因为抱怨和指责解决不了任何问题。
2.成长人与贴心人
（1）在团队中追求共同成长。我们一直强调，个人的成长要依靠企业整体的成长，只有每个人都好，企业才会好，个人也才能得到更多的好处。这就好比接力赛跑，只有每一棒都跑好，才能成为第一名。如果每个人都把自己的经验和同事分享，一份经验就变成了很多份，大家也就都能得到进步，从而企业获得的利润更多，个人得到的回报也将更多。
（2）成为贴心人的难度最高。贴心人的第一个特征是尽力做好本职工作，为公司分忧解愁，成为组织坚实的依靠。有人说这样做太傻，事实并非如此。因为公司成长了，自己的能力得到了锻炼，实力得到了提升，并且获得了人缘，这些都是别人抢不到的资本。
3.实现成长需要的三种态度
态度是一种习惯，而习惯是可以通过培养形成的。因此，要想成为企业合格的财务人员，首先应该努力培养三种良好的态度。
（1）重视自己。每个人都应该争取成为企业里独一无二、不可替代的人，千万不能有“我不做反正有人做，我做不好，上级自然会让做得好的人给我帮忙”。这样的想法将会导致自己的地位逐渐被别人取代，最终在企业里失去自己的位置。一个人只有首先重视自己，才能得到别人的重视。
（2）合理地表现自己。财务人员提升自己的最佳途径，具体地说就是有端正的工作态度、严谨的工作作风。很多财务人员一有事情就去请示领导，其实请示就是“反授权”，就是把责任推给上司——我请示你，你要负责，我就没有责任了。我们看到很多财务人员动不动就请示，这是完全没有责任感；但是不请示，就是擅自做主，这更糟糕。所以，基层财务人员在表现自己时一定要注意运用恰当的方式。
基层财务人员最了解实际，越高的阶层则对实际越不了解，因此不要寄希望于高层会解决问题。财务人员应该及时地向上级反馈实际情况，帮助领导了解现状，尤其是在出现问题的时候，应该让领导根据你描述给他的现象来做判断，而不是去请示。
（3）做整体贡献。企业是一个团队，讲究的是整体合作，就好像一个合格的产品要求每一个零件都合格，而一个产品，只要一个零件存在缺陷就应定为不合格一样。因此，每个人都应该记住，我们要的是整体贡献，而不是个人表现，每个人都要随时提高警觉，保持主动与他人分工合作的自觉性。
企业财务人员应该做到分工合作，但是，我们常常是做到了分工，却忽略了合作。我们一定要记住：分工的目的是为了合作，否则即便每个零件都做得很精密，也和整体主机不能咬合，那么再精密的零件也没有用。所以，基层财务人员做事要从整体出发，为整体做贡献。
4.实现成长需要的归属感、生产力、能用心
有了积极的态度，并不等于就会成为最受欢迎的财务人，如何从行动上加以落实？这是关键！
（1）归属感——将公司的目标当成自己的目标。相对来说，我国的财务人员对企业的归属感比较淡薄，很少会有人把公司的目标当作自己的目标。
在我国企业财务人员中比较常见的一种情况是依附感，即临时投靠一下，如果形势发生变化财务人员随时准备走人，而且其立场也经常改变。
基层财务人员应该培养起对企业的归属感，因为企业就像一条船，财务人员必须和企业同舟共济，共同进退。一旦你选择了一家公司，你就和公司的利益联系到了一起；公司获利高，你才能得到更多的回报；如果公司破产，你也就会失业。所以，我们就要本着“同舟共济”的原则，把公司的目标当作自己的目标，认真做好自己的本职工作。做到这一点对中国人来讲是相当困难的，但是你一定要好好去学，努力做到。如果你认为公司是公司、我是我，你就完了。
（2）生产力——不断增强自身的知识。现代社会非常重视生产力，一个没有生产力的人是不受企业欢迎的。因为企业要生产，要创造利润，这是企业最直接具体的目标，因此也就要求财务人员必须具备一定的生产力，并且越高越好，这样才能降低成本，增大利润。所以，基层财务人员要注意不断提高自身的生产力，通过学习、培训等方法增强自身的知识。
（3）能用心——不但努力而且全力以赴。为什么财务报表质量总是不能提高，原因就在于财务人员不用心。
财务人员把公司目标当成自己的目标，还要不断地发展自己，提升自己的知识、能力把工作做好，但最需要克服的困难还是专心致志地做事，用心全力以赴。财务人员只有战胜这一挑战，才能真正成为优秀的财务人员。
什么样的会计招人爱？
1.有丰富的工作经验
财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。
2.学习能力和适应能力强
随着经济全球化、网络技术和科技进步的影响，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业财务会计电算化和：ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。
会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业内的最新动态就略知一二了。
3.诚实、朴实、踏实
会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业的财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，这就要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。
4.细心谨慎
会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。
5.具有良好的沟通能力
财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
会计行业证书有哪些？
1.国内会计证
目前国内的会计证考试分为三个级别。一是会计从业资格证书考试；二是会计专业技术资格考试；三是注册会计师考试。
（1）会计从业资格证书考试。会计从业资格证书考试，也就是通常所说的《会计证》，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。报考人员要符合《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元（初级电算化45元），报名信息卡及手册费5元。依据财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。
（2）全国会计专业技术资格考试（职称考试）。考试分为初级资格考试（获取助理会计师证）和中级资格考试（获取中级会计师证）。取得会计从业资格证书，并从事会计职业两年的人，可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括：经济法基础、初级会计实务。考生必须一次性通过两个科目，才可以取得助理会计师证书。
中级资格考试科目包括：财务管理、经济法和中级会计实务。考生须在连续的两个考试年度内全部通过，才可取得证书。报考中级会计资格时，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。
另外，目前我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。
（3）注册会计师考试（CPA）。凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业（指审计、统计、经济）中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。考试科目包括：审计、税法、会计、经济法、财务成本管理共五科。依据相关规定，具有会计或相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业的副教授、副研究员以上职称者），可以申请免试一门专长科目。考试实行滚动式，从第一门单科合格成绩取得之年限算起，5年内必须考完所有科目，才可获得申请注册会计师资格。考生一次可报考五科，也可报考部分科目。
据估计，我国大约需要35万名注册会计师。在未来的10年中，我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。
2.国外会计证
目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（英国特许公认会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国注册管理会计师）、ASCPA（澳大利亚注册会计师）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定的区别，用来适应不同国家的会计制度。
（1）ACCA（英国特许公认会计师认证）。作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟，国家执业。目前，该考试每年两次，分别在6月和12月。
参加ACCA的考试，首先要注册，注册时间的早晚决定第一次参加考试的时间。具有教育部承认的大专以上学历或教育部认可的高等院校在校生（顺利通过第一年所有课程的考试）即有注册资格。
ACCA考试科目有十四门，分为三部分，学员必须按科目的先后次序报考，每次最多报考四门。第一、二部分和第三部分的选择课程每科成绩在合格后可予以保留。第三部分最后三门核心课程须同时报考、同时通过。三门中若只有一门通过，则通过的这门成绩也不能保留，三门课均须重考；若三门中有两门通过，且另一门在30。49分之间，则没通过的那门课有两次补考机会，在随后的两次考试中能通过三门课亦可视为全部通过；不然，三门课均须重考。所有十四门考试必须在学员报名注册后10年内完成。所有考试的费用在2万元人民币以内。ACCA规定，免试科目也需要交考试费；如果参加培训，每科为人民币1200～1400元。
（2）AIA（国际会计师专业资格证书）。AIA是以英国为基础的国际会计师公会所授予的国际会计师专业资格证书，是5个受到英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证。
AIA考试共十六门课程分为四个阶段。必须在10年内全部通过，每个阶段都有相应的阶段认证书。前十二门每年可考四次，报考不分先后顺序，分别在1月、6月、7月和12月。最后四门考试时间为每年6月、12月，必须在前两个阶段全部通过后，才可报考。
AIA对报考者没有特殊的学历要求，由于整个AIA的培训和考试都是纯英文的，因此报考者的英语水平必须过硬才行。国际会计师公会设立免考制度，学员依据规贝lj可申请免考一些科目。目前，培训费用为人民币1 200元/门，另外每11课还需要180元的教材费，考试费每门25英镑（只有通过了考试才交），完成全部课程的培训和考试共需3万元人民币左右。
（3）CGA（加拿大注册会计师）。CGA是国际公认的会计专业资格认定。其会员可在加拿大执业，独立签署审计报告。据加拿大注册会计师协会北京代表处介绍，所有参加培训的人员均须评估入学资格，学员凭入学资格评估信申请入学。……
