管理学概论
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作者： 邓元时，黎启全主编
出 版 社： 贵州人民出版社
出版时间： 2004-7-1字数： 265000版次： 1页数： 197印刷时间： 2004/07/01开本： 16开印次： 3纸张： 胶版纸I S B N ： 9787221066152包装： 平装内容简介
本书是为是为适应相关专业的教学需要，在总结多年的教学经验、借鉴国内外相关研究成果的基础上编写的，编写的目的是力图反映当代管理学发展的最新成就，为读者提供二个简洁而又有较为完整的管理学的知识体系。全书的主要特点是：
1.既沿用了传统学科体系的基本框架，又在体例上作了一些创新的尝试。具体体现在每一章节首先用简短文字概括本章基本内容，然后明确提出本章的学习目的与要求，以便读者在进入内容学习之前大体理解本章的基本内容和学习的重点、难点；每章正文后均有简短“小结”帮助读者归纳内容和整理思路，另附“案例”和“复习思考题”。
2.在章节和内容安排上循序渐进，由浅入深，层层推进，将管理学的基本概念和形态阐释得比较清晰、完整，具有较强的实用性。
3.全书结构严谨，逻辑严密，理论联系实际，文字简洁流畅，没有无病呻吟之论。
本书既适于作为管理类本科学生专业课使用，也可以作为其他学科和专业学生学习管理学的参考读物。
目录
第一章绪论
第一节学习管理学的必要性
第二节管理的概念与管理要素
第三节管理职能与管理环境
第四节管理学的研究对象与方法
第五节与管理学相关的其他学科
第二章管理理论的演进
第一节古代管理思想的萌芽和近代管理理论的出现
第二节古典管理理论
第三节行为科学理论
第四节现代管理理论及其发展趋势
第三章管理的基本原理
第一节管理原理概述
第二节系统管理原理
第三节人本管理原理
第四节效益管理原理
第五节权变管理原理
第六节创新管理原理
第四章管理的一般方法
第一节行政方法
第二节法律方法
第三节经济方法
第四节思想教育方法
第五章目标管理
第一节目标管理概述
第二节目标的确定与展开
第三节目标管理
第六章决策
第一节决策概述
第二节决策类型
第三节决策程序与方法
第七章计划
第一节计划概述
第二节计划的类型
第三节计划的编制
第八章组织
第一节组织概述
第二节组织结构
第三节组织运行
第九章控制
第一节控制概述
第二节控制过程
第三节控制方法
第十章领导
第一节领导概述
第二节领导方式及其领导理论
第三节领导艺术
第十一章激励
第一节激励及激励思想的发展
第二节激励理论
第三节激励理论的应用
第十二章人力资源管理
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源的规划
第三节员工的招聘与解聘
第四节人员的培训与考核
第十三章管理创新
第一节管理创新概述
第二节管理创新的内容和原则
第三节管理者的创新思维
主要参考文献
后记
书摘插图
第一章 绪论
每一门科学都有自己的基本范畴、研究对象和研究方法。管理学是指导管理实践的理论基础，它把古今中外的管理经验和管理活动中带有普遍性和规律性的东西加以总结、概括和抽象，从而形成一门理论科学。作为一门科学，管理学也有自己的基本范畴、研究对象、研究方法以及学科体系。学习和掌握一门科学，首先必须对上述问题有一个基本的了解。本章主要分析和介绍管理学的基本范畴、研究对象、研究方法等问题。
学习目的与要求：
1.明确学习管理学的意义；
2.了解管理的含义、基本属性、基本职能；
3.概述管理学的研究对象和研究方法，展示本书研究内容的基本框架；
4.了解管理学与其他学科的关系。
第一节 学习管理学的必要性
一、管理对科技进步、社会发展起着重要的作用
无论是经济、科研，还是艺术、政治等活动，都是由许多人参与的人类活动。人类活动的一个重要特点是共同劳动，管理是有效组织共同劳动所必需的。随着生产力和科学技术发展，人们逐渐认识到管理的重要性。管理是促进现代社会文明发展的三大支柱之一，它与科学和技术三足鼎立，支撑当代社会的发展。一位当代著名的管理学家曾经说过，管理是促成社会经济发展的最基本的关键因素。发展中国家经济落后，关键是由于管理落后。西方管理学者认为，19世纪经济学家特别受到欢迎，而20世纪40年代以后，则是管理人才的天下。朱镕基同志强调指出：“先进的科学技术与先进的经营管理，是推动现代经济高速发展的两个车轮，二者缺一不可。”这些观点都表明管理在现代社会中占有重要地位。
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