职业指导概论
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作者： 邢志丽，刘玉娟主编
出 版 社： 东北大学出版社
出版时间： 2008-4-1字数： 282000版次： 1页数： 313印刷时间： 2008/04/01开本： 32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787811025217包装： 平装内容简介
本教材具有如下特点。
本教材以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实2005年“全国职业教育工作会议”精神、2005年国务院颁发的《关于大力发展职业教育的决定》，针对职业教育和学生自身成长特点，坚持以人为本的理念，教育和引导学生正确、客观地规划自己的职业生涯，树立正确的职业价值观，养成高尚的职业品质和良好的职业习惯，成长为合格的现代高技能人才。
（1）创新性。将职业价值观列入职业指导教材之中，在国内属于首创。职业价值观作为职业人一切行为的指导思想，必将对学生的职业态度、职业习惯等产生积极的影响。同时，在借鉴国外先进经验的基础上，教材的编写采用案例法，便于读者理解和领会。
（2）实效性。教材的所有内容都体现对学生价值理念和实际工作能力的培养，渗透素质教育的内涵。大量的正反案例使学生在参与、讨论中吸收和借鉴，形成自己的职业价值观和职业态度。
（3）生动性。本教材立足职业学校学生的特点和接受能力，善于用鲜活通俗的语言，生动典型的事例，丰富多彩的形式，做到深入浅出，入情入理，以激发学生的学习兴趣和学习热情。
（4）系统性。本教材系统连贯地论述了职业选择和职业发展的各种知识。主要涵盖了职业生涯规划、职业价值观的确立、职业道德的培养、就业指导、自主创业、职业发展和职业维权等内容。
目录
第一章职业生涯规划
第一节职业生涯规划的含义
第二节职业生涯规划的步骤
第三节职业生涯设计的意义
第二章职业价值观
第一节健康
第二节创新
第三节感恩
第四节可持续发展
第五节人与自然的和谐
第三章职业道德
第一节职业道德的特点、核心和基本原则
第二节职业道德基本规范
第三节职业道德行为的养成
第四章就业指导
第一节就业政策
第二节就业程序
第三节求职心态
第四节求职技巧
第五章自主创业
第一节创业者的个性特征及心理素质
第二节创业政策
第三节创业准备
第六章职业发展
第一节初涉职场的几大错位
第二节靠品质把握机遇
第三节靠实力发展自己
第四节运用智慧降低风险
第五节注重细节，成就自己
第七章职业维权
第一节劳动合同
第二节签订劳动合同应注意的问题
第三节就业者如何维护自己的权益
第四节创业应了解的法律问题
第五节创业维权案例解析
参考文献
书摘插图
第一章 职业生涯规划
在日常工作中我们常常会碰到这样的学生——平时学习认真刻苦，学习成绩很好，各方面表现优秀，但是，会经常表现出极度忧虑：“还有一年就毕业了，我现在要做什么？”还会遇到对自己将来从事的工作充满担心与困惑的学生：“有时候想到经济发达的地区（如深圳）找工作，有时候想到合资企业去应聘，有时候想考本科，有时候又想回到自己家乡的民营小厂……”还经常有学生咨询：“老师，我将来要分配到宝马公司，现在要学什么？”“我要自己创业，现在该准备什么？”等等。所有这些都是职业生涯规划要解决的问题。
第一节 职业生涯规划的含义
案例：在广州举行的一次营销精英颁奖会上，某著名房地产集团的营销总监陈某是获奖者之一。在回顾个人职业发展经历时，陈某说了这样一段话：“我今天能够获奖，除了个人努力、机遇的垂青之外．明确的职业规划对我个人的发展，起了非常大的作用。”
八年前，陈某刚从内地来广州，在一家小企业做过推销，也干过保险．有一段时问甚至失业，前途渺茫。但就在八年时间中，陈某不仅从一名身无分文的打工仔晋升到年薪50万元的营销总监，而且更重要的是他明确地找到了自己的发展道路，沿着自己的梦想之路飞速前进。
资料来源：《创业路上》
案例分析：在广州这个生机勃勃的大都市中，许许多多像陈某一样的人才，怀抱着梦想，在这里努力拼搏，期望有朝一日出人头地。但是，对于一个普通的营销行业从业者来说，成功的密码、砝码是什么？如果只凭努力就可以成功，那么广州满大街都会是百万富翁了。是机遇？社会发展一日千里，每时每刻都有不同的机遇从我们身边溜过，但是真正能够抓住它的人却寥若晨星。或许就如陈某所说，职业规划是引导个人走向成功之路的重要砝码。
一、什么是职业生涯规划
职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主、客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一目标，而预先进行职业生涯系统安排的过程。职业生涯规划也被称做职业生涯设计，分为个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面。在任何社会、任何体制下，个人职业规划都更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。职业生涯规划的目的绝不只是帮助个人按照自己的资历条件找到一份工作，达到个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内、外环境优势与限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。
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