中国单位制度/社科学术专著
分類: 图书,社会科学,社会学,社会学理论,
作者： 杨晓民，周翼虎 著
出 版 社： 中国经济出版社
出版时间： 2002-6-1字数： 400000.5版次： 1页数： 402印刷时间： 2002/06/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787501705832包装： 平装编辑推荐
内容简介
本书是第一本对中国传统公有制基本细胞——单位进行系统研究的著作。作者在大量制度变迁个案的基础上，对中国单位制度的起源、发展，扩张到弱化的全过程进行了实证研究，从中归纳出一些初步结论，如单位制度的特性、基本结构、制度化因素，单位成员的行动策略，单位社会的微观经济动机及发展态势等。
作者认为，中国单位制度起源于执政集团为迅速实现现代化目标而颁布的一系列成文制度，这些制度构成了中国单位社会质的规定性。在单位制度结构化和制度化的过程中，中国单位由一个以生产效率为初始目标的生产机构逐渐演变为一个劳动过剩的就业组织。
因此，单位制度研究实际上是对中国五十年社会主义实践的检验。在大量实证研究的基础上，作者还对社会主义伦理的文化气质、社会主义的产权结构和二十一世纪中国社会的发展方向作了谨慎地推断。
本书的学术意义在于，作者在立足本土的实证研究基础上，试图构建一种社会学研究中的制度学派。目前，西方社会学范式占据了中国学术研究的主流，而这些范式对解释中国城市社会的变迁相当缺乏说服力。有鉴于此，作者采用“制度”这个在中国社会具有本体意义的核心概念，并充分借鉴其它社会科学的优秀成果，力图将整体性研究的方法贯彻到中国社会学的学科建设之中。
作者简介
目录
导论
一、单位制度研究的主题
（一）现实主题：五十年的中国社会主义实践
（二）学术主题：制度社会学的创立
二、单位制度研究的方法论
（一）规范研究与实证研究
（二）制度选择的方法论模型
（三）制度社会学的基本概念
三、单位制度的研究结构
四、单位制度的研究范畴：中国城市社会的巨型个案分析
第一章 单位制度的类别、特性与层次
第一节 单位制度的类别
一、I类制度：生产分类管理制度、人事制度和财务制度
（一）生产分类管理制度、人事制度和财务制度
（二）人事制度
（三）财务制度
二、II类制度：户籍制度和社会保障制度
（一）户籍制度
（二）社会保障制度：福利制度与保险制度
第二节 单位制度的特性
一、行政化特性
（一）组织形式的行政特性：科层同构
（二）资源配置的行政特性：非契约化
（三）社会活动的行政特性：单位身份
二、单位组织的复合功能性
（一）政治功能
（二）社会功能
（三）生产功能
第三节 单位制度的层次
第二章 单位制度的结构化和制度化过程
第一节 单位制度的结构形态
一、单位组织的外在形态
（一）行政结构：等级制度、民主集中制和党的绝对领导
（二）身份与成份等级结构：体制内的入场券
（三）单位组织结构：体制内联系的主要方式
（四）制度化意外与政府社会利益博弈
二、单位组织的规范结构
（一）规范结构的外部形态：内化于政府的社会
（二）规范结构的运行机制
（三）规范结构中的基本行为准则
（四）物化的思想与文明
三、单位组织的派系结构
（一）派系结构的产生条件
（二）派系结构的要素分析
（三）派系结构的外在形态和行动策略
三、单位组织的派系结构
（一）派系结构的产生条件
（二）派系结构的要素分析
（三）派系结构的外在形态和行动策略
四、私人利益与集体利益：中国社会前进的合力
第二节 单位制度的结构化过程
……
第三章 单位制度的经济学分析
第四章 单位制度的弱化过程
第五章 中央电视台的个案调查
第六章 通往二十一世纪的单位社会
参考文献
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