企业发展的理论与实践
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,管理,一般管理学,经营管理,
作者： 金泓汎，沈洪著
出 版 社： 经济管理出版社
出版时间： 2009-1-1字数：版次： 1页数： 265印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787509604762包装： 平装内容简介
企业的发展对经济社会的发展起基础性作用。本书从科学发展观的角度，总结企业发展的规律性，在企业理论和企业管理理论的基础上，吸收企业成长理论，从企业家、发展环境、经营模式、发展战略、要素投入、市场营销、创新、企业文化等方面对企业发展理论和实践进行了详细阐述。
企业的发展对经济社会的发展起基础性作用，没有企业的发展，经济社会就难以发展甚至无法发展。那么，企业又怎么发展呢?对此，人们的解释不尽相同。长期以来，与此有关的理论主要有三种：一是企业理论，主要是探讨什么是企业．企业为什么存在。二是企业管理理论，主要是研究如何管理企业和通过管理促进企业发展。三是企业成长理论，主要是解释企业成长的途径和机制，但与企业理论和企业管理理论已分别成为一门独立的学科不同，企业成长理论尚未形成一门独立的学科，仍属于管理理论。
作者简介
金泓汎 福建社会科学院研究员。1932年出生，1948年参加工作，1958年毕业于中国人民大学农经系。曾任福建省计划委员会农业处科长、福建省统计局综合处副处长、厦门大学经济系副系主任、福建社会科学院亚太经济研究所所长兼《亚太经济》主编、日本亚洲经济研究所和东京大学社会科学研究所客座研究员等，1998年离休。现任福建省政府经济社会顾问、福建省对外经济关系研究会会长。出版专著(包括主编、合著)主要有：《各国对外投资与利用外资的经验》(福建人民出版社)、《亚洲‘四小’崛起的奥秘》(中国财经出版社)、《台湾经济概论》(时事出版社)、《香港金融市场》(经济日报出版社)、《中国经济圈》(日文、日本サィマル出版社)、《南中国区域社会的发展》(香港社会科学出版社)等10余本。1992年起享受国务院政府特殊津贴，同年获福建省优秀专家称号。
目录
第一章 发展观与企业的发展
一、新的企业定位论
1．企业定位从一元到多元的演变
2．多元定位论的主要内涵
3．多元定位论与企业的发展
二、管理理论与企业的发展
1．管理理论的发展
2．管理的功能和本质
3．管理与企业的发展
三、科学发展观与企业的发展
1．企业的成长与企业的发展
2．企业再生产模式与企业的发展
3．企业生命周期与企业的发展
第二章 企业家与企业的发展
一、企业家概念的新内涵
1．熊彼特关于企业家概念的内涵
2．其他学者关于企业家概念的定义
3．企业家概念的新内涵
二、企业家精神与企业的发展．
1．企业家精神的内涵及其演变
2．企业家精神的新内涵
3．企业家精神与企业的发展
三、企业家素质与企业的发展
1．企业家素质的内涵
2．企业家素质的主要内容
3．企业家素质与企业的发展
第三章 发展环境与企业的发展
一、经济环境与企业的发展
1．市场环境与企业的发展
2．经济环境与企业的发展
3．发展机遇与企业的发展
二、政治、法律环境与企业的发展
1．政治环境与企业的发展
2．法律环境与企业的发展
3．政府与企业的关系及企业的发展
三、社会文化环境与企业的发展
1．社会发展与企业的发展
2．社会伦理与企业的发展
3．文化环境与企业的发展
第四章 企业经营模式与企业的发展
一、企业经营模式的内涵
1．企业经营模式的内涵
2．企业经营理论与企业经营模式
3．企业经营模式与企业的发展
二、选择企业经营模式的原则
1．选择企业经营模式的一般原则
2．各国企业经营模式的比较
3．企业经营模式的类型
三、经营模式转换与企业的发展
1．经营模式转换的内涵
2．经营模式转换的新趋势
3．经营模式转换的主要途径
第五章 企业发展战略与企业的发展
一、企业发展战略及其体系
1．发展战略的内涵
2．企业发展战略的内涵
3．企业发展战略体系
二、企业发展战略的制定与核心战略的选择
1．企业发展战略的制定
2．企业核心战略的选择
3．企业战略模式的创新
三、企业发展战略的实施与效应
1．战略计划、资源配置与战略实施
2．企业发展战略与策略的协调
3．战略效应与企业的发展
第六章 要素投入与企业的发展
一、智力资源投入与企业的发展
1．知识要素对企业生产经营的作用
2．信息资源的特征与作用
3．信息资源投入的主要途径
二、人力资源投入与企业的发展
1．人力资源在企业中的地位与作用
2．人力资源开发与企业的发展
3．激励机制与人才的作用
三、物力资源投入与企业的发展
1．物力资源的主要特征
2．物力资源的开发与利用
3．物力资源投入与企业的发展
四、财力资源投入与企业的发展
1．融资与企业投资的关系
2．企业投资的主要途径和形式
3．投资效益与企业的发展
第七章 市场营销与企业的发展
一、市场与市场营销
1．市场的层次及其功能
2．市场的类型与市场营销
3．市场的作用与市场营销
二、营销策略与市场营销
1．市场细分化策略与市场营销
2．营销组合策略与市场营销
3．营销竞争策略与市场营销
三、营销渠道与市场营销
1．营销渠道及其体系
2．营销渠道的类型与市场营销模式
3．促销活动与市场营销
第八章 创新与企业的发展
一、技术创新与企业的发展
1．技术创新的地位和作用
2．自主创新与企业的技术创新
3．引进技术与企业的技术创新
二、制度创新与企业的发展
1．制度变迁与现代企业制度
2．现代企业制度的治理结构
3．企业制度创新的新思路
三、管理创新与企业的发展
1．管理理念的创新
2．管理模式的创新
3．管理手段的创新
第九章 企业文化与企业的发展
一、文化与企业文化
1．文化的定义
2．企业文化及其主要特征
3．企业文化与相关文化的关系
二、企业文化的功能和作用
1．企业文化的基本功能
2．企业文化与企业管理
3．企业文化与企业的发展
三、企业文化创新与企业的发展
1．21世纪的企业文化
2．当代企业文化的主要内容
3．企业文化发挥作用的机制
第十章 竞争力与企业的发展
一、竞争力理论与竞争力体系
1．国家竞争力及其主要特征
2．产业竞争力
3．企业能力理论与企业竞争力
二、企业的核心竞争力与竞争优势
1．企业的核心竞争力
2．企业的比较优势与竞争优势
3．企业的国内竞争力与国际竞争力
三、竞争理念创新与公平竞争
1．竞争环境与竞争
2．竞争理念与竞争
3．竞争与公平竞争
参考文献
书摘插图
第一章 发展观与企业的发展
一、新的企业定位论
企业的定位与企业的发展有密切关系。能否与时俱进，正确地认识企业的性质和地位、功能和目标，进行科学的定位，是促进企业不断发展的重大问题，需要进一步探讨。
1．企业定位从一元到多元的演变
企业出现在英国产业革命之后，是在家庭作坊的基础上发展起来的，并伴随着时代的变迁，经历了从传统企业到现代企业的发展历程。与此相联系，企业理论的发展也可追溯到18世纪30年代，但现代企业理论是在新古典经济学时期出现的，后由新制度经济学家加以完善，逐步成为解释企业存在和发展的主要理论之一，其中企业定位论发挥着重要作用。
由于企业存在和发展的条件不断发生变化，人们对企业的本质和作用的认识逐步改变，构筑企业理论的企业定位论，也经历了以利润最大化为唯一目的的企业定位论到以价值最大化为主要目的的企业定位论两个阶段，近来又开始向以创造财富为核心实现多元目的的企业定位论转变。
……
