法律纠纷处理一本通劳动法律纠纷处理一本通
分類: 图书,法律,劳动与社会保障法,
作者： 中国法律出版社 编
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2009-4-1字数：版次： 1页数： 404印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787509310151包装： 平装编辑推荐
条文理解适用，法律疑难解答，精选典型案例，创新诉讼实例。
内容简介
遇到法律纠纷应该怎么办？是从查找国家的法律规定下手？还是要先看看以前类似案件的处理结果？对于非法律专业人员而言，法律意识虽然越来越增强，但繁杂难懂的法律条文，环环相扣的法律程序等，都成为顺利解决问题的极大障碍。《法律纠纷处理一本通》系列图书的出版，旨在帮助广大遇到法律纠纷的读者，清晰、明了的知道如何自助解决法律纠纷。
本系列为您提供以下法律服务：
法律依据的理解与适用
选取解决继承纠纷所必备的国家法律规定，并以注释方式对重难条文进行了通俗、易懂的解读。
适用答疑
根据继承纠纷所涉及的类型细分了部分，并提炼了每部分常见的疑难问题进行法律解答。
典型案例
精心选取经过法院审判的法律纠纷典型案例，为读者解决类似纠纷提供法律结果的可预见性。其中，尤以《中华人民共和国最高人民法院公报》中的案例最具权威指导性。
诉状文书实例
提供处理法律程序中会遇到的各种诉状文书的参考文本，并且以鲜活实例的方法为读者展示写作易学易用。
目录
第一部分劳动纠纷处理法律依据
中华人民共和国劳动法理解与适用（1994年7月5日）
一、综合
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）
中华人民共和国工会法（2001年10月27日）
关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月2513）
适用答疑
1．公务员等一些特殊人员是否适用劳动法的规定？
二、劳动合同
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月l8日）
集体合同规定（2004年1月20日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函（1996年9月16日）
劳动和社会保障部关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函（2002年5月20日）
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函（2002年9月25日）
国家税务总局关于个人因解也除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（1999年9月23日）
……
第二部分劳动典型案例
第三部分劳动诉状文书实例
实用附录
书摘插图
第一部分劳动纠纷处理法律依据
中华人民共和国劳动法理解与适用（1994年7月5日）
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布自1995年1月1日起施行）
第一章总则
第一条【立法宗旨】为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
▲对于劳动法的适用范围，劳动法大致上划分为两种类型：一类是企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；一类是国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。应当注意，两种情况下法律的要求是不一样的，前一种情形下，劳动法的适用不以签订劳动合同为必要，在没有签订劳动合同的情况下，双方形成事实劳动关系的，也适用劳动法的规定；而后一种情形下，只有双方建立了劳动合同关系，才适用劳动法。
……
