2010最新版)甘肃省公务员录用考试教材行政职业能力测验
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作者： 滕耘主编
出 版 社：
出版时间： 2009-4-1字数：版次： 1页数： 420印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787509800546包装： 平装编辑推荐
本书特色：
•严格依据考纲要求，专为甘肃省公务员招考量身定做；
•深度归纳命题规律，直击考试要点，全面提高应试能力；
•专业网络支持，可获取最新资讯、学习资料等超值服务。
本书同时适用于事业单位、“村官”、“三支一扶”、选调生、军转于、招警考试。
内容简介
本书题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了甘肃省历年公务员录用考试真题和国家公务员考试大纲，体现了甘肃省公务员录用考试的本土特色，做到既把握甘肃省公务员录用考试的命题特点，又体现其发展趋势。本书包含了甘肃省公务员录用考试的所有题型，是为参加甘肃省公务员录用考试的考生量身定做的复习用书。
本书设置了备考指导、题型分析与解题指南、新题型预测、最新考题特训、参考答案及解析等栏目，层层深入，思路清晰。考生可以通过这些栏目系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。同时，本书无论是试题的选择还是知识点的讲解，都始终坚持严谨的态度，力求让考生在最短的时间内把握考点、理解难点、掌握重点。
本书严格按照国家公务员录用考试学科设置的要求，力求涵盖甘肃省公务员录用考试的所有知识点，尽量不使考生错过得分的机会。同时摒弃简单罗列知识点的毛病，做到详略得当、重点突出。同时，本书结合甘肃省公务员录用考试的实际编写，结构严谨，重点放在必考、常考及新增的题型和知识点上．对易错点、难点进行着重讲解与训练，使考生对考试了然于胸。
目录
第一章甘肃省行政职业能力测验综述
第一节行政职业能力测验的含义
第二节2010年甘肃省命题趋势分析
第三节 行政职业能力测验应试指导
第二章常识判断
第一节法律常识
备考指导
题型分析与解题指南
宪法
行政法
民法
商法
经济法
刑法
刑事诉讼法
民事诉讼法
行政诉讼法
最新考题特训
参考答案及解析
第二节政治常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第三节经济常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第四节管理常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第五节历史、人文常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第六节 自然常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第七节科技常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第三章 言语理解与表达
第一节选词填空
备考指导
题型分析与解题指南
实词的辨析与使用
虚词的辨析与使用
成语的辨析与使用
新题型预测
最新考题特训
参考答案及解析
第二节语句表达
备考指导
题型分析与解题指南
病句判断
歧义辨析
长句理解
新题型预测
……
第四章判断推理
第五章数量关系
第六章资料分析
2009年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
附录甘肃省情综述
书摘插图
第二章常识判断
第一节法律常识
三、知识必备
4．法律规则的分类
（1）授权性规则是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为模式”的规则。有的规则既是权利性规则又是义务性规则，如受教育权。
（2）义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务，即有关人们应当做出或不做出某种行为的规则。它也分为两种：命令性规则（婚姻法规定现役军人的配偶要求离婚，需征得现役军人的同意）；禁止性规则。
（3）确定性规则是指内容本已明确规定，无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则。在法律条文中规定的绝大多数法律规则属于此种规则。
（4）委任性规则是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则。如有……依本法另行规定。
（5）准用性规则是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应规定的规则。如适用……规定。
（6）强行性规则是指内容规定具有强制性质，不允许人们随便加以更改的法律规则。义务性规则和职权性规则属于强行性规则。
（7）任意性规则是指规定在一定范围内，允许人们自行选择或协商确定为与不为、为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。在权利性规则中，有些属于任意性规则。如我国法律规定，合资企业的产品可以出口，也可以在中国市场销售。
……
