求职者的圣经：求职篇
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作者： 殷谦 著
出 版 社： 光明日报出版社
出版时间： 2009-5-1字数：版次： 1页数： 278印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787802068483包装： 平装编辑推荐
马云王石俞敏洪，三大巨头联袂重点推荐！
马云说：“这是80后必读的一本书，我建议失业者或求职者，甚至是管理者在读其它书之前，先读这部书。”
王石说：“这是一本值得当下求职者和在职者一读的书，有实用价值。”
俞敏洪说：“这完全可以作为我们新东方的教材！”
创业教父马云倾情撰序，中国房地产协会常务理事王石、新东方总裁俞敏洪联合力荐！
内容简介
《求职者的圣经》是当代知名作家段谦倾心所写的一本关于职业的学术著作，而后又针对当前的金融危机做了更加详细、有针对性的文字补充，是一本难得的职场求职、生存攻略等经典学术著作。
让找工作的人知道如何找到工作；让不找工作的人知道如何为自己工作；让正工作中的人知道如何工作可以更好；让不满意现在工作的人知道如何创造令自己满意的工作——这正是《求职者的圣经》的核心内容。在《求职者的圣经》里，作者帮助你在变化奠测的工作环境里，轻松愉快地面对各种变迁与挑战：这里有先进的管理理念，健康的职场观念，和谐的企业内部氛围。作者为我们揭晓这些问题的答案：我们属于哪里？我们如何做事？我们的优势是什么？我们能做出什么贡献？如何打造我们的NQ？如何度过我们的上半生？我们的第二事业在哪里？作者和你共同面对，完成解答！如果你拥有了这本书，她会告诉你如何管理企业、管理他人；如果你愿拥有这本书，她将帮助你挖掘自我，管理自我，发展自我。《求职者的圣经》帮动你发现快乐工作的秘密，让你的工作游刃有余。
作者简介
殷谦，笔名：北野。当代作家，原籍北京，1977年5月25日出生于新疆伊犁。1998年加入中国作家协会。自幼喜爱文学，9岁开始发表文章，11岁开始在国内各大报刊发表诗歌作品，先后在全国各大报刊发表文章6000余篇（首），作品多次获奖。1998年聘任为《伊犁日报》记者，2000年南下，在《西安晚报》供编辑、记者一职。殷谦目前主要从事杂文、散文和小说的创作，已出版长篇小说《花开花落》、《难得一见》、《因为隆冬》、《月也疯狂》、《左手婚姻》、《无处释放的青春》、《爱情原来这么伤》；散文集《青春无悔》、《四季回响》；诗歌集《似水流年》；杂文集《晚风集》、《中国文坛的那些事儿》等12部，2005年被列入《国际艺术家华人知名作家库》，2006年被加拿大温哥华《世界日报》和《大华报》副刊聘为专栏作家。 殷谦自2006年1月在搜狐网开博以来，其搜狐博客访问量已达6400余万，位居搜狐网博客排行榜第一位。2006年5月在新浪网开博，其新浪博客访问量已达1300万；另外殷谦在天涯论坛、人民网、博客中国网、凤凰网、和讯网、千龙网、大旗网等开设的博客影响也非常大，其全部博客总访问量已经达到1亿之多，在网络影响巨大，其作品深受读者喜爱。殷谦写的娱乐杂文评论在网络影响很大，包括《杨子晚报》、《北京娱乐信报》、《新京报》、《中国商报》、《广州日报》、《南方周末》、《重庆晚报》、《新民晚报》、《厦门晚报》等全国上百家媒体都在转载，并报道相关事件。
目录
序创业的想象和创业的缺乏/马云
求职径行“职”遂
求职之径行“职”遂开篇语
求职就如求爱
高中生也需要职业规划？
“80后”如何规划职业？
这样规划职业会影响到你的一生
主动实习，为求职增加一分胜算
我们面试为什么总遭拒？
如何能在以貌取人的面试阶段胜出？
克服面试“怯场”最有效的办法
为什么找不到真正属于我的职业？
同学三个月来的求职遭遇
应付7种“问题老板”的办法
职场：新手上路准备好了吗
试用期：五招帮你顺利转正
大学生，你如何能跨进外企的门槛？
当前企业用人制度的三个不同阶段
人在职场就要学会发泄
玩转六种“狂野”上司
我们如何解决职场“性饥渴”？
职场生存6大现象写真
职场中，美女如何把握自己的命运？
我该如何讨要应得的薪水？
女孩25岁将自己嫁出去最合适
居职勇往“职”前
居职之勇往“职”前开篇语
职业指导师三点转行成功的经验分析
“实习记者”之路越来越难走
阳光百货导购员七天的所见所闻
我是如何成功进入海尔的？
我的第一次求职上当记
变脸老板的“和气肉”
女大学生在太原的求职经历
我那坎坷不平的求职路
临沂姑娘宋明荣的求职之路
中国小伙在美国成功的面试经历
“小驴子”美国留学的打工生涯
一个酒店实习生“转正”的非常手段
青岛一个书画篆刻师的创业之路
李姐下岗不下班夫妻小店赚大钱
一个网络创业者的经验之谈
大连女孩的生活和梦想
认定的事一定要努力完成
21岁小伙年薪10万的秘密
“青岛大包”是怎样长大的？
用心捕捉人生，用“心”赢得财富的人
信用卡销售精英的成功之道
开着轿车摆地摊的女人
保职是非曲“职”
保职之是非曲“职开篇语
为什么我总感觉同事很陌生？
电梯里遇到上司为什么会尴尬？
职场新手致命的两大心态忌讳
职场忧郁症真正的罪魁祸首
今天你有没有“晒工资”？
你不能升官加薪的真正原因
自卑，源于“完美主义”
能避免当众出丑的好办法
四招让你辞职后保持人脉
“明确女性不宜岗位”治标不治本
预防“职场红眼病”的三味良药
测测你有没有患上“职业倦怠症”
职场心理“减压”还是“迷信”
女性维持家庭平衡的绝招
职场新人频频跳槽太冒险
懒人玩转职场有妙招
“80后”玩好游戏就能玩转职场？
在职人员：为何花三年时间去考研？
在办公室装嫩有什么不好？
办公室里该不该有爱情？
我是怎样玩弄帅哥的？
职场男女“亚偷情”现象分析
职场中需要警惕的五种小人
治职“职”言正论
治职之“职”言正论开篇语
究竟哪一块蛋糕最适合你？
辞退你，并非你无能
君子的“离职”之道
跳槽会不会越跳越糟？
人在职场应该树立“个人品牌”
对“提高工作激情”的几点建议
员工与上司之间的七大忌讳
身在职场，岂能没有“防火墙”？
看看“观音菩萨”的用人标准
“北漂艺人”为何不逃出地狱之门？
如何玩办公室的政治游戏
黄健翔辞职离开央视的真正原因
怎样正确与老板过招
如何在职场“一步登天”？
职场“笑族”大盘点
金庸教你10招职场“保命”绝技
打理好“工作存折”十分关键
全力突破工作困境中的“第八感”
中国人对“教师”职业的定位
“阵痛”至“化蝶”的转变
求职者的圣经后记
媒体评论
名家点评： “殷谦先生的《求职者的圣经》是一部成熟的学术著作，她应该是特别是80年代年轻人必读的一本书，这是一部‘社会大学’教案，让我们明白先做人后做事的道理，让我们寻找自己的生存之道，教会我们如何驾驭职场的技能，我建议失业者或求职者，甚至是管理者在读其他书之前，先读这部书，因为只有在我们解决了生存问题之后，才能更好的去考虑做其他事情。” ——阿里巴巴创始人、创业教父 马云 “这些文章完全可以成为我们新东方的教材。大家都知道一个亘古不变的真理：技能就是财富，知识就是力量，谁掌握的技能多谁就可以掌握自己的命运，也就有了立足于社会的发展权和生存权，所以，只要有知识在手，就业还会难吗?古人云：‘临渊羡鱼不如退而结网’，我希望读者们都能认真看看这本书，集中精力提高自身素质，希望求职者都能从悲观失望中走出来，转变思想观念，向《求职者的圣经》要职业、要岗位，自强不息，获得成功。” ——新东方教育集团有限公司董事长兼总裁 俞敏洪 “殷谦的《求职者的圣经》是值得当下求职者和在职者一读的书，有实用价值。就抽几篇文章稍加点评。如《出国教汉语：像所不知道的真相调查》这一篇写得沉重而朴实。在这个新闻炒作策略流行的时代，‘话题’最突出的就是任性和随意的粗制滥造，而作家殷谦偏偏显示出一乖垂绝不俯仰随人的自觉意识，并反其道而行之，他关注的是事件本身，而不屑于在形式上费尽心机，所以有一定的感染力。另外还有几篇很有意思的文章。比如《有‘贼’心还要有‘贼’胆》、《千万别傲‘蚊子老板’》，这两篇文章虽说不是什么经典。但它能给生活在这个‘非常职场’的朋友带来笑声，尤其对今天的读者而言，这种苍白而乏味的欢乐之上，这种随意而轻松的一笑之下却是难以言表的体验。还有《懒人玩转职场有妙招》，殷谦有很好的幽默天赋。他写职场类学术文章不枯涩，很容易懂，比起那些味同嚼蜡的学术文意来。殷谦的这部书里的文字，更显短捷而幽默，反讽不过分，夸张有分寸，使人在轻松阅读中获得知识，得到启发。 ——中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员 王石
书摘插图
求职径行“职”遂
求职之径行“职”遂开篇语
“径行‘职’遂”——它不是成语，是“径行直遂”这个成语生造而来的，只改了一个字，但它们的释义是相同的，既然我们谈得是职场中事，那就让它更为贴切些。径行直遂，这个成语出自《礼记檀弓下》：“有直情而径行者，戎狄之道也。”什么意思呢？就是随自己的心愿做事，想做什么就做什么，大胆去做，直到顺利达到目的。
这里有必要再解释一下“径行‘职’遂”，顾名思义，也就是在职场生涯中，你可以随自己的心愿为人处事，想做什么就做什么，不过这确实不易，很多时候我们想做的事情往往做不成，很多时候我们都事与愿违，很多时候我们都努力的去做了，可就是无法顺利达到目的。这就是本篇内容的初衷：本篇的内容提供什么让找工作的人知道如何找到工作；让不找工作的人知道如何为自己工作；让找工作的人如何找到自己想要的工作，总之，帮助找工作的人在求职路上一帆风顺，顺利达到自己的目的，这就是所谓的“径行‘职’遂”。
自信是强者成功的法宝，强者就是强者，从来不轻视自己，反而会欣赏自己。每天早上穿衣的时候，总会立于镜前，稍稍整理一下自己的衣装，然后一言不发地凝视镜中的自己，就无法不对自己产生崇拜。
曾否记得一则很可心的笑话：“有一个小孩向母亲自己从哪里来？母亲说：是母亲的一卵子和父亲的数十万个精子中最强壮的一个结合便产生了你。那小孩高兴地叫：哦，是我赢了！
是的，我们来到人世的第一天，我们就当过一次强者。
生命是万物中最强大最可钟受的！我们应该对自己的生命产生惊奇，产生崇拜，继而热爱。
凝视镜中的自己，感受自己的心跳，你不会太在意自己拥有的是怎样的一副面庞，经历的是怎样的一种人生，你唯一想说的只是：生命，真好！
求职就如求爱
求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不只是阿谀奉承，讨好考官。这里面包含的智慧是善于学习，勤于思考，加上讲究技巧。
韧者得利
求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性。
一家著名电器厂招工，中专毕业生陈某前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事主管见他身材矮小，学历又较低，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧！”其实是一种推托。没想一月后，陈某真的来了，主管很为难，便又找理由说：“你这衣冠不整的样子，怎么可以进厂呢？”于是陈就去借钱买了新衣，好好修饰了一番又去应聘。对方拿他没办法，又说：“你不懂电器知识怎么行？”两个月后，陈某又来了，并说：“我已经学了两个月的电器相关知识，您看我哪些方面还不够？我一定认真来补！”看着这位韧劲十足的求职者，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”他终于感动了这位主管，如愿以偿地进了工厂。
长得不好说得好
郑小姐是某财经学院管理系的高材生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。经历了一次又一次的打击，郑小姐几乎不相信所有的招聘渠道，她决定主动上门专挑大公司推销自己。她走进一家化妆品公司，面对老总，从一些国际知名化妆品公司的成功之道说到国产品牌的推销妙招，侃侃道来，顺理成章，逻辑缜密。这位老总很兴奋，亲切地说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很大程度上是美人的广告——外观很重要。”郑小姐毫不自惭，迎着老总的目光大胆进言：“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所致，殊途同归，表达效果不是一样吗？”老总默许，写了张纸条递给她：“你去人事科报到，先搞推销，试用3个月。”郑小姐十分珍惜来之不易的工作，满腔热情地投入工作中，一个月下来，业绩显著。她现在已是该公司的副总经理。
批评反而受赏识
上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加某公司主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足，并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被首选聘用。
面陈其“过”，之所以能胜于别的应聘者，不仅是因为技巧新，而且表明：1.你已经在关心与研究该单位，并探索该单位未来的发展；2.你想到该单位工作的态度是十分认真的，目标专一，而不是抱着“进了再说，不行拉倒”的心态随便试试看。另外说得令人信服，还表明你研究之深，水平之高。这些都有助于应聘获得成功。
先入为主靠方案取胜
深圳一家著名外企招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有的原本就是外企员工。但令大家意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的无名小卒。在谈到何以制胜时，这位先生道出招数：
“看到这家公司招聘广告，我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是切实可行的。公司没请我，我就已为公司工作了，不请我又请谁呢？”
用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题。对症下药，提出切实可行的解决方案，最能获得应聘单位的认可。
高中生也需要职业规划？
说起职业规划，大多数人都会以为这只是面临找工作的人或正在工作的人需要考虑的，其实这想法不够正确。职业规划是人一生中都要进行的，从6岁的孩子到已经退出职场的老人。说到学生孩子阶段的职业规划，高中学生的职业规划非常迫切也很重要，本文主要是关于高中阶段学生的职业规划。
高中学生尤其是当到了高三阶段，面临选大学、选专业、读职业大学还是读综合大学，在国内读还是到国外读，这时候学生和家长就面临一次人生的抉择。不过，以往包括目前大多数学生都是依赖父母做决定，而这些父母有的是根据自己对工作的了解，或者是自己的喜好，给孩子提供建议；有些父母是把自己以前年轻时未实现的愿望加到孩子身上；而如果，父母没有能力提供职业建议的家庭，孩子就是根据目前社会上热门的职业或自己对职场朦胧的认识来自己选择；有些父母和孩子也会寻求老师的建议，而老师基本上是根据学生的成绩来给学生提供建议。
实际上，无论是老师、父母、孩子所做的职业规划大多数都是不专业，也是对孩子不利的。因为，我们接触了太多的在职场中困惑的人和将要进入职场的困惑的大学生，他们的困惑往往由于高中时期缺少正确的规划，如：
1．有些大学生当时凭热门或自己对某专业的片面的理解，而选择了某专业。但当进入大学学习后，发现自己对专业和以后要做的工作一点也不喜欢。所以，他专业也学不好，对就业也没有信心，只想放弃，但又不知道自己能做什么，所以导致自己对自己没有信心，性格情绪上也有些抑郁。
2．有些大学生当时的专业就是父母选择的，父母以他们以往的经历选择一些就业似乎稳定的专业，如财务、教育、医生，但孩子本人是属于很感性，创新能力很强的个性，根本就不喜欢他们所选择的专业和职业，但又不容易放弃。
3．还有些大学生只是选择了一所大学，在专业方面就没做什么选择，其实就根本没什么规划，所以，对毕业后做什么工作，是否继续深造等都非常迷茫。
以上三种职业困惑情况中，前两者都是做了错误的职业规划，第三者是没有职业规划。不过，对于那些已求助于专业职业咨询机构的人，他们值得庆幸的是：已经认识到应该进行职业规划，让自己在有年龄优势的情况下，通过继续学习和岗位调整，一步步实现自己的人生目标。然而还有很多人工作多年，钻进了困惑的小巷，愈走愈深，发现自己是不能自拔了。
高中阶段的职业规划很重要，这是职业规划的源头，它对以后的就业和职业发展意义重大。我们建议高中阶段的职业规划最好在专门职业顾问机构的帮助下进行。因为这阶段孩子的个人的气质都已经形成，有自己的性格、兴趣、爱好等，通过职业咨询机构帮助学生科学的分析并认识自己，同时结合他们对就业市场和形势的了解，对高中学生进行初步定位。根据职业定位，明确他近期和远期的努力目标。让他们在大学学习和以后工作中少走弯路和远路。
欧美国家从小学阶段就开始的职业规划，而他们的高中学生的职业规划是在学校、职业咨询机构指导下进行。我相信随着我们职业咨询机构的努力和学生父母对职业规划的认识加深，越来越多的学生和家长会重视并开展有效的职业规划。
“80后”如何规划职业？
同样有着几年的工作经验，为什么有人收获颇丰却有人黯然神伤？为什么有人依旧生机勃勃而有人却终日颓废萎靡？
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