劳动保障协理员（基础知识）
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作者： 中国就业培训技术指导中心组织 编写
出 版 社： 中国劳动社会保障出版社
出版时间： 2008-9-1字数：版次： 2页数： 196印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787504573254包装： 平装内容简介
本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准劳动保障协理员》（2008年修订）要求编写，是劳动保障协理员职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。
本书介绍了各级别劳动保障协理员应掌握的基础知识，涉及职业道德、劳动就业、积极的就业政策、社会保险、退休人员社会化管理服务、劳动保障法律法规、社区工作与社区劳动保障工作、统计与社会调查、公务礼仪与人际沟通、计算机及信息网络应用基本知识等内容。
目录
第1章职业道德
第1节职业道德基础知识
第2节劳动保障协理员职业守则
第2章劳动就业
第1节就业与失业概述
第2节城乡统筹就业
第3节特殊群体就业
第4节劳动力供求分析
第5节就业服务
第6节积极的就业政策
第3章社会保险
第1节社会保险概述
第2节我国社会保险制度的历史沿革
第3节社会保险的主要内容
第4章退休人员社会化管理服务
第1节退休人员社会化管理服务概述
第2节退休人员社会化管理服务的形式
第3节退休人员社会化管理服务的内容
第4节企业及各有关方面的责任
第5章劳动保障法律、法规
第1节劳动法概述
第2节就业促进法
第3节劳动合同法
第4节社会保险法
第5节劳动保障监察条例
第6节劳动争议处理法
第6章社区工作与社区劳动保障工作
第1节社区概述
第2节社区建设
第3节社区组织
第4节社区工作
第5节社区服务
第6节社区劳动保障工作
第7章统计与社会调查
第1节统计基础知识
第2节社会调查
第3节劳动与社会保障统计
第8章公务礼仪与人际沟通
第1节公务礼仪
第2节人际沟通
第9章计算机及信息网络应用基本知识
第1节计算机及信息网络的基本概念
第2节计算机及信息网络的基本操作
第3节计算机及信息网络的日常管理维护
第4节劳动保障信息网络简介
第5节常用办公自动化设备应用基本知识
书摘插图
第2章劳动就业
第1节 就业与失业概述
一、就业的概念与特征
1．就业的概念
就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。就业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。根据国际劳工组织统计协会规定的通用标准，凡是在规定的年龄之内（各国可根据国情自行确定），具有下列情况之一的都属于就业。
（1）在规定的时间内从事有报酬的劳动。
（2）有职业而临时由于疾病、事故、劳动争议、休假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而没有工作。
（3）雇主和自谋职业人员，包括协助家庭经营企业或工厂，从事正常工作时间的1／3以上，没拿报酬，也是就业。
而下列情况不属于就业范畴：童工，不以获得收入或营利为目的的公益劳动、家务劳动等。
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