人力资源开发与管理(现代经济与管理类规划教材)
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品牌: 叶龙
基本信息·出版社：清华大学出版社,北京交通大学出版社
·页码：434 页
·出版日期：2007年
·ISBN：7810826255
·条形码：9787810826259
·包装版本：2006年1月第1版
·装帧：平装
·开本：16开
·丛书名：现代经济与管理类规划教材
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内容简介本书全面阐述了人力资源开发与管理的理论与方法，介绍了我国人力资源开发和管理管理的政策、内容、目标和具体实施方法。全书共10章，分别论述了人力资料管理战略性思考、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招募与甄选、管理人员评估、绩效考核与管理、激励与薪酬管理、职业培训、职业生涯管理和劳动关系管理。每章后均附有复习思考题及相关案例分析，以加强对所学知识的掌握和理解。
本书适合于工商管理类本科及研究生的人力资源管理课程教材使用，也可供企业经营管理人员在职培训使用。
编辑推荐本书全面阐述了人力资源开发与管理的理论与方法，介绍了我国人力资源开发和管理管理的政策、内容、目标和具体实施方法。全书共10章，分别论述了人力资料管理战略性思考、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招募与甄选、管理人员评估、绩效考核与管理、激励与薪酬管理、职业培训、职业生涯管理和劳动关系管理。每章后均附有复习思考题及相关案例分析，以加强对所学知识的掌握和理解。
本书适合于工商管理类本科及研究生的人力资源管理课程教材使用，也可供企业经营管理人员在职培训使用。
目录
第1章 人力资源管理战略性思考
1.1 人力资源管理哲学理念的建立
1.2 人力资源管理基本概念
1.3 人力资源管理的发展过程
1.4 战略人力资源管理
1.5 人力资源战略的制定
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