教你的团队如何钓鱼(TEACH YOUR TEAM TO FISH)
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品牌: 劳思·贝丝·琼斯
基本信息·出版社：东方出版社
·页码：214 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7506032635/9787506032636
·条形码：9787506032636
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·外文书名：TEACH YOUR TEAM TO FISH
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内容简介《教你的团队如何钓鱼》以诸多拥有成功团队运作的公司为例，为那些希望达到共同目标的团队领导者提供有效指导。作者向众多读者解释了基督教思想如何鼓舞人心，其中最引人注目的问题之一就是团队合作。《教你的团队如何钓鱼》列举了许多圣经中的故事，展示了耶稣基督如何管理其他信徒及追随者的方法，书中对如何将这些启示应用到现实团队建设及管理中去提出了建议，并对下列问题提供了指导及启示：A.如何激励您的团队更好地协作；B.如何为他们打好基础以使他们对其所能达到的目标有所认识；C.如何使您的团队成为一支高效率的团队；D.如何将他们的才能释放给其他团队。
作者简介劳里·贝丝·琼斯，是全美最佳畅销的图书《首席执行官——耶酥基督》、《身着蓝色牛仔衣的耶酥基督》、《道路》、《增长的不仅仅是年龄》、《耶酥基督的公司——智慧的道路》和《积极预言的力量》的作者.另外，琼斯还是一位美国著名的演讲家和资深顾问，她经常参加全世界关于领导方法以及团队建设的研讨会，并且她还对首席执行官以及团队的领导者提供一对一的指导。
要想了解更多关于劳里·贝丝·琼斯的信息请登录风址：www.jesusceo.com.
媒体推荐劳里·贝丝·琼斯再一次以圣人为例，向我们展示了团队建设的最佳方法。
——迈克尔·A·沃克玛赫曼·米勒公司总裁及首席执行官
想一想，有谁会拥有比耶稣基督更庞大的团队？劳里·贝丝·琼斯用通俗的语言对这位古代圣人进行了解读，并对21世纪的领导者进行了启发。
——鲍勃·比福德《用一半的时间来把你的团队从优秀提升到卓越》及《用一半的时间来把你的人生的质量增加一倍》的作者
本书是劳里·贝丝·琼斯目前为止最精彩的一部杰作。团队合作在当今的美国是一个热门话题，本书将成为这一领域的经典著作。
——帕特·威廉斯奥兰多魔术队的高级副总裁
劳里·贝丝·琼斯成功地将团队领导者与拥有众多信徒的耶稣基督联系在一起。本书将为你提供有效的指导及灵感。它具有相当高的可读性，很可能会改变你的一生。
——罗伯特·A·沃森美国国家救世军前负责人，著有《美国最有效率的公司》
编辑推荐《教你的团队如何钓鱼》编辑推荐：《一分钟经理人》作者肯。布兰佳亲自作序，美国商界迄今为止最好的团队建设图书之一，让您短时间内拥有和耶稣基督一样忠实的团队，通俗的语言启发您的团队像渔夫一样齐心协力，拉紧渔网创造“马云”式奇迹。
目录
第一章 如何激励团队成员
把工作当成一项事业
培训团队成员
教你如何进步
从小事做起
提升对话的质量
表现的力量
不给自己留退路
付诸行动
交流无极限
注重结果
创建家族式企业
化批评为赞美
SQM法则
第二章 如何使团队成员对目标有所认识
如何面对挫折
拥有服务意识
从别的领域中获得帮助
重视多样化
定期自我反省
防微杜渐
整合团队
不要找借口
铭记在心
创新性的思维方式
寻求失败的原因
培训不同层次的人
学会克制侣
第三章 如何组建高效率的团队
学会改变而不只是交换
变金字塔形为环形
遵循“7”的原则
新思想引发新变化
乐观地生活
鼓励人们要自信
善良，但并非无原则的善良
深入了解
设定培训时间
专注自己的使命
不要只注重细节
第四章 如何使团队成员获得解放
让每一位团队成员都成为招聘者
让团队成员发挥各自的长处
轻装上阵
保持简单
坦然面对团队成员的离开
包容别人的缺点
让每个人都觉得自己很受欢迎
如何面对不测
学会鼓励
对顾客的满意度负责
结语
致谢
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序言如今的组织领导者们比以往任何一个社会的组织领导者都更加清醒地认识到：只有借助团队的力量，才能使人们的能力得到最大限度地发挥。当今社会的情形真可谓是：众人拾柴火焰高！
许多人认识到团队合作的重要性之后，在团队合作领域中开拓出了新的天地，并且经常以此自认为是创新的开拓者。这种情形也正是我在许多年前曾经想到的，当时我正在创作被认为是管理领域的先河之作——《职业领导》和《一分钟经理人》。所有的这一切都发生在我还没有把耶稣基督当作一位领导者来研究之前。但是此后不久，我就发现我以前所写的内容，耶稣基督都曾亲自实践过。现在，我所做的一切，只不过是在重新总结他所倡导的关于团队建设的简单真理而已。
文摘第一章 如何激励团队成员
把工作当成一项事业
我们必须要完成别人交给我们的任务。
当耶稣基督漫步在加利利海岸上时，他看到了两个渔夫兄弟正在向大海里撒网。他们是西门?彼得（Simon Peter）和安德鲁?彼得（Andrew Peter）。这时，耶稣基督对他们说：“扔掉你们的网，来跟随我吧，我要让你们成为杰出的领导者。”他们立即扔掉了手中的渔网，来追随耶稣基督。耶稣基督拍拍这两个兄弟的肩膀为他们描绘起了他们将来能够实现的宏伟蓝图。
通过不断地学习，人们能够在各自的领域中做出不凡的成绩。同时，也会明白对于宏伟蓝图的实现，他们所尽的只不过是自己的一部分力量而已。据约翰?8?伊佐（John B.Izzo）和帕姆?威瑟斯（Pare Withers）所著的《价值转换：新的职业道德标准对于商业意味着什么》称：91％的企业职员，无论他们处于什么职位，都希望知道整个企业预算的具体情况，即使他们的工资在这预算中只占很小的一部分。
人们在工作中表现不佳，主要原因就是他们一开始就没有明白自己为什么要这样做。想要明白这方面的道理很重要，就让我们以身体为例来说明一下吧！
科学准确清晰地解释了人体中的器官是如何工作的，比如红细胞永远做着同样的工作，但它从未厌烦过。红细胞的工作是给身体的各个器官输送氧气，同时吸收二氧化碳。在这项永无休止的工作中，红细胞不仅没有使自己受到损伤，反而，还从中受益了呢！
目前，科学家们通过研究发现：红细胞包含着人体完整的DNA密码，也就是说红细胞虽然在人类身体中只承担着单一的、特殊的、高度细化的工作，但它对于整个身体的循环结构却了如指掌。一些科学家们猜测说：“也许红细胞能够洞悉人类整个身体中各个器官的功能。”
也许管理专家刚刚才明白的道理上帝早已掌握——当了解了整个人体的“结构图”之后，即使是人体当中最微小的组成部分，也能够发挥出它的最佳水平。
事实上，人体内的每一个细胞都包含着DNA密码或身体的“结构图”。
试看，热情的看门人、嘴里哼着小曲的厨师以及唱着歌的女佣，你会从他们积极乐观的表现中受益匪浅。就像我们刚才所提到的红细胞一样，它们从来都不会因为工作而感到厌烦，因为它们懂得传递能量的工作对于整个人体来说是至关重要的。
那些坚守在自己的工作岗位上的人，按照约翰?B?伊佐的话来说，是因为组织的工作任务吸引着他们，同时也激励着他们。那些离开自己的工作岗位的人，往往因为组织的工作任务不能再吸引、激励他们了。
也
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