微软的梦工场(比尔·盖茨倾情作序)
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,励志与成功（旧类）,成功学,
品牌: 微软亚洲研究院
基本信息·出版社：清华大学出版社
·页码：264 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7302184941/9787302184942
·条形码：9787302184942
·包装版本：1
·装帧：平装
·正文语种：中文
产品信息有问题吗？请帮我们更新产品信息。
内容简介《微软的梦工场》汇聚了技术创新、企业文化、人才培养、职业规划、奋斗励志以及东西方文化碰撞等方面诸多鲜活的事例，可以为读者了解最新的计算机技术、外企文化以及个人成才提供一定的借鉴。
今年微软亚洲研究院建立十周年，研究院的研究员们纷纷撰文，汇成本书。他们中间，有当年的高考状元，曾经的少年班学子，有“深蓝之父”，有拥有多项专利的“技术牛人”，有蜚声业界的著名专家，也有尚未出道的年轻学者；通过文化、人才、技术三个角度，揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围，记述各自成长的经历，揭密诸多新技术诞生的过程；由微软人说微软自己的故事，生动、直观地介绍号称“世界上最火的实验室”以及被称为“世界上智商最高的人才群体”的真实风貌；同时，通过介绍微软亚洲研究院十年的发展，抽象出一个计算机基础研究机构的成长概貌，特别是总结一个外企研究机构在中国的发展历程，为其他研究机构提供一定的参考意义。
作者简介1998年11月5日，微软公司投巨资在北京成立微软中国研究院，并于2001年11月1日将其升级为微软亚洲研究院。作为微软公司在美国本土以外最大的研究机构，微软亚洲研究院通过致力于基础的、有潜力的科研活动以实现微软公司对未来计算的远大愿景。经过十年的迅猛发展，微软亚洲研究院目前已拥有覆盖自然用户界面、新一代多媒体、以数据为中心的计算、搜索与在线广告等领域的350多名优秀的科研技术人员。与此同时，微软亚洲研究院极其重视在人才培养方面的投入。到目前为止，研究院共接待了来自100余所高校的3500多名实习生，还有约260名低年级博士生得到了“微软学者”奖学金的科研资助。微软亚洲研究院在计算机基础科学上的创新和技术突破备受全球学术界和工业界的瞩目，被美国著名技术杂志麻省理工学院《技术评论》誉为“世界上最火的计算机实验室”，已连续两年被《环球企业家》杂志评选为“最佳企业研究院”。微软亚洲研究院的研究员们正在用自己对技术的执着和热情丰富着全球计算机用户的计算体验。
媒体推荐当“妖魔化”或“中年危机化”微软已成时尚，还把微软称为“梦工场”，似乎有些逆势而为之意。读罢此书，却觉得以此来指代“微软亚洲研究院”，是实至名归。激活中国这个有5000年文明历史的大国在研发和创新上的巨大潜力，如今已是跨国公司高层的常识。10年前，微软是第一批为此付出行动的企业。在《微软的梦工场》里，我们看到了一群背景和志趣各异但都怀揣梦想的人，在这10年中，如何把微软亚洲研究院变成了一个微软在华战略的真正支点以及世界级的创新孵化器，更重要的，个人梦想的温床。
——杨福 《环球企业家》主编
看到《微软的“梦工场”》一书，一下子想到了微软一个对手的博客名字——黑板报，就是以非正式沟通的方式了解一个公司的产品、技术和文化。这本书也算是“微软黑板报”。十年前，比尔.盖茨和微软当时的CTO 内森•梅尔沃德（Nathan Myhrvold）启动了一项商业计划，除了雷德蒙研究院以外，微软公司应在欧洲及亚洲那些新兴的、拥有强劲创新潜力的国家部署研发团队、发掘和培育智力资源。这就是微软亚洲研究院。盖茨的这个决定，放在他在微软的诸多决策里并不起眼，但是，它改变了很多人的人生，改变一个跨国公司在中国的行进路线，它甚至改变了产业的创新路径。
《微软的“梦工场”》像一个散文集，记录了创新的背后各种各样的故事和细节，有冲突、痛苦、折磨，也有梦想、创意、快乐等。盖茨说，“每天清晨当你醒来的时候，都会为技术的进步给人类带来的发展和改进而激动不已。”这本书就是对微软“技术之手”的全景式描绘，让你见识微软更加真实的另一面。
——金错刀 《中国企业家》研究总监 “知名博客人、评论家”
设在希格玛大厦的稷下学宫
——《微软的“梦工场”》读后感
公元前374年，战国时代的齐都临淄西门外（现在的山东淄博），田齐桓公创建了稷下学宫。稷下学宫是古代齐国设立的一处专供各地学者著书论辩、传道授业的场所和机构，它还明显地具有政府的咨询参议机构的性质。繁盛时达“数百千人”。当时各国著名的文学游说之士多曾先后或长期在此著书讲学，互相切磋驳难，掀起了当时思想界的一大波澜。稷下学宫是战国时期诸子百家荟萃的中心，儒家、道家、墨家、法家、名家、阴阳五行家、纵横家、兵家等各种学术流派，都曾活跃在稷下舞台上。这便是被后人称为“百家争鸣”的由来。
稷下学宫的名士被称为稷下先生，见于史册的主要有宋鐦、尹文、慎到、彭蒙、田骈、环渊、邹衍、驺爽、淳于髡、貌说、田巴和鲁仲连、接子等七十六人。
公元1998年，在北京的知春路的希格玛大厦，比尔·盖茨先生成立了微软中国研究院，后来被称为微软亚洲研究院。该研究院以IT研究为中心，致力于塑造未来人类的生活方式，来自全球的IT精英传道授业，仅仅十年的时间就成为微软的梦工场。2004年被麻省理工学院《技术评论》杂志誉为“世界上最火的计算机实验室”。先后活跃于此的微软名士们，见于史册的包括：沈向洋、洪小文、王坚、张黔、郭百宁、周明、李开复、张亚勤等中土人士，还有Kurt Akeley等洋人若干，总计350多名。
虽然时代不同，微软梦工场很好地继承了稷下学宫的精神传统。
稷下学宫实行“不任职而论国事”、“不治而议论”、“无官守，无言责”的方针，学术氛围浓厚，思想自由，各个学派并存。人们称稷下学宫的学者为稷下先生，随其门徒，被誉为稷下学士。在学术上，稷下学宫具有兼容百家之学，多元思想并立，各家平等共存，学术自由，相互争鸣，彼此吸收融合等多方面的特点。微软研究也深得此道，学者选择研究问题完全自由，各个研究组互相交流，头脑激荡，产生很多新奇的技术。
稷下学者因政治倾向、地域文化、思维方式、价值观念的差异，各有自己的思想体系，从而使稷下学宫形成了多元文化的格局。微软亚洲研究院成员来自大中华地区、美国本土、亚洲的其他地区，也形成了多元文化的格局。
稷下学宫也有一套严密的学术规章制度，传世千古的《弟子规》就是代表。几千年来的进学后生都要学习《弟子规》，以便了解为学之道。微软亚洲研究院也有研究规范，虽然没有成文的条例，从张峥先生的博文中，也能看到他们成长的轨迹。
稷下学宫的成功是巨大的。当时，四方游士、各国学者纷至沓来。微软亚洲研究院的成功也是显而易见的，每年中国的很多IT精英都愿意到这个不太显眼的希格玛大厦吃“鸡肉饭”。
当然只有一点我有些怀疑。稷下学宫的创建，稷下百家争鸣的展开，不仅形成了先秦百家争鸣的高峰，促进了学术思想的繁荣，而且影响了中国2000年的文明。微软亚洲研究院能影响人类1000年的生活方式吗？当然这个要求有点高，看来“革命尚未成功，同志仍需努力！”
——吕本富
著名IT博客人、评论家
中国科学院研究生院管理学院副院长
编辑推荐为您讲述 世界上智商最高的人才群体和世界上最火的计算机实验室的传奇故事
40多位微软研究员独特的人生经历
微软产品背后鲜为人知的研发故事
优秀人才团队的管理之道
技术创新 职业规划 奋斗励志的全新理念
如《微软的梦工场》中所说的：“有人说，微软亚洲研究院有一种‘场’。在这个‘场’里，你尽可以摆脱各种框架的束缚，充分伸展肢体，使浸满智慧的大脑，体会着‘科学荷尔蒙’带来的种种慰藉；”，这一点作为编辑的我们也有所感受。在与微软亚洲研究院合作的日子里，常常惊诧于微软员工的工作效率，感动于他们的工作激情，感慨于是一种什么样的企业文化能整合起这么多一流精英，迸发出“1+1〉2”的效果。
通读《微软的梦工场》后，一点拙识逐渐形成了。这样的效果来源于卓越的企业文化，是一种包含了开放、自由、平等、快乐沟通、享受荣誉等精神的企业文化，它包容了人，感动了人，也潜移默化地改变了人。在这样的企业当中，最大限度地降低了人际沟通成本，最大限度地提高了每个个体的积极性，更重要的是，它锤炼出了每一个员工的积极向上的心态，这一点更会使人终身受益。
这也是我们强烈推荐给读者、尤其是年轻读者《微软的梦工场》的原因，如果我们国家的年轻人能够通过了解、学习世界顶尖企业的精神风貌而使自已能够多一些奋进、多一些积极、多一些阳光心态，那么作为传播者的我们，幸何如之！
精彩视频：
听微软人说自己的故事 --比尔•盖茨的梦工场（一）
听微软人说自己的故事 --比尔•盖茨的梦工场（二）
听微软人说自己的故事 --比尔•盖茨的梦工场（三）
专业书评当初Sophie Ge同学征求书的名字的时候，我提议——梦想之翼，不过被否决了，大家觉得我的想象力超不过4个字符，而且第三个字一定是“之”，计此止耳，非常惋惜。
《微软的“梦工场”》这本书里收录了我以前写的两个故事，属于一稿多投。 书里大部分文章还是挺有意思的，比我写得好，大家不妨一读。就像书里的一位大牛人说的，事物总是有两面，一面是好玩，另一面是更好玩。 就像一个操作系统，有蓝屏的一面，也有黑屏的一面。一个单位，有外面，有里面。这本书会告诉读者许多微软和微软亚洲研究院很多 “里面” 的故事。
下面是我用微软对联系统为这本书出的一幅对子。上联：知春路上寻知客；下联：梦工场里寻梦人；横批：百梦争春。
——邹欣
《移山之道》与《编程之美》的作者
轻轻地打开扉页，我就被这个名字——“梦工场”——深深吸引。
Where the dream comes true！
微软亚洲研究院正是这样一个激动人心的地方。这里诞生了无数的传奇，这里孵化了成千上万的梦想。也许你会感觉她很遥远，高处不胜寒；也许你会觉得科技创造充满神秘，令你望而却步。但是《微软的梦工场》独辟蹊径，打开了一扇全新的窗户，让你身临其境，全方位感触到这个全世界最火的实验室。
几乎没有任何停顿，我一气呵成地读完了书中所有的故事，文字简单、真实而生动有趣。
《微软的梦工场》汇集了微软研究院超过五十位员工的所见、所闻、所感、所得，感情的流露充盈于字里行间。与其说《微软的梦工场》是一本佳文集锦，不如说这是一部记录人才奋斗成长的传记，一部见证十年发展的回忆录。它记录下了每个人与微软的不解之缘，深刻地展示了微软带给员工的方方面面，或家庭生活，或职场风云，或闲情雅兴，或人生哲理。
《微软的梦工场》让我零距离走近了微软亚洲院。如果把研究院比作一个巨人，那么贯穿全身的经络便是组织文化。书中记载的每一个故事每一段平凡的经历都折射出微软特有的文化内涵和底蕴，让我从中感受到了微软成就背后的巨大力量。海纳百川，有容乃大，本书让我领略了智慧在微软的集群效应，接触到了计算机专家们的日常工作和平凡生活。科技创造梦想，本书更让我读到了隐藏在每一项技术创新背后的努力，和那些我们引以为豪的产品的幕后功臣。正是他们每个人在自己岗位上的付出和奋斗，才凝聚改变数十亿人生活的科技力量。
读罢此书，我再次感受了追逐梦想的执着和坚持不懈的毅力。把梦想坚持了十年，创造了举世瞩目的成就，为社会带来了贡献，微软亚洲研究做到了！读懂了《微软的梦工场》，就读懂了原来这一切都是必然。
实习生 张兰
目录
文化•场 4
“MSRA”的n种含义 5
通向微软之路 8
向盖茨做汇报 13
从象牙塔到另一座象牙塔 18
研究的趣味 24
我的“孩子” 28
在盖茨家做客 31
我是怎么进入微软的 34
家庭式环境，奥运式的竞争 38
父辈的宏愿 43
一匹驽马的自白 49
去，就是这个地方了！ 52
在MSRA“遭遇”激情 57
在微软栽种未来 62
我的微软12年 69
你的工作就是最好的面试 77
迟早要回来一趟 81
珍藏的记忆 87
人才•库 92
我不是神童 93
从不做清华第三种人到在读女博士 97
经历微软 101
心路@MSRA 106
一年半摇身“转正” 111
小径分岔的花园——我的选择 114
学无涯 122
从养兔能手到工程专家 126
超越极限 131
缘自微软技术俱乐部 135
微软，我成长的支点 140
东游记 145
从工程师到研究员 148
舞之奇迹 154
掌控自己的兴趣 159
状元•女 164
为实习生打工的“馒头” 167
四年 172
亮出你的Idea 177
北京印象 182
打造中国科研的“奥运军团” 187
技术•圈 192
面包记 193
“木兰”妈妈 198
TechFest：我们的技术节 203
微软对联背后的故事 209
找到属于自己的关键词 219
发掘硬件加速的潜力 224
大侠是怎样练成的 229
歌曲大搜索之哼哼也可以 236
研究院“&”的故事 242
“掌上”视频拉近你我的距离 248
让语音技术改变人们的生活 254
奥格斯堡双奖奇遇 257
如何做一流的研究 262
往返于R & D之间 265
感受研究的愉悦 269
……[看更多目录]
序言在中国创新
比尔•盖茨
微软公司在1991年成立了微软研究院，那是因为我们认识到投资于能够拓展知识疆界，并创造新技术“为前人所不能为”的基础研究的重要意义。
十年前，我和微软当时的CTO内森•梅尔沃德（Nathan Myhrvold）谈到，或许是时候扩展我们在基础研究方面的布局了——除了雷德蒙研究院之外，微软公司还应在欧洲及亚洲那些新兴的、拥有强劲创新潜力的国家部署研发团队、发掘和培育智力资源。
可以说，微软公司是最早认识到中国和亚洲的研发潜力的全球性企业之一。当我在1997年访问中国期间，中国学生身上所洋溢着的才智、激情和创造力，给我留下了深刻的印象。也正是缘于这次访问，对我们于1998年在北京成立基础研究院的决定起到了至关重要的作用。
时至今日，这所坐落在北京的研究院远远超出了我的最高期望——在创立的头几年，就已经为公司的技术知识和产品储备做出了巨大贡献。接着，这所研究院逐步壮大，吸引了来自亚太地区的顶尖研究员，并发展成为现在大家所熟知的微软亚洲研究院。过去10年间，她可谓功勋卓著，如今已经成为微软公司在美国本土以外规模最大的基础研究机构。
今天，微软亚洲研究院在洪小文博士的带领下继续为微软公司乃至整个计算机产业做出着重要贡献。在国际顶级学术会议上，每当业内专家聚集在一起讨论当前面临的艰难挑战时，总能听到来自微软亚洲研究院的研究员们宣布重大突破的声音。同时，在微软最重要的产品中，像Windows Vista、Office 2007、Xbox 360等，大家都能发现来自微软亚洲研究院的关键性创新。
不仅如此，微软亚洲研究院及其主要创立者的影响已经扩展到了整个公司。现在，微软亚洲研究院的两位前院长——沈向洋博士和张亚勤博士，正在微软非常重要的部门——微软公司全球搜索产品开发部和微软中国——担任着掌门人的角色。
微软亚洲研究院给整整一代计算机研究者带来了积极的影响。通过与本地研究机构和大学的密切合作，研究院帮助提升了中国计算机科学研究的水平，并助力培养了数以千计的年轻科学家和工程师。
作为一家全球性企业，微软之所以成功的关键，主要取决于能够吸引来自世界各地的优秀人才聚集在一起。这也是微软亚洲研究院的根本愿景——建造一座了不起的计算机研究院，让全中国乃至全亚洲最聪明的人济济一堂。通过提供微软所独有的专业技能、理念和资源，让这些研究员专心致志地致力于划时代的突破和发现——正是由于他们的努力，我们当初的期望才取得了超乎想象的成功。
借此机会，我衷心地感谢一如既往地支持微软亚洲研究院的各界朋友、同仁和伙伴们。祝贺微软亚洲研究院10年来的出色工作。未来十年，我盼望着继续见证他们的创新，让这个世界变得更加美好。
文摘
美国职场流行着这样一句话：你加入一家公司是因为它的品牌；你离开一家公司是因为你的上司。这句话的意思是：好的公司品牌能吸引人才；至于能否留住人才，很大程度上要看上司们。我当初加入微软，可以说绝对是因为它的品牌
——参见金俊一文《“另类”高级副总裁》
如果要统计智商密度的话，希格玛大厦可能是世界上智商密度最高的地方之一。正是因为这里聚集了大量来自不同领域的世界级科学家，研究院才能如同一个巨大的磁场一般，不断吸引到最优秀的人才来到这里。如果说世界上还有一个地方与之类似的话，那就是我曾经就读的中国科学技术大学少年班。
——参见谢幸一文《我不是神童》
我给沈向洋演示了最新的对联系统，他出了一个上联：“李敖对联强”，电脑沉思了一毫秒，对出来“鲁迅绝句多”……接着，系统对出来了“语妙天下”的横批。沈向洋一拍桌子说：“绝了！”，于是，那个时候，他满脑子都是要找李敖比一比。
——参见周明一文《微软对联背后的故事》
很多人羡慕我们能在微软这样的大公司工作，因为它是世界首富的公司，是对20世纪的世界产生了最重要影响的IT公司。这是一个聪明人云集的地方，我们的同事来自世界各地，有着不同的文化背景，但大家共同的特点是工作努力，做事主动，对工作质量的要求一丝不苟。要想在这样的环境下如鱼得水，我们身心都要强壮，而且要远不停歇地往前跑。
……[看更多书摘]
