入职需要如何准备(职场员工生存必读书)
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品牌: 乐道
基本信息·出版社：武汉大学出版社
·页码：63 页
·出版日期：2009年
·ISBN：730706961X/9787307069619
·条形码：9787307069619
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：职场员工生存必读书
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内容简介《入职需要如何准备》讲述了：为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！
媒体推荐马上毕业了，像我这样没经验的大学毕业生可怎么办啊？幸好，看完这套书之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作。
——大学毕业生
每次接个广告都没日没夜的干活，可是从没拿过加班费。看了这套书，我就可以有理有据地向老板要加班费了。
——广告公司职员
俺以前只想有活儿干就好，看完这套书才知道，俺农民工也要有合同，也要有保险。
——生产线工人
公司受经济危机影响很大，老板正准备裁员呢。看了这套书，我不会再自认倒霉了，一定要积极争取补偿。
——外企公司员工
编辑推荐《入职需要如何准备》由乐道编著的。
为每位职场人士提供全功能的职业导航！
目录
你收到入职通知书了吗？
入职前，还需要了解用人单位哪些情况？
入职前，需要做哪些准备？
入职时，员工需向用人单位提交哪些资料？
常规的入职手续有哪些？
什么是劳动合同？
什么时候签订劳动合同？
劳动合同中应注意哪些问题？
与谁签订劳动合同？
如何明确自己的劳动报酬？
用人单位收取保证金、押金怎么办？
如何认识劳动合同的附件？
员工可以与用人单位有特殊约定吗？
用人单位不签劳动合同怎么办？
不签劳动合同的维权途径有哪些？
用人单位不给劳动合同怎么办？
员工入职时，遇到变故怎么办？
为什么要进行入职培训？
入职培训要交费吗？
入职员工如何了解自己的工作？
遇到工作接交怎么办？
工作服由谁购买？
用人单位为你办社会保险了吗？
如何了解企业文化？
你的领导怎么样？
如何进行自己的职业管理？
试用期需要注意哪些问题？
……[看更多目录]
序言我国为保障劳动者的合法权益，颁布实施了一系列劳动法律法规。然而，受全球金融危机的影响，劳动者的就业形势变得日趋严峻，企业在管理上依旧处于强势地位。面对这种市场环境，劳动者要实现就业和职业发展，尤其是维护自身的合法权益，将面临着巨大的挑战。
为了更好地迎接挑战，劳动者一方面需要具备更强的专业技能、职业素质与从业能力，以及掌握一些自身工作管理技能；另一方面还需要掌握相关的法律法规与政策，以此作为保护自己合法权益的重要手段。那么，劳动者如何能够快速便捷地达到这两个目标呢？
这套“职场员工生存必读书”便是帮助劳动者在职场中保护自我权益并获得职业成功的快速直通车。它涵盖了劳动者职业发展过程中可能会遭遇的各种情况，站在劳动者的角度，以预防劳动争议、运用法律法规和政策保护自身合法权益为底线，以提高劳动者处理职业中各类管理问题的能力为导向，为劳动者提高就业质量，防范职业风险，提供了较为全面的指导与帮助。相信劳动者在本书的帮助下，即使面临金融危机，也能驰骋职场，获得成功！
文摘插图：
你收到入职通知书了吗？
刘明到W公司面试后，没过几天，他接到了W公司的电话，通知他面试通过了并希望他尽快入职。刘明欣喜万分，自己的工作终于有着落了。此时，朋友小王提醒他是否收到了对方的入职通知书。刘明犯了糊涂：什么是入职通知书？没有这份通知书会有什么问题呢？
专家提示
TIP 1 入职通过书的形式
入职通知书是用人单位表示有意愿录用员工的凭证。带有用人单位公章的纸质入职通知书最为正规。不过在现实中，很多用人单位是通过电子邮件、手机短信或电话的方式，来通知员工入职的。
TIP 2 完整入职通知包括事项
一份完整的入职通知书或入职通知，一般会说明以下事项：
明确表示录用员工的意愿以及被录用的岗位；
说明员工报到的具体时间、地点、联系人和联系电话；
要求员工报到时应带来的资料，如身份证、学历证书、照片、原公司的离职证明等；
简述报到的流程安排；
其他注意事项与特殊说明。
TIP 3 妥善保管入职通知
有些用人单位在员工报到入职的当天不签劳动合同，此时，入职通知书就成为了双方建立劳动关系的佐证。所以，员工应妥善保管好入职通知书以及各种形式的入职通知。如果员工接到的是电话通知或口头通知，应尽可能地记录详细，或者让通知人以手机短信或电子邮件的形式再发送一遍，用以确认入职的有关事项。
同时，在报到入职的当天，保留好有关入职的手续或手续痕迹，用以自己留存。这样，才有利于保护自己的合法权益。
