申论标准预测试卷及历年真题(2010最新版福建省公务员录用考试专用教材)

分類: 图书,考试,公务员考试,申论,
品牌: 许青
基本信息·出版社:中共党史出版社
·页码:154 页
·出版日期:2009年
·ISBN:9787509800201
·条形码:9787509800201
·包装版本:第1版
·装帧:平装
·开本:8
·正文语种:中文
·丛书名:2010最新版福建省公务员录用考试专用教材
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内容简介《申论标准预测试卷及历年真题》有以下鲜明特色:1.立足省情。服务福建考生,《申论标准预测试卷及历年真题》是为参加福建省公务员考试的考生量身定做的复习用书。题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了福建省历年公务员考试真题和考试大纲,体现了福建省公务员考试的本土特色,做到既把握福建省公务员考试的命题特点,又体现其发展趋势。2.准确预测,科学备考,本套标准预测试卷,基本按照考试大纲和真题的要求,为考生提供难度相当的实战机会。本套试卷的编写人员多年来从事公务员考试的研究工作,对公务员考试的命题趋势把握准确,对答题技巧有丰富的经验,因此本套预测试卷必将为考生的科学备考提供强有力的帮助。
3.讲练结合,具有针对性与实用性
《申论标准预测试卷及历年真题》的所有试题,均配有参考答案及例文,详细、独到,由点及面,意在方便考生在核对正误的同时,理清解题思路,查漏补缺,步步为营。考生不仅可以掌握一道题的解法,还可以由此把握一类题型的解法,更有效地攻克各种难题、怪题。
4.合理编排。设计科学
《申论标准预测试卷及历年真题》在形式设计上,力求做到最好。在编排上,采用了试卷和参考答案及例文分开的方法,以方便考生使用;在设计上,采用了独立试卷的形式,使考生如亲临其境,以达到事半功倍的效果。
编辑推荐《申论标准预测试卷及历年真题》特点:
全面覆盖福建省所有考点
直击福建省时政命题热点
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提供2009春季福建省公务员考试真题及标准答案
目录
申论标准预测试卷(一)(公共服务建设)
申论标准预测试卷(二)(公共秩序问题)
申论标准预测试卷(三)(社会诚信)
申论标准预测试卷(四)(人口老龄化问题)
申论标准预测试卷(五)(完善慈善体制)
申论标准预测试卷(六)(网络舆论监督)
申论标准预测试卷(七)(治理商业贿赂)
申论标准预测试卷(八)(城镇污水的排放与治理)
申论标准预测试卷(九)(完善城镇住房保障体系问题)
申论标准预测试卷(十)(农村文化建设)
申论标准预测试卷(十一)(应急管理)
申论标准预测试卷(十二)(促进就业)
2009年春季福建省公务员录用考试《申论》试卷
2008年春季福建省公务员录用考试《申论》试卷
2007年春季福建省公务员录用考试《申论》试卷
2006年春季福建省公务员录用考试《申论》试卷
2006年秋季福建省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
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序言几年来,福建省公务员录用考试的报名人数一直居高不下,许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测,这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络,我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求,深入研究了福建省公务员录用考试历年真题及考试大纲,针对命题中出现的最新变化,精心编写了《福建省公务员录用考试专用教材》系列丛书,供考生参考使用。
本书是本系列丛书之《申论标准预测试卷及历年真题》。纵观近几年福建省公务员录用考试的基本趋势,申论科目的变化呈以下规律:在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上,不断创新,既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐,又体现出福建省的特色。本书正是基于这一规律而编写的。
本书有以下鲜明特色:
1.立足省情。服务福建考生
本书是为参加福建省公务员考试的考生量身定做的复习用书。题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了福建省历年公务员考试真题和考试大纲,体现了福建省公务员考试的本土特色,做到既把握福建省公务员考试的命题特点,又体现其发展趋势。
2.准确预测,科学备考
本套标准预测试卷,基本按照考试大纲和真题的要求,为考生提供难度相当的实战机会。本套试卷的编写人员多年来从事公务员考试的研究工作,对公务员考试的命题趋势把握准确,对答题技巧有丰富的经验,因此本套预测试卷必将为考生的科学备考提供强有力的帮助。
3.讲练结合,具有针对性与实用性
本书的所有试题,均配有参考答案及例文,详细、独到,由点及面,意在方便考生在核对正误的同时,理清解题思路,查漏补缺,步步为营。考生不仅可以掌握一道题的解法,还可以由此把握一类题型的解法,更有效地攻克各种难题、怪题。
4.合理编排。设计科学
本书在形式设计上,力求做到最好。在编排上,采用了试卷和参考答案及例文分开的方法,以方便考生使用;在设计上,采用了独立试卷的形式,使考生如亲临其境,以达到事半功倍的效果。
文摘插图:

从总体上看,现代预算制度的缺失、公共审计的不完善、中央和地方事权和财权方面划分不合理,导致了为全社会提供基本公共服务方面投入不足、分配不公、效益不佳。在管理体制上延续了计划经济时代的模式,很多政府主管部门同时扮演着事业单位的资产所有者、政策制定者、付费者、监管者等多重角色。其根本缺陷是缺乏有效的问责机制,政府多重角色之间存在严重利益冲突,妨碍了公共服务事业的发展和效率的改进。
目前,在科、教、文、卫、体等社会公共服务领域,相关主管部门承担了相应的政策和管理职能,而另外众多职能部门参与登记、人事、财政经费拨付、价格等方面管理。尽管从表面上看来,在社会公共服务各领域都设立了相关的“负责”机构,但事实上,各主管部门的责任或者是模糊的,或者是不合理的,“越位、错位、缺位”的现象非常普遍。僵化、交叉、不透明、不可问责的管理体制导致了目前公共服务出现的价格、质量、效率和覆盖不足等问题。
经过多年的努力,我国已经建立了公共服务的基本法律法规体系。但监管规则体系还存在着很多问题,集中体现在以下两方面:第一,规则体系缺乏统一性,不同位阶和部门的法律法规之间存在冲突,地方法规与国家法规之间存在矛盾;第二,法规体系陈旧落后,不能适应新的经济和社会发展形势的要求。
更大的问题还在于规则的执行机制不健全。首先,监管者与被监管者之间过于密切的关系,使得监管规则很难得到有效执行;其次,政事不分还使得规则执行缺乏公平性,在很多领域存在基于部门、所有制或地区的歧视;第三,现有的司法体制和行政管理能力也制约了规则的执行能力。
在政府对公共服务管理的过程中,政府部门仍然发挥着主导甚至唯一的作用,包括行业协会、消费者保护群体、服务提供机构在内的利益相关者的积极性如媒体的作用未得到有效调动。
一方面,政府在基础公共服务供给方面财政保障不足,各级政府、各个管理部门、各类事业单位在公共服务供给方面的职能和责任不清楚、不落实,没有建立政府内的有效监管机制。另一方面,过度的市场化以及滞后的监管体系建设导致教育、公共卫生和医疗保障等公共服务领域普遍存在价格高、质量差、效率低、服务供给不公平、腐败严重等问题,引起人民群众严重不满。