30类面试题经典解析(弗布克面试经典系列)
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,社会科学,社会学,社会生活与社会问题,就业与雇佣问题,
品牌: 孙宗虎
基本信息·出版社：人民邮电出版社
·页码：172 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7115195617/9787115195616
·条形码：9787115195616
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：弗布克面试经典系列
产品信息有问题吗？请帮我们更新产品信息。
内容简介《30类面试题经典解析》通过对众多用人单位面试问题的分析，从求职者的需要出发，将面试问题划分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类三部分，在每一部分中又提供了10种典型面试题，通过PK式示范解答以及面试官的点评，全面详尽地阐述了面试官提问时的所思、所想，这就可以帮助求职者在面试过程中根据自身特点，有选择地参考。
《30类面试题经典解析》适用于所有求职者(尤其是应届毕业生)、企业人力资源管理人员以及就业指导师使用。
作者简介孙宗虎，北京弗布克管理咨询有限公司总经理，知名人力资源管理实战派学者、高级咨询顾问、数位学习顾问。8年来一直从事企业人力资源管理实务方面的研究与实践、企业人力资源管理咨询、E-LEARNING培训课件开发、企业培训教材与课件开发、大学管理课程课件开发、数位教学与学习设计等工作。
编辑推荐三大类问题，总有一款被问到
PK式问答，让你的回答更精妙
三位一体的问题设计方式，层层深入，直指求职者所需
《30类面试题经典解析》首创PK式面试问题回答方式，辅之以面试官精彩点评，向求职者全面解析了面试进程中竞争对手、自己和面试官三方的思维方式，为求职者提供了更多可供参考的思路，是求职者面试路上不可多得的“好帮手”。
目录
第一篇面试必问10类经典问题
问题1请做一下自我介绍吧1
一、问题解析2
1. 面试官考你啥2
2. 求职者这样答3
3. 面试官这样评4
二、问题引申4
1. 谈谈你的家庭情况4
2. 最近阅读的书籍、报纸5
3. 你有什么爱好6
4. 简要谈谈你的优缺点6
5. 你的领导如何评价你7
问题2谈谈你的学习和培训经历8
一、问题解析9
1. 面试官考你啥9
2. 求职者这样答10
3. 面试官这样评10
二、问题引申11
1. 你为什么要选择这个专业和学校11
2. 在大学里，你最喜欢的课程是什么12
3. 在大学里，你最不喜欢的课程是什么13
4. 你学过的科目与我们的工作有什么关系13
5. 你打算继续学习或深造吗14
问题3谈一下你的工作经历和相关经验14
一、问题解析15
1. 面试官考你啥15
2. 求职者这样答16
3. 面试官这样评16
二、问题引申17
1. 你的简历表中有一段时间是空白，对此你做何解释17
2. 谈谈你的一次失败经历18
3. 什么业余活动(生活习惯)有助于你将工作做得更好18
4. 讲述一个你没有发挥自身能力的事例19
5. 你如何评价你工作过的公司20
问题4说一说你认为理想的工作是什么20
一、问题解析21
1. 面试官考你啥21
2. 求职者这样答22
3. 面试官这样评22
二、问题引申23
1. 你期望获得的最重要回报是什么23
2. 谈谈你对“干一行，爱一行”的理解24
3. 你为什么频繁地更换工作24
4. 你是如何看待加班的25
5. 请告诉我，你为什么从原单位离职26
问题5你为什么应聘我们26
一、问题解析27
1. 面试官考你啥27
2. 求职者这样答28
3. 面试官这样评28
二、问题引申29
1. 如果有两家公司都录用了你，你会怎样选择29
2. 你准备在这家公司干多久30
3. 这个职位最吸引你的地方是什么30
4. 你对本公司了解多少31
5. 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就31
问题6我们为什么聘用你32
一、问题解析33
1. 面试官考你啥33
2. 求职者这样答34
3. 面试官这样评34
二、问题引申35
1. 你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能35
2. 做这份工作，你的缺点是什么36
3. 你能带来别的求职者所不能提供的新东西吗36
4. 你认为你完全胜任这份工作吗37
5. 你将对我们公司做出怎样的贡献38
问题7你的职业目标和规划是什么38
一、问题解析39
1. 面试官考你啥39
2. 求职者这样答40
3. 面试官这样评41
二、问题引申41
1. 你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗41
2. 在你的职业生涯中，为什么这份工作适合你42
3. 你对比你现在职务更高的追求是什么43
4. 你认为五年之后你能取得什么样的成就43
5. 如果让你重新选择职业，你会如何选择44
问题8你如何适应我们45
一、问题解析46
1. 面试官考你啥46
2. 求职者这样答47
3. 面试官这样评48
二、问题引申48
1. 你是如何处理与老板之间的紧张关系的48
2. 当你与同事相处比较困难时，你会怎么办49
3. 当你进入一家新的公司或企业，你会通过何种方式获得相关知识50
4. 对于别人的批评，你通常会有什么样的反应51
5. 假如你被聘用，你希望加入一个什么样的集体52
问题9你期望的薪酬是多少52
一、问题解析53
1. 面试官考你啥53
2. 求职者这样答54
3. 面试官这样评55
二、问题引申55
1. 你要求的薪酬已经接近我们的上限了，我们为什么要付给你这么多55
2. 你认为雇主应该给与员工什么样的待遇56
3. 对于我们提出的报酬方案，你觉得还有哪些需要讨论57
4. 你的期望薪酬低于我们的薪酬下限，你如何看待这个问题57
问题10你还有什么问题吗58
一、问题解析59
1. 面试官考你啥59
2. 求职者这样答59
3. 面试官这样评60
二、问题引申60
1. 你很了解我们企业吗60
2. 对你职位所在部门，你有什么要问的吗61
3. 你是否还有其他事情是我们应该知道的62
第二篇10种能力面试经典问题
能力1分析能力63
一、列举过去做过的一项计划，并说明你是如何思考的65
1. 求职者这样答65
2. 面试官这样评66
二、你怎样知道北京有多少垃圾桶66
1. 求职者这样答66
2. 面试官这样评67
三、你愿意做大池塘里的一条小鱼，还是小池塘里的大鱼67
1. 求职者这样答67
2. 面试官这样评68
能力2沟通能力68
一、在现实生活中，你喜欢与什么样的人共事，不喜欢与什么样的人共事69
1. 求职者这样答69
2. 面试官这样评70
二、告诉我一个你说服他人的例子70
1. 求职者这样答70
2. 面试官这样评71
三、你的上司经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，你将如何处理72
1. 求职者这样答72
2. 面试官这样评73
能力3计划能力73
一、如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制订计划75
1. 求职者这样答75
2. 面试官这样评76
二、说说你是如何准备这次面试的77
1. 求职者这样答77
2. 面试官这样评77
三、毕业几年后，你的同学提议由你组织一次校友联谊会，你打算怎样做78
1. 求职者这样答78
2. 面试官这样评79
能力4创新能力79
一、给出一个你用创造性方案解决企业问题的例子80
1. 求职者这样答80
2. 面试官这样评81
二、你是如何理解“班门弄斧”的81
1. 求职者这样答81
2. 面试官这样评82
三、你的脑袋是什么颜色82
1. 求职者这样答82
2. 面试官这样评83
能力5学习能力83
一、一般情况下，你通过何种途径获得新知识84
1. 求职者这样答84
2. 面试官这样评85
二、为了提升工作效率，你近来都做了什么85
1. 求职者这样答85
2. 面试官这样评86
三、你有没有想加强学习的技术或能力86
1. 求职者这样答86
2. 面试官这样评87
能力6适应能力87
一、请举例说明，你是如何应对变化的88
1. 求职者这样答88
2. 面试官这样评89
二、在什么情况下，你愿意做出改变89
1. 求职者这样答89
2. 面试官这样评90
三、如果让你走进一个全新的团队，你是否会觉得难以适应91
1. 求职者这样答91
2. 面试官这样评91
能力7领导能力92
一、描述一下你遇到的最好的上司93
1. 求职者这样答93
2. 面试官这样评93
二、告诉我，你曾在困境中团结队伍的情形94
1. 求职者这样答94
2. 面试官这样评95
三、你认为作为一名管理者最困难的事情是什么95
1. 求职者这样答95
2. 面试官这样评96
能力8压力管理能力96
一、我们要求的是硕士学历，你是本科，恐怕不合适吧97
1. 求职者这样答97
2. 面试官这样评98
二、描述一下你在巨大压力下工作的经历99
1. 求职者这样答99
2. 面试官这样评100
三、很抱歉，我们不能录用你100
1. 求职者这样答100
2. 面试官这样评101
能力9团队合作能力101
一、你如何看待团体竞争性活动项目102
1. 求职者这样答102
2. 面试官这样评103
二、你认为一个人单独工作效率高，还是团队协同工作效率高103
1. 求职者这样答103
2. 面试官这样评104
三、你喜欢西游记中“唐僧的团队”还是三国中“刘备的团队”104
1. 求职者这样答104
2. 面试官这样评105
能力10自我管理能力105
一、你有为自己制订计划的习惯吗106
1. 求职者这样答106
2. 面试官这样评107
二、你是如何看待规则的107
1. 求职者这样答107
2. 面试官这样评108
三、你如何评价自己的时间管理108
1. 求职者这样答108
2. 面试官这样评109
第三篇10类岗位面试经典问题
岗位1市场销售类岗位111
一、请你在3分钟之内，将一支铅笔推销给我113
1. 求职者这样答113
2. 面试官这样评114
二、你如何看待业务拓展中的唱歌、喝酒等与业务无关的东西115
1. 求职者这样答115
2. 面试官这样评116
三、你去一家公司上门推销，但门上写着“谢绝推销”，你会怎么做116
1. 求职者这样答116
2. 面试官这样评117
四、关于销售，你最喜欢和最不喜欢什么118
1. 求职者这样答118
2. 面试官这样评118
岗位2人事行政类岗位119
一、你认为人事行政部在企业中处于什么位置，或是起什么作用120
1. 求职者这样答120
2. 面试官这样评120
二、你作为考勤负责人，如何看待销售人员经常不按时考勤的现象121
1. 求职者这样答121
2. 面试官这样评122
三、假如你与其他部门因工作协调而发生冲突，你如何处理122
1. 求职者这样答122
2. 面试官这样评123
四、你如何看待“末位淘汰”123
1. 求职者这样答123
2. 面试官这样评124
岗位3财务会计类岗位124
一、诚实、细心、聪明、学习能力、能吃苦，你认为哪一项品质最重要126
1. 求职者这样答126
2. 面试官这样评126
二、下班时，发现现金柜没锁，钥匙还挂在上面，你应该怎么办127
1. 求职者这样答127
2. 面试官这样评127
三、作为财务经理，如果总经理要求你一年之内逃税一百万，你该怎么做128
1. 求职者这样答128
2. 面试官这样评129
四、能简单说一下你曾工作过的企业的财务状况吗129
1. 求职者这样答129
2. 面试官这样评130
岗位4生产管理类岗位130
一、对于一个生产企业来说，是质量重要，还是速度更重要132
1. 求职者这样答132
2. 面试官这样评132
二、你认为生产管理工作最大的难点是什么？你是如何应对的133
1. 求职者这样答133
2. 面试官这样评134
三、谈谈你在过去有效降低生产中废料的经历134
1. 求职者这样答134
2. 面试官这样评135
四、你如何看待生产部与品质部之间的关系135
1. 求职者这样答135
2. 面试官这样评136
岗位5采购供应类岗位136
一、你如何看待采购过程中的回扣问题137
1. 求职者这样答137
2. 面试官这样评138
二、经常会有客户插急单，一名良好的采购人员应该如何做138
1. 求职者这样答138
2. 面试官这样评139
三、现在生产部门急需物料，而供应商突然提价，采购人员应该怎么做139
1. 求职者这样答139
2. 面试官这样评140
四、你有一个亲戚可为公司提供原料且质量价格都不错，你会选择他吗141
1. 求职者这样答141
2. 面试官这样评141
岗位6文秘助理类岗位142
一、你认为应该如何做好文秘工作143
1. 求职者这样答143
2. 面试官这样评144
二、你是如何看待助理工作的144
1. 求职者这样答144
2. 面试官这样评145
三、若一位客户气冲冲地打来电话，要找总经理，你该怎么办145
1. 求职者这样答145
2. 面试官这样评146
四、作为秘书，你将如何安排总经理的日程147
1. 求职者这样答147
2. 面试官这样评147
岗位7法律服务类岗位148
一、领导让你做的事与规章制度相冲突，你该怎么办149
1. 求职者这样答149
2. 面试官这样评150
二、有人说，法不容情，也有人说，法也有情，你怎么看150
1. 求职者这样答150
2. 面试官这样评151
三、你认为“一元的官司”有无打的必要151
1. 求职者这样答151
2. 面试官这样评152
四、你为什么选择律师这一职业152
1. 求职者这样答152
2. 面试官这样评153
岗位8客户服务类岗位153
一、如何平衡客户需要与公司目标之间的关系155
1. 求职者这样答155
2. 面试官这样评155
二、在客户服务过程中，公司的规定和政策起什么作用156
1. 求职者这样答156
2. 面试官这样评156
三、你在销售产品时，遇到一位客户抱怨你的售后服务很差，你会怎么办157
1. 求职者这样答157
2. 面试官这样评157
四、很多人把客户服务的重点放在处理客户投诉上，你认为这种策略如何158
1. 求职者这样答158
2. 面试官这样评159
岗位9营销企划类岗位159
一、看到眼前的杯子，你想到了什么160
1. 求职者这样答160
2. 面试官这样评161
二、假如你是乳品公司的企划经理，如何应对2008年的“三聚氰胺”事件161
1. 求职者这样答161
2. 面试官这样评162
三、一份企划方案设计的重点在哪里162
1. 求职者这样答162
2. 面试官这样评163
四、如何让“三个和尚有水喝”163
1. 求职者这样答163
2. 面试官这样评164
岗位10经营管理类岗位164
一、你认为这个行业未来十年面临的最大难题是什么？你打算如何应对166
1. 求职者这样答166
2. 面试官这样评167
二、你所在部门人员集体辞职，作为部门经理，你会怎么办168
1. 求职者这样答168
2. 面试官这样评169
三、你的下属没有按时完成任务，你的上司责备下来，你应该怎么办169
1. 求职者这样答169
2. 面试官这样评170
四、有人认为事必躬亲的管理者一定不是好的管理者，你怎样看171
1. 求职者这样答171
2. 面试官这样评172
……[看更多目录]
序言因为路过你的路—求职之路； 因为苦过你的苦—面试之苦； 所以感受过你的感受！.
人们常常用“鲤鱼跃龙门”来形容高考，而相对于今天的就业形势来说，似乎面试更像是一次“鲤鱼跃龙门”。对于求职者来说，每一次的“跳跃”都意味着一次选择，而“跳跃”的高度很大程度上决定了财富、荣誉、地位的获得。
回首曾经走过的职业道路，不经意间完成了由求职者到面试官的转变，总觉得应该把多年面试过程中的所见、所闻、所感汇聚成书，用来帮助正在求职路上苦苦探索的人，本书虽不一定能帮助求职者成功跃过“龙门”，但却一定可以提升求职者跳跃的“高度”，因为本书具有如下两大特点。
文摘我今年刚从××大学毕业，所学专业是工商管理，我的基本情况简历上都介绍得比较详细了，在这里我想强调三个方面的内容。一是在大学期间，我合理地利用寒暑假参加了一些社会实践，因此有机会接触到几种不同的行业，也有机会与各种各样的人相处。与陌生人在一起时，我很容易就能打破僵局，找出彼此都感兴趣的话题。二是我的英语口语不错，曾利用业余时间在旅行社做过兼职导游。工作和学习二者兼顾的经历使我掌握了分清主次、合理安排时间的技巧。三是我的文笔也不错，曾在报刊杂志上发表过5篇文章，若您有兴趣，可以过目。
最后我想补充的是我喜欢这份工作，在工作经验上，我可能会稍有欠缺，但我很勤奋，我自信，在短时间内就可以胜任工作。
我毕业以后，就职于××公司，由于所学的是市场营销专业，我本人对销售行业感兴趣，这正是我到这里应聘的原因。
销售工作要求人们有较强的交流能力，有较强的亲和力，而我总是能够与各种各样的人和谐相处，这不仅是因为我很健谈，同时更因为善于倾听别人的谈话。
在××公司的三年间，我曾担任产品销售部高级职员，为公司实现了××××万元的销售业绩，因此被提升为销售部主管，负责带领销售团队推广公司的产品，年底时超额10％完成销售任务。
除正式业务范围外，我与各地区客户来往较多，积累了较丰富的工作经验。
