行政职业能力测验(2010最新版)(甘肃省公务员录用考试专用教材)
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品牌: 甘肃省公务员录用考试教材编写中心
基本信息·出版社：中共党史出版社
·页码：420 页
·出版日期：2009年
·ISBN：9787509800546
·条形码：9787509800546
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：甘肃省公务员录用考试专用教材
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内容简介《行政职业能力测验(2010最新版)》是该系列丛书之《行政职业能力测验》。申论作为公务员录用考试的一个重要组成部分，历来是众多考生颇为重视的科目。但是，纵观历年申论考试的得分情况，大多数考生的分数均在50分左右，有的考生甚至只得十几分。再加上申论考试主观性试题比重较大，因此成为众多考生头疼的科目。
编辑推荐《行政职业能力测验(2010最新版)》特点为：严格依据考纲要求，专为黑龙江省2010年公考量身定做，深度归纳命题规律，直击考试要点，全面提高应试能力，专业网络技术，可获取最新资讯、学习资料等超值服务。《行政职业能力测验(2010最新版)》同时适用于事业单位、“村官”、“三支一扶”、选调生、军转干、招警考试。
目录
第一章 甘肃省行政职业能力测验综述
第一节 行政职业能力测验的含义
第二节 2010年甘肃省命题趋势分析
第三节 行政职业能力测验应试指导
第二章 常识判断
第一节 法律常识
备考指导
题型分析与解题指南
宪法
行政法
民法
商法
经济法
刑法
刑事诉讼法
民事诉讼法
行政诉讼法
最新考题特训
参考答案及解析
第二节 政治常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第三节 经济常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第四节 管理常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第五节 历史、人文常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第六节 自然常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第七节 科技常识
知识必备
题型分析与解题指南
最新考题特训
参考答案及解析
第三章 言语理解与表达
第一节 选词填空
备考指导
题型分析与解题指南
实词的辨析与使用
虚词的辨析与使用
成语的辨析与使用
新题型预测
最新考题特训
参考答案及解析
第二节 语句表达
备考指导
题型分析与解题指南
病句判断
歧义辨析
长句理解
新题型预测
最新考题特训
参考答案及解析
第三节 阅读理解
备考指导
题型分析与解题指南
归纳主旨概括中心
把握观点掌握态度
理解文意推断结论
对特定词语的理解与把握
对特定语句的理解与把握
衔接与连贯
文章阅读
最新考题特训
参考答案及解析
第四章 判断推理
第一节 图形推理
备考指导
题型分析与解题指南
图形坐标推理
图形重组
图形对比推理
图形辨析
平面图形的空间还原
汉字推理
新题型预测
最新考题特训
参考答案及解析
第二节 定义判断
备考指导
题型分析与解题指南
法律类
管理类
其他类(农业、经济、医学等)
新题型预测
最新考题特训
参考答案及解析
第三节 类比推理
备考指导
题型分析与解题指南
属种关系与种属关系
并列与对立关系
原因与结果
同一事物的不同称谓
作者与作品的关系
事物与其作用对象的关系
其他关系
最新考题特训
参考答案及解析
第四节 事件排序
备考指导
题型分析与解题指南
逻辑判断型
时间排序型
历史事件排序型
最新考题特训
参考答案及解析
第五节 逻辑判断
备考指导
题型分析与解题指南
推断结论型
解释说明型
加强支持型
削弱质疑型
前提假设型
评价型
新题型预测
最新考题特训
参考答案及解析
第五章 数量关系
第一节 数字推理
备考指导
题型分析与解题指南
等差数列
等比数列
幂数列
和差积商数列
组合数列
其他数列
……
第六章 资料分析
2009年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
附录 甘肃省情综述
……[看更多目录]
序言近年来，甘肃省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了甘肃省公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《甘肃省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。
本书是该系列丛书之《行政职业能力测验》。申论作为公务员录用考试的一个重要组成部分，历来是众多考生颇为重视的科目。但是，纵观历年申论考试的得分情况，大多数考生的分数均在50分左右，有的考生甚至只得十几分。再加上申论考试主观性试题比重较大，因此成为众多考生头疼的科目。
经过对历年真题及考试大纲的分析，我们总结出甘肃省申论考试的命题规律和发展趋势，以期对考生的复习有所帮助。
1．紧跟中央步伐。体现全局特色
纵观近几年甘肃省公务员录用考试申论科目的基本趋势，其变化呈以下规律：在参考上一年中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，紧跟着中央、国家机关公务员·录用考试的步伐，在申论考试的主题上体现出较强的全局性特色，历年主题基本上属于全国性的普遍问题或现象。
2．关注社会热点，重视民生问题
甘肃省申论考试的一个很重要的特点就是关注民生，即选取的素材多是关系国计民生的社会热点问题，给定一个或多个社会问题或社会现象来考查考生阅读理解的能力、综合分析的能力、提出和解决问题的能力。因此，考生在复习的过程中，应通过新华社、《人民日报》等主流媒体留意当下比较突出的社会问题，以及社会各个方面应对这些问题的相应措施，并从中进行总结概括，形成自己的观点和看法。
3．材料内容越来越丰富
甘肃省申论考试十分注重对考生提出问题、分析问题、解决问题能力的考查，因此，所给定的材料往往涵盖了政治、经济、文化、法律等诸多方面的内容，涉及范围极广。但这些内容又多是考生在平时的工作和学习中经常听到、看到的。因此，申论考试的内容对大多数考生来说并不陌生。
4．出题形式越来越灵活
在国家公务员申论考试的出题形式不断变化的大背景下，甘肃省申论考试的出题形式可能会突破以往的简单模式而出现相应的变化，以便更有利于考查考生的能力。
文摘第二章常识判断
第一节法律常识
三、知识必备
4．法律规则的分类
（1）授权性规则是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为模式”的规则。有的规则既是权利性规则又是义务性规则，如受教育权。
（2）义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务，即有关人们应当做出或不做出某种行为的规则。它也分为两种：命令性规则（婚姻法规定现役军人的配偶要求离婚，需征得现役军人的同意）；禁止性规则。
（3）确定性规则是指内容本已明确规定，无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则。在法律条文中规定的绝大多数法律规则属于此种规则。
（4）委任性规则是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则。如有……依本法另行规定。
（5）准用性规则是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应规定的规则。如适用……规定。
（6）强行性规则是指内容规定具有强制性质，不允许人们随便加以更改的法律规则。义务性规则和职权性规则属于强行性规则。
（7）任意性规则是指规定在一定范围内，允许人们自行选择或协商确定为与不为、为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。在权利性规则中，有些属于任意性规则。如我国法律规定，合资企业的产品可以出口，也可以在中国市场销售。
