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　　分類: 图书,管理,领导学,领导艺术与实务,
　　品牌: 守谷雄司著

基本信息·出版社：北京大学出版社

·页码：128 页

·出版日期：2004年

·ISBN：730107669X

·条形码：9787301076699

·包装版本：第1版

·装帧：平装

·开本：16开

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内容简介守谷雄司，1937年出生，日本国学院大学文学部毕业后，进入三洋电器株式会社东京制造厂，在总经理室负责能力开发规划项目，1971年创建自己的守谷教育咨询机构。现作为一线的培训专家，帮助众多跨国企业培养高级经理人，并著书立说。他还担任日本能率协会本部的讲师，其独特的指导方法通俗易懂、切实可行，因而广受好评。另外，他开发的“三天两晚”式的集训项目，以“就知识为行动”为宗旨，以敢于当众说出心里话的“体验式...

作者简介守谷雄司，1937年出生，日本国学院大学文学部毕业后，进入三洋电器株式会社东京制造厂，在总经理室负责能力开发规划项目，1971年创建自己的守谷教育咨询机构。现作为一线的培训专家，帮助众多跨国企业培养高级经理人，并著书立说。他还担任日本能率协会本部的讲师，其独特的指导方法通俗易懂、切实可行，因而广受好评。另外，他开发的“三天两晚”式的集训项目，以“就知识为行动”为宗旨，以敢于当众说出心里话的“体验式学习”为特点，极大鼓舞了受训者，并作为“行动型”的人才培训模式得到企业界的高度评价。

他的主要著作有《决定工作的八成在安排》、《图解领导能力的法则》、《与其改变部下不如改变自己》、《上司应该坚持用正确言论教育部下》、《如何跟难对付的上司打交道》等。

编辑推荐守谷雄司，1937年出生，日本国学院大学文学部毕业后，进入三洋电器株式会社东京制造厂，在总经理室负责能力开发规划项目，1971年创建自己的守谷教育咨询机构。现作为一线的培训专家，帮助众多跨国企业培养高级经理人，并著书立说。他还担任日本能率协会本部的讲师，其独特的指导方法通俗易懂、切实可行，因而广受好评。另外，他开发的“三天两晚”式的集训项目，以“就知识为行动”为宗旨，以敢于当众说出心里话的“体验式...

目录

前言

第一章 从学习领导能力的基础入手

1 领导能力只有通达努力才能获得

不是仰仗与生俱来的才能，而是领先坚持不懈的自我磨练来造就领导者的能力。

2 了解人才成长的六大要素

领导才能的发挥始于了解人才成长的六大要素

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