组织行为学精要(第8版)(世界权威教材精要译丛)
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品牌: 斯蒂芬·P·罗宾斯|译者
基本信息·出版社：电子工业出版社
·页码：284 页
·出版日期：2005年
·ISBN：7121016044
·条形码：9787121016042
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：16开
·丛书名：世界权威教材精要译丛
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内容简介《组织行为学精要》(第8版)(世界权威教材精要译丛)从个体，群体和组织系统三个层面上帮助读者解释、预测和控制组织行为。本书的篇幅、写作风格、实用性、全球化、多元化和道德的综合论述等，已成为读者公认的独特之处。新版增加了全球化和劳动力多元化、组织行为学在改善客户服务方面的作用、基于激励来讨论工作设计、团队在质量管理中的作用等近30个方面的新概念探讨。
《组织行为学精要》(第8版)(世界权威教材精要译丛)的主题是人们在工作中的行为并不是随意的现象。员工是一个复杂的、客观存在的实体，但是他们的态度和行为都是可以解释的，而且可以以相当程度的准确性对他们进行预测。
作者简介斯蒂芬·P·罗宾斯博士曾经就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，他先后任教于布拉斯加大学、康科迪亚大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学，以及圣迭戈州立大学。
罗宾斯博士长期从事管理学研究，他的兴趣集中在组织中的冲突、权力和政治，以及开发有效的人际关系能力方面。他的论文发表在《商业地平线》、《加拿福尼亚管理评论》、《商业和经济观察》、《国际管理》、《管理评论》、《加拿大人事和工作关系》，以及《管理教育》等杂志上。近年来，罗宾斯博士已出版了多本管理的教科书。
媒体推荐书评
新版增加了评估国家文化的GLOBE框架、扩展的MBTI、基于激励来讨论工作设计、团队参与的伦理问题、团队在质量管理中的作用等近30个方面的知识探讨。该书适宜的篇幅、生动简明的写作风格，以及实用性、全球化、多元化等特色，已被读者广为公认和推崇。本书可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书使用，特别适合在教学时间少的MBA、培训班中采用，也是经理人员充电学习的最佳选择。
编辑推荐《组织行为学精要》(第8版)(世界权威教材精要译丛)是美国组织行为学权威斯蒂芬•P•罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。本书已被译为印尼语、汉语、荷兰语、日语、波兰语以及西班牙语，而且北美、拉美、欧洲、澳洲以及亚洲有500多所大学或学院都在使用本书。
本书可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书，特别适合在教学时间少的MBA教学、培训班中采用，也是经理人员充电学习的极佳选择。
目录
第1部分 导论
第1章 组织行为学入门 2
第2部分 个体
第2章 个体行为基础 20
第3章 人格与情绪 38
第4章 基本激励理论 51
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