员工薪酬福利管理(高职高专人力资源管理专业系列规划教材)
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分類: 图书,教材教辅与参考书,高职高专教材,经济管理,企业管理,
品牌: 李贵强
基本信息·出版社:电子工业出版社
·页码:271 页
·出版日期:2006年
·ISBN:7121024098
·条形码:9787121024092
·包装版本:2006-05-01
·装帧:平装
·开本:16开
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内容简介本书立足于高职高专教学实际需要,在讲述必要的基础理论知识的同时,考虑到原理性和实践性问题,特别是为适应高职高专的培养目标,突出了有关员工薪酬福利管理的技能与应用的內容,并采用了图示、表格及案例分析等方法。本书在体系结构上,从接受逻辑的角度并结合员工薪酬福利管理的內涵来安排章节,以方便学生理解和应用;在內容上,力求反映近年来员工薪酬福利管理理论与技术的最新发展,特别是一些较为成熟的新思想、新理念、新方法。根据教学的需要对学生应当掌握的重点、难点及一般理解的知识也各有侧重。本书内容丰富,结构清晰,文字通俗,既可作为高职高专人力资源管理专业的教学用书,也可供在职人力资源管理人员阅读参考。
本书以员工薪酬福利管理的内容和职能为主线,分别对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理设计的原则和程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、特殊员工的薪酬管理、员工薪酬统计及计算工具、员工福利构成、员工福利管理、薪酬福利管理法规等进行了介绍,并配以必要的案例分析。
编辑推荐本书立足于高职高专教学实际需要,在讲述必要的基础理论知识的同时,考虑到原理性和实践性问题,特别是为适应高职高专的培养目标,突出了有关员工薪酬福利管理的技能与应用的內容,并采用了图示、表格及案例分析等方法。本书在体系结构上,从接受逻辑的角度并结合员工薪酬福利管理的內涵来安排章节,以方便学生理解和应用;在內容上,力求反映近年来员工薪酬福利管理理论与技术的最新发展,特别是一些较为成熟的新思想、新理念、新方法。根据教学的需要对学生应当掌握的重点、难点及一般理解的知识也各有侧重。本书内容丰富,结构清晰,文字通俗,既可作为高职高专人力资源管理专业的教学用书,也可供在职人力资源管理人员阅读参考。
目录
第1章 员工薪酬管理概论
1.1 员工薪酬概述
1.1.1 员工薪酬的概念与本质
1.1.2 员工薪酬的构成
1.1.3 员工薪酬的相关概念
1.2 员工薪酬管理概述
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