为什么要学习
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品牌: 牟家和
基本信息·出版社：经济管理出版社
·页码：191 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7802075890
·条形码：9787802075894
·包装版本：2006-06-01
·装帧：平装
·开本：32开
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内容简介学习是一种态度，学习更是一种挑战。只有“下水”之后，先漂起来，再考虑速度和动作的问题。“学习型组织建设”，尤其是“学习型员工”的培养，就得有这种敢于“下水”的精神。
学习是什么？我们为什么要学习？怎样做真正的学习型员工？本书就是从这些最平常而又最根本的问题切入，结合时代，从读者的意愿深处入手，挖掘企业员工内心的学习渴望，很清楚地说明工作本身就是一种愉快的带薪学习。
人类进步与发展的历史也是人类学习的历史。如今几乎每个企业都在组织培训与学习，本书作者也曾主持过几百场的各种形式的培训活动，协助过多家企业建设内部培训体系。但发现一个普遍现象：培训一般是企业老板和培训经理最为关心的事，而员工只是被动地接受。当然这可能有多方面原因，但是企业要想建设培训体系创建学习型组织，首要的工作就是营造良好的学习氛围，帮员工解决为什么要学习的问题。
学习是什么?我们为什么要学习?本书就是从这些最平常而又最根本的问题切入，结合时代，从读者的意愿深处入手，挖掘企业员工内心的学习渴望，很清楚地说明工作本身就是一种愉快的带薪学习。
本书致力于培养员工的学习意识，提供了大量切实可行的方法，具有很强的操作性。真正帮助员工学会乐在工作，并在学习中栖身下来找到物质和精神上的安身立命之所，学会用学习来创造圆满的人生。
作者简介牟家和，博达惠恩管理咨询公司合伙人、GOLD TOP学习资源中心总经理，中国人民大学工商管理硕士(MBA)、剑桥国际认证培训师、中国人力资源开发研究会人才测评师、企业学习顾问。曾先后在国内外知名企业或跨国公司任职市场和管理岗位，有丰富的市场运作与销售人员管理经验。担任BGT总经理以来，曾先后组织并主持培训500余场，参与多家世界500强公司的培训课程调研设计与体系建设工作。
媒体推荐书评
这本书绝对是破天荒的。竟然把学习的渴望落实到每一件细小的事情当
中。它对我们每一个员工的职业发展都起到了决定性的作用。学习了这本书
之后，我们的办公室几乎都成了一个教室，整个企业就是一个大学校。
——鲁花集团
其实学习型组织的建设问题，一直都没有落实。主要就是因为学习型员
工的培养问题得不到根本的解决。这是迄今为止我们读到的最好的学习型员
工培训教材，相信它可以彻底解，决这个问题。
——上海通用集团
是这本书真正改变了我们每一个员工的思维方式和行为习惯，是这本书
真正帮助我们的团队焕发生机。不断地取得更好的成绩，以崭新的面貌，迈
向更好的明天。
——汉高乐泰
这本书竟然把学习这么抽象的东西说得这么具体有趣，它竟然这么顺畅
地就把学习型员工的培养问题解决了。作者几乎把这个问题体系化了，这里
面的每一个章节，每一个方法，都非常有用，便于操作。
——万华股份
我们一直为员工的学习态度感到担忧，他们对待学习几乎存在着一种抗
拒的本能。直到我们学习了这本书，我们才知道，原来每一个员工的内心都
有着学习的渴望，要点燃这种渴望，需要有一种新的方法。
——麦特集团
编辑推荐学习是一种态度，学习更是一种挑战。只有“下水”之后，先漂起来，再考虑速度和动作的问题。“学习型组织建设”，尤其是“学习型员工”的培养，就得有这种敢于“下水”的精神。
学习是什么？我们为什么要学习？怎样做真正的学习型员工？本书就是从这些最平常而又最根本的问题切入，结合时代，从读者的意愿深处入手，挖掘企业员工内心的学习渴望，很清楚地说明工作本身就是一种愉快的带薪学习。
目录
前言
序篇
第一章 工作就是愉快的带薪学习
学习就是苦练飞翔／3
工作是最直接的学习／11
拿着老板的钱学习／25
……[看更多目录]
文摘书摘
在这里我想向大家介绍几种可以在工作中获得乐趣的方法：
(1)把工作看成是创造的表现。现实中的每一项工作都可以视为一种具有高度创造性的活动。一位教师上一节好课，不逊于编排一出精彩的戏剧；一个运动员完美无缺的动作，从创造的角度来看，可以和十四行诗那样的作品相媲美，并且可以获得同样的精神享受。
(2)把工作看成自我的满足。为了自我满足而从事一种工作一定会是一种乐趣。一个产科大夫心情愉快，因为他刚接生了第一百名婴儿，一名足球运动员也因他踢进第十个球而欣喜若狂。现在，他又为自己的第十一个进球而兴高采烈地开始了新的训练。
(3)把工作看成艺术创作。有一次，一位教授指着一位在附近排水沟工作的工人赞赏地说：“那是一位真正的艺人。那些污泥竞能以那样优美的弧线飞起来，恰好落到它想落的地方。”假如每个人都把自己的工作当成艺术创作，把自己单调枯燥的打字看成钢琴前面即兴创作的圆舞曲；把你在厨房炒菜看成油画创作，那么你简单的生活会变得兴趣盎然。
(4)把工作变为娱乐活动。把工作看成娱乐，就能以工作为消遣。工作和娱乐的不同就在于思想准备的不同。娱乐是乐趣，而工作是职责。一个职业球员，如果把注意力放在娱乐上，就可以和业余队员那样更加投入地踢球。不是说比赛不重要，而是不要把全部精力放在输赢上，这样反而会忘记踢球本身就是娱乐。忘记比赛，常常会有更好的发挥。
P28-29
