资治通鉴一日一读
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品牌: 王欢
基本信息·出版社：哈尔滨出版社
·页码：307 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7806997504
·条形码：9787806997505
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：16开
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编辑推荐历史是最不该被忽视的智力资源。关于今人面临的竞争、成败、取舍、抉择等生存问题，过去的时空中早就有过相关的案例：终南捷径、东山再起、狡兔三窟、择木而栖……破解尔虞我诈的政治权谋，领略对抗性的精英思维，悠悠青史，无疑是国人最可宝贵的阅历。
目录
第一篇 兴国安邦之略 统率全局之法
齐威王论国宝
燕昭王招贤士
曹操不拘一格用人才
魏文侯纳谏
刘仁赡大义灭亲
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文摘书摘
历史上有很多关于重用人才的案例。在汉末黄巾起义时期，天下分崩离
析、四分五裂，曹操与袁绍一同起兵。袁绍问曹操：“如果不成功，您将依
靠什么过活呢?”曹操反问道：“你以为如何呢?”袁绍说：“我将南据黄河
，北守燕、代之州，兼拥有沙漠腹地，南向以争天下。”曹操则回答：“吾
任天下之智力，以道御之，无所不可。”最后，事实证明了一切。虽然袁绍
在军事、经济、地域上占有一定的优势，但他不懂得重用人才，反而忌贤妒
能，因一些小事就把田丰、沮授这样的贤士给杀了。从而导致了他悲惨的结
局：兵败官渡，郁郁病亡。而曹操则能发现人才、爱惜人才，广纳天下贤士
，义释关羽、宽待陈琳。所以，在各方面实力都相对较弱的曹操最终战胜了
袁绍，掌控了北方地区。古人云：“一代之治，必有一代人才任之。”任何
一个伟大的历史时代，任何一项伟大的事业，都需要一大批杰出的人才来创
造。民族的兴旺、国家的富强、社会的进步，这都需要人才来得以成就。
斯大林曾经指出：“人才是世界上所有宝贵的资本中最有决定意义的资
本。”可见人才的重要性已经大大地超过了固定的物质条件，而成为企业发
展的关键。一个企业的资金、设备、厂房等生产资源是其实力是否雄厚的标
准，但是这些资源都是机械的、固定的，它们最终还是要依靠人去使用。因
此人才是企业发展的不竭动力，它是机动灵活的。正因为人才可以充分利用
这些固定的物质资源，发挥资源优势，并进行扩大再生产，为企业创造更大
的经济效益，所以，作为现代的领导者，必须重视人才，激发他们的活力，
启发他们的创造力，使他们为企业的发展贡献出自己应有的力量。促使企业
蓬勃发展的关键，除了一手抓经济建设外，更应注意培养人才，因为人才才
是支撑企业大厦的支柱，是推动企业发展的力量源泉。现代企业，谁拥有人
才谁就拥有真正的优势，就能占有市场的制高点。
在社会迅猛发展，知识、技术日新月异的今天，人才就显得日益重要。
企业间的竞争就是人才的竞争。因此，领导者应该树立正确的人才观念，重
视人才、发掘人才、合理地使用人才，这样，企业才能实现持续发展。例如
美国的惠普公司就十分注重人才，他们认为“人才就是根本”，“知识就是
企业的无形财富，人才是企业无法估量的资本”。正是以这样的观点作为工
作理念，惠普才在激烈的市场竞争
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