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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 纲目 编著

出 版 社： 中国纺织出版社

出版时间： 2002-1-1字数：版次： 1页数： 384印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787506421720包装： 平装编辑推荐

离心力与向心力，两难取舍，一个成功的用人者应该做到：鱼与熊掌，皆我所欲

内容简介

本书是企业用人方面最新理念与实践操作的完美结合。我们摒弃当今流行的种种用人技术，给企业管理者提供系统、科学而实用的用人理念，并运用了大量古今外的用人案例，帮助读者理解，特色鲜明。我们相信这本书会使你获益匪浅。

目录

第1章 “破界用人”才能赢

第2章 “破界识人”从减少干扰开始

第3章 疑人要用、用人要凝

第4章 善用人之“短”、“长”

第5章 慎用人之“亲”、“疏”

第6章 用人的关键——因事设人

第7章 用人不唯地域论

第8章 用人不唯学历、资历论

第9章 用人不唯年龄论

第10章 用人不唯性别论

第11章 架构有计划的人才培训体系

第12章 实施大胆的人才激励手段

第13章 建立有效的人才监督机制

第14章 人才开发贵在创新

第15章 企业用人经典案例

附录 员工心理素质测试方法

主要参考文献

 

 

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