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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 陈清泰 吴敬琏 主编

出 版 社： 中国财经出版社

出版时间： 2002-1-1字数： 256000版次： 1页数： 339印刷时间： 2001-9开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787500552888包装： 平装编辑推荐

《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸易大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题一年工作的成果。

内容简介

尽管我们的研究还是初步的，研究报告的观点也不可能完全没有差错，但是它毕竟反映了课题组全体成员一年来的工作成果，因而在一定程度上可以为企业的股票期权计划以及相关政策法规的制度提供一个由此出发的基础。因此我们把这些研究报告连同研究过程中接触到的部分有用材料以丛书的形式提供给研究过程中接触到的部分有用材料以丛书的形式提供给研究者，企业家和政府官员作为参考。希望他们能对我国公司制企业建立规范的股票期权制度有所帮助。

作者简介

目录

1.关于建立企业经营者股票期权激励制度的看法与建议

2.建立与市场经济体制相适应的合理的薪酬制度

3.股票期权与公司治理

4.股票期权与公司法规

5.股票期权与市场监管

6.股票期权实施范围研究

7.行权股票的多渠道来源

8.股票期权与税收制度

9.股票期权的会计处理

10.实施股票期权计划涉及的外汇管理问题

11.股票期权计划的管理

12.国有重要骨干企业经营者的薪酬研究

13.非上市创业企业的股权激励

14.股票期权制度简介

附录：美国股票期权法规摘要汇编

附录一 与股票权有关的信息披露

附录二 与股票期权有关的税务处理

附录三 与股票期权有关的会计处理

附录四 与股票期权有关的税收和会计费用一览

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