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　　分類: 图书,个人理财,证券/股票,

作者： 陈清泰，吴敬琏 主编

出 版 社： 中国财经出版社

出版时间： 2001-9-1字数： 183000版次： 1页数： 235印刷时间： 2001-9-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787500552864包装： 平装编辑推荐

《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸易大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题一年工作的成果。

内容简介

作者简介

目录

第一章：概述

第二章：薪酬委员会的职责

第三章：典型薪酬组成要素的背影资料

第四章：奇尼斯公司主管人员薪酬计划的现状

第五章：关于权薪酬的会计处理

第六章：证券交易管理委员会规定－－1934年证券交易法第16条

第七章：证券交易管理委员会规定－－主管人员薪酬的代理投票委托书披露规则

第八章：税则－－主管人员薪酬100万美元抵税限额的规定

附录A：薪酬委员会报告内容清单

附录B：影响薪酬委员会成员资格的规定

附录C：机构投资者协会对独立董事的界定

媒体评论

 

 

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