申论万能模式真题详解
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作者： 郭五林编著
出 版 社： 西南财经大学出版社
出版时间： 2009-4-1字数：版次： 1页数： 222印刷时间：开本： 16开印次： 1纸张：I S B N ： 9787811382884包装： 平装内容简介
《申论万能模式真题详解》系宜宾学院中国公务员考试研究所所长郭五林编著，这是郭五林继《申论学》、《申论学讲义》、《申论万能模式》之后的又一申论力作。
本书全面继承郭五林前期申论研究成果，将申论研究由理论向实战方面全面、深入、细致地转化。如果说《申论学》是培养考试的“空军”的话，那《申论学讲义》、《申论万能模式》就是在培养“陆军”，而《申论万能模式真题详解》则是培养“海军”。
《申论学》是郭五林从理论上对申论进行解析，并从宏观上把握申论的答题模式。《申论学讲义》和《申论万能模式》则是将申论理论进行技术转化，使申论由理论的高空下降为可以实战的模式。《申论万能模式真题详解》则是在考生熟悉申论相关理论、掌握申论相关模式后，经过大量的学习和练习，能够自由发挥，对不同层次、不同地域、不同行业的申论考试应付自如。
《申论万能模式真题详解》是《申论万能模式》的姊妹篇。《申论万能模式》又称为申论的十全十美十分满意模式，也即回答领导发问、概括材料基本事实的十全模式；回答领导追问、表明相关看法的十美模式；完成领导交拟、代拟相关文稿的十分满意模式。《申论万能模式真题详解》对这三个模式进行了结合真题的讲解，使考生明白申论的变化方式和应对技巧。
《申论万能模式真题详解》就是要考生实现郭五林提出的“知模式——懂变式——无招胜有招”的三级飞跃。笔者希望通过本书对中央和地方数十套真题的详细解答和解析，使考生切实掌握无招胜有招的绝技。
《申论万能模式真题详解》的宗旨是“不学万人敌，要学无人敌”。学习《申论万能模式真题详解》，使考生不管在什么地方参加什么样的申论考试，都能脱颖而出，独占鳌头。
目录
申论解析
2001年四川省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2001年四川省申论万能模式范例
2001年浙江省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2001年浙江省申论万能模式范例
2002年浙江省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2002年浙江省申论万能模式范例
2003年北京市录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2003年北京市申论万能模式范例
2003年广西壮族自治区录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2003年广西壮族自治区申论万能模式范例
2003年上海市录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2003年上海市申论万能模式范例
2003年四川省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2003年四川省申论万能模式范例
2004年上半年广西壮族自治区录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2004年上半年广西壮族自治区申论万能模式范例
2004年下半年广西壮族自治区录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2004年下半年广西壮族自治区申论万能模式范例
2005年四川省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2005年四川省申论万能模式范例
2005年浙江省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2005年浙江省申论万能模式范例
2006年福建省春季录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2006年福建省申论万能模式范例
2006年浙江省各级机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2006年浙江省申论万能模式范例
2007年四川省法院、检察院系统录用工作人员考试《申论》试卷
2007年四川法检申论万能模式范例
2007年四川省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2007年四川省考申论万能模式范例
2007年四川省县级以下公安机关统一录用人民警察考试《申论》试卷
2007年四川招警申论万能模式范例
2008年山东省录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2008年山东省申论万能模式范例
国考历年真题详解
2000年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2000年国考申论万能模式范例
2001年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2001年国考申论万能模式范例
2002年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2002年国考申论万能模式范例
2003年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2003年国考申论万能模式范例
2004年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2004年国考申论万能模式范例
2005年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2005年国考申论万能模式范例
2006年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2006年国考申论万能模式范例
2007年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2007年国考申论万能模式范例
2008年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2008年国考申论万能模式范例
2009年中央、国家机关录用国家公务员（机关工作人员）考试《申论》试卷
2009年国考申论万能模式范例
后记
书摘插图
2001年四川省申论万能模式范例
1.有条理地概述这些材料的主要内容（200字以内）。
华西制药厂办厂盖了百多枚公章事件，引起成都市的高度重视。成都市委、市政府正确面对当前客观存在的亲商意识不浓、投资体制不顺、审批环节过多、行政效率低下、“三乱”现象严重等情况，加大投资环境建设力度，认真学习、领会、贯彻、落实上级领导讲话和文件精神，树立服务企业理念，增强部门亲商意识，加快理顺投资体制，大力削减审批环节，提高行政工作效率，妥善处理投资纠纷，努力营建互利互惠的投资环境。
解析：这则材料中的内容，主要包括两个方面，一是反映投资环境中存在的问题，二是反映如何解决投资环境中存在的问题。要概括主要内容，就需要对两方面都进行表述，不能光说好的，也不能光说坏的；需要文字能够覆盖材料的主体内容。所以，要有综合性、归纳性，寻找到事物或事件的共同点或相似之处。
当公务员，要站得高看得远，要进得去也要出得来，最忌讳的是拘泥于细节、纠缠于琐事，但又要防止不拘小节大而化之，所以概述主要内容这种测试方法，可检测一个公务员是否具备从事机关工作的最基本的能力。一个事情都说不清楚的人，是不配当公务员的。要当好一个公务员，首先要能够宏观而准确地概述事件，这是公务员的入门必修课，这是公务员工作的起点。
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