点此进入淘宝搜索页搜索　　參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索
　　分類: 图书,管理,一般管理学,管理学,

作者： （美）德莱斯 著，黄海霞 译

出 版 社： 上海交通大学出版社

出版时间： 2002-1-1字数： 134千字版次： 1页数： 149印刷时间： 2002/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787313028372包装： 精装编辑推荐

.

内容简介

在这日益纷繁复杂的时代，领导者时常为组织所面临的挑战而困扰，他们普遍认为目前正在起作用的领导魅力正在迷失一些东西。在本书中，威尔弗雷德德莱斯针对关系型阜鬼全国各地的现象做了一次乘法而又严格的描述来探索领导魅力思想的演变。

比尔德莱斯对21世纪领导魅力的看法推翻了传统的基础，他将领导魅力这一要领更为清晰地描述为团队成员共同承担责任——从而产生更有效的领导。通过一个虚构的钢琴公司的故事，阐述了这一领导魅力新概念的提出是为了迎接后工业信息时代挑战。他提供给我们领导魅力的丰富内涵——其中之一便是让我们看到：在领导魅力产生的同时，我们都共同遨游在“蓝色深海”中……

本书包括：领导魅力准则及任务；个人魅力；人际影响；人际影响的局限性；关系型对话等内容。

作者简介

威尔弗雷德比尔德莱斯：领导魅力新透视小组组长，也是北卡罗来纳州格林斯博罗的领导魅力创新中心的高级成员。在过去年时间里，他以领导者和经理人员为对象，研究他们如何提升领导魅力并如何参与其中。他目前主要致力于知识经济时代领导魅力变化的研究和教育工作。他的著作或合著有：《共同认知——社团领导魅力创造》、《领导者进化》、《项目中提升领导魅力模型》、《超越雄心——管理者如何在压力中更好地领导和生活》、《走进领导魅力提升的未来》。

在1979年加盟领导魅力创新中心以前，他从事过多种职业——公交车司机、卡车司机、厨房经理、警察、管道工、店内侦探、教师、编辑、自由撰稿人、摄影师以及电影制作人。他最后获得了乔治亚大学的英语AB认证随后在俄亥俄州北加利福尼亚大学中度过了没有学位但劫美妙无比的两年时光。

已婚，有三个孩子。喜欢打高尔夫球。

目录

“领导魅力创新中心”简介

致谢

导言

第1章 领导魅力准则及任务

第2章 个人魅力

第3章 人际影响

第4章 人际影响的局限性

第5章 关系型对话

结束语 索夫纳音乐公司的崭新世界

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。