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经营沉思录(张瑞敏、任正非、王石最推崇的“经营之神”松下幸之助一生经营智慧总结!)

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  分類: 图书,管理,一般管理学,经营管理,

作者: (日)松下幸之助著,(日)猿渡清光,路秀明译

出 版 社: 南海出版社

出版时间: 2009-6-1字数:版次: 1页数: 364印刷时间:开本: 大32开印次:纸张:I S B N : 9787544244213包装: 平装编辑推荐

原汁原味的松下思想首次正式出版!

日本累计296次印刷,日本企业界人手一册的制胜宝典!

松下幸之助最重要的4部作品《商业心得帖》《经营心得帖》《员工心得帖》《人生心得帖》合辑!

海尔集团首席执行官张瑞敏:一开始在企业质量管理办法上,我借鉴的都是松下的东西。

万科集团董事长王石:胡雪岩做到了红顶商人,买卖够大吧,但在他本人的一生中,就走完了由盛到衰的全过程,而松下幸之助去世了,松下公司照样发展。

内容简介

只上了4年小学的松下幸之助,带领3名员工白手起家,打造了全球最大的电器制造集团,奠定了13本商业的精神,被誉为“经营之神”;在驰骋商海的70余年当中,他累积了诸多宝贵的经验,著述60余种,达数百万字,被译成20多种文字,在全世界广为流传,松下电器也成为第一家用文字明确表达企业精神价值观的企业。

本书是松下幸之助最重要的4部作品《商业心得帖》《经营心得帖》《员工心得帖》《人生心得帖》的合辑。松下幸之助亲笔记录点滴心得,从具体的经商活动、管理方法,一直谈到用人之法乃至人生之道,文字浅白流畅,处处闪现真知灼见,全面展示出成功经营的内在力量,是值得每一位经营者细细品读的沉思录!

作者简介

松下幸之助(1894~1989),世界著名电器公司松下集团创始人,他奠定了日本商业的精神,被誉为“经营之神”。 在驰骋商海的70余年当中,他带领公司度过了两次世界大战、世界性经济危机和日本国内产业的不景气……他克服种种困境,一手将松下集团打造成了全球最大的电器制造商之一。 他不仅是一位冷静自持的经营者,还是一位洞察世事的思想家。在日常的经营活动中,他时时反省,总结得失,并著述成书,记录点点滴滴的心得体会。行文浅白,言简意赅,但处处闪现真知灼见,往往能给人以深刻的启发。

目录

商业心得帖

第一章销售工作中的心得

第二章人事工作中的心得

经营心得帖

第一章经营工作中的心得

第二章人事工作中的心得

员工心得帖

第一章新员工心得

第二章核心员工心得

第三章管理层员工心得

人生心得帖

第一章把握人生

第二章感悟人生

后记

附录

媒体评论

一开始在企业质量管理办法上,我借鉴的都是松下的东西。 ——海尔集团首席执行官 张瑞敏胡雪岩做到了红顶商人,买卖够大吧,但在他本人的一生中,就走完了由盛到衰的全过程,而松下幸之助去世了,松下公司照样发展。——万科集团董事长 王石在松下电工,不论是办公室,还是会议室,或是通道的墙上,随处都能看到一幅张贴画,画上是一条即将撞上冰山的巨轮,下面写着:“能挽救这条船的,唯有你。”其危机意识可见一斑。在华为公司,我们的冬天意识是否那么强烈?是否传递到基层?是否人人行动起来了?——华为总裁 任正非松下先生始终贯彻顾客至上的精神,他对顾客的重视、恭敬,真是无人能比。他还集合干部,带头向丰田人员作深入的发问。他这种谦虚和以身作则的精神,令人觉得他不愧是位优秀的经营者。——丰田汽车公司前社长 丰田英二

书摘插图

商业心得帖

第一章销售工作中的心得

信赖大众

若要保证每天的商业活动都能顺利地开展,需要注意的一件大事,就是要信赖大众。那么,究竟应该怎样把握大众的观点呢?我们都知道,不同的人观点也不尽相同,但我认为,其基本方面是一致而且正确的——大众关注的问题一般都是普遍的、全面的。如果有人认为大众看错了,自己才是正确的,那么他很可能不会被人接受。于是,他在经商的过程中就会产生各种不安的因素,渐渐地就没法干下去了。

只要你信赖大众,那么你不但能准确识别大众认为已经错了的东西,而且还能坚定地站到正确的一边。我亲身经历了不少这样的事,因而能够深刻地体会到这一点。一旦看清了认定了是正确的东西,我就可以安心去做了——“知道自己做的事是对的,也就不会有什么烦恼。硬要说还有什么烦恼,可能也就是一些小偏差,只要改变一下做事的方法就可以了。这就说明了大众的观点是值得信赖的。既然如此,就与正确的大众一起努力吧。”这样工作起来,你就会觉得好像自然而然地与一种很强的力量结合在一起,变得干劲十足。

反过来看,如果自己一开始作了错误的判断,必然会导致后来一连串错误的发生。尽管有时的确想得很好,的确认真努力地去做了,却怎么也得不到大众的认可。因此,从长远来看,大众是可以信赖的。每次我这样一想,心里就觉得有底了,不曾动摇过分毫,每天尽全力开展自己的销售事业。

我认为,信赖大众,是不论你销售规模的大小,都可以通用的道理。难道不是吗?

竞争与协同

在销售产品的过程中,竞争不能不说是一件大事。各行各业的公司和商店,面对形形色色的竞争对手,都不愿意输给对方。因此每家都凝聚精力进行创造和开发,认真努力地工作,争取比对手更有效率,取得更丰硕的成果。竞争,于是成了双方成长的动力,进步发展的根源。

为了成长和发展,必须认清竞争的真实含义。不但要秉承公正的立场,还必须重视秩序。否则竞争就会走向极端,不仅谈不上促进成长和进步,反而会造成产业界的大混乱。换句话说,竞争不是战争,不一定非把对方打倒不可。只有为了共存共荣而竞争,才能使企业共同成长和发展起来。

也就是说,竞争虽然常常意味着对立,与此同时还必须有调和与协同的精神。没有调和与协同的精神而一味地竞争,只会起到破坏的作用。如果这样的竞争还很激烈的话,就不可能实现共存共荣,销售情况欠佳的一方甚至可能倒闭。最终,整个产业界都会被弄得疲惫离散,给大众带来很大的不便,甚至造成社会经济的停滞。

因此,为了天天进步、不断发展,竞争要适度,绝对不能搞过了头,一定要始终把握好尺度。经营者要培养和训练自己的判断力,把握好既竞争又协同的平衡。

这是每一个经营者都需要具备的适应性,除此之外,还要有正确的动机和努力工作的决心。不论公司规模、商店店面的大小,为了共同繁荣而保持一个良好的竞争环境是很要紧的。只要有了这样的判断力和决心,我相信竞争将成为企业与大众共存共荣的根基。

得到顾客的喜爱

虽然我的销售事业发展顺利,但仍有不少事是必须注意的。下面就说说其中的一件。自己的商店能在多大范围内为顾客服务,他们的满意度有多高,经营者要从各个方面不断地反省和检讨。

比如,当我的商店造成了不好的影响时,顾客往往会说:“以前商店不会这样啦!”那么我就应该反省和检讨现在的状况究竟是怎么回事。如果经营者能够反复检讨销售状况,便可从中看到“自己的经营还有不足的地方。这件事是必须为顾客做好而没有做到的”。其实,潜在的不足到处都有,只是还没有陆续暴露出来而已。

比如,现在要考虑的事是改变货品的陈列方式,这样才能吸引更多的顾客,从而一点点地增加商品的销量。不仅如此,这种改进还能获得常客的好感,让他们感到快乐。从让顾客满意的目的出发,你就能想出各种方法做得更好。你创造出了顾客喜欢的陈列方式,就一定会有好销量。

如果各家商店都能把顾客当成一件大事放在心上,不断地反思、检讨,将顾客作为自己商店存在的意义,自然而然地就会产生一股很强的驱动力,使你发挥出全部的创造力。这样一来,我们所期盼的商店的繁荣难道还怕办不到吗?

当然,货品的陈列有助于提高销量只是商店应该重视的一个方面。关注某个方面时往往容易把其他要紧的事给忘了,所以,经营者要不断地反省才行。

成功销售的方法

在经营方面,最大困难就是销售;在生产方面,最大的困难则是新发现和新发明。可是在销售方面,特别绝妙的主意大概是不可能出现的,这样说合乎实际吧?看看各家商店的销售策略,不管从哪方面着眼,一般都没有所谓的“名案奇策”。经营者的任务就是,一边制订与其他商店相似的策略,一边还必须成功开展销售推广工作。

一般来说,人们如果要买一件衬衣,大概都会去自己常去的商店购买。虽然他们并没有明确的理由要选择这家商店,但是他们心中会觉得这样很可靠。一句话,顾客能在哪里获得安全感与满足感,就会把哪家商店确定为自己喜欢的商店。

考虑到这样的情况,为了使销售获得成功,经营者要努力思考怎样才能使顾客愉快,以什么样的方式接待才能满足他们的愿望。让顾客满意比什么都重要。销售领域里没有什么奇策妙招,只能不断挖掘和发挥自己的特长,还要把握最根本的——相互间的诚意。这种诚意会在举手投足间流露出来。它比什么都重要。

落语演员的一言一行,看起来很有趣。可要是你去看看脚本,就不那么逗人了。我认为这与销售是同一个道理。无论多么好的销售策略,能否取得预期效果,都要取决于商店对销售人员的最根本的培育。而且只有紧紧针对顾客作了充分的研究之后,才有可能成功。

能否做到这一点,归根到底还是看经营者是否有诚意。把握住了这一根本点,就会有更深层次的体会和收获。如果缺少诚意,再好的销售策略,也不过是脱离实际的大话而已。

任何公司和商店都有自己的基本销售方针,它不光是一个策略,还必须是能够体现许多人需要的策略。它的妙处就在于销售人员的诚意、热情和努力。这是商店首先应该培育起来的最基本的销售技巧。如果再加上很好的策略,就如虎添翼了,这样销售一定会成功。

把微笑当赠品

近来,由于竞争日益激烈,各家商店乃至各商业街,都摆出了各具特色和创意的营销架势。附送赠品的销售策略即是其中一种,大多数商店和商业街为了吸引顾客都采取了这一方式,甚至还推出了招待顾客免费去外国旅行之类的促销活动。

我认为,赠品既能使顾客高兴,又能直接促进销量,是很有意义的做法。

可是,现在的赠品种类繁多,你认为什么赠品是最好的呢?

大家当然会有不同的见解,不过我认为没有比“微笑”更好的了。像“免费去夏威夷旅行”那样的赠品当然很不错,但若能为经常惠顾商店的顾客,备好可以充分表达感谢之情的“微笑”,即便没有像“免费去夏威夷旅行”那样的赠品,顾客也一定很满意。

相反,如果没有微笑,顾客就像远道而来的外国朋友一样,只能与商家发生暂时的关系,过后就不再有什么联系了。

如果因为别的商店推出高档赠品而受到刺激,我也开始围着这些东西做表面文章,送出同样的赠品,这恰恰让事情演化成了过度竞争,这个决定并不高明。

“不如送一些跟别人不一样的赠品,在我们的店里贯彻亲切的微笑服务”,也就是实行所谓的“报之以德”的策略,使顾客从心里感到愉快,从而成为我们的忠实拥护者。尽管促进销售的方法有很多种,但我深信这一点是最有效的。

正确估计自己的能力

在这个纷繁复杂的社会中,不能对自己作出错误的评价,否则你就会去做一些本不该做的事,很可能会引起社会混乱。若要说我们对社会有什么义务,首先就要对主客观作出基本的判定,要有基本的价值观念,要对自己有正确的评价。

这是非常重要的事,对公司的经营和商店的经销都是同等重要的。一位经营者对自己商店的能力作了错误的判断,多半是会失败的。看到隔壁的商店装修之后引来了许多客人光顾,那么我也学他那样装修一番吧,这样考虑问题的大有人在。正是因为把问题想得太单,失败的人不计其数。

……

经营沉思录(张瑞敏、任正非、王石最推崇的“经营之神”松下幸之助一生经营智慧总结!)

 
 
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