薪酬管理
分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,
作者： 李严锋,麦凯编著
出 版 社： 东北财经大学出版社
出版时间： 2002-2-1字数： 346000版次： 第一版页数： 365页印刷时间： 2002/02开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810449755包装： 平装编辑推荐
本书重点介绍了薪酬管理的基础知识、薪酬管理的功能、薪酬管理的原则、如何设计薪酬管理制度、如何进行绩效评估、怎样做好薪酬控制与支付以及计算机在薪酬管理中的应用等，全面、系统、完整地论述薪酬管理的理论和实务。本书每个部分精选了相应的案例分析和操作实务，既有助于读者理解相关理论，又可以开阔视野，在工作中加以借监鉴使用，尤其是本书试图紧紧扣住当今世界薪酬管理的最新研究和应用成果，推荐互联网相关的网址，供读者获得更多的信息，通过每章的结果、关键概念、课堂讨论题、自测题、复习思考题和推介补充阅读材料等，有助于读者加深理解和深入思考。
内容简介
本书重点介绍了薪酬管理的基础知识、薪酬管理的功能、薪酬管理的原则、如何设计薪酬管理制度、如何进行绩效评估、怎样做好薪酬控制与支付以及计算机在薪酬管理中的应用等，全面、系统、完整地论述薪酬管理的理论和实务。本书每个部分精选了相应的案例分析和操作实务，既有助于读者理解相关理论，又可以开阔视野，在工作中加以借监鉴使用，尤其是本书试图紧紧扣住当今世界薪酬管理的最新研究和应用成果，推荐互联网相关的网址，供读者获得更多的信息，通过每章的结果、关键概念、课堂讨论题、自测题、复习思考题和推介补充阅读材料等，有助于读者加深理解和深入思考。
作者简介
目录
第一章薪酬管理基础理论
第二章国内外的薪酬制度
第三章工资等级制度
第四章薪酬管理的功能
第五章薪酬管理的原则
第六章薪酬管理制度设计
第七章绩效评估
第八章薪酬控制与支付
第九章计算机在薪酬管理中的应用
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