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　　分類: 图书,管理,战略管理,

作者： (美)纳特，(美)巴可夫 著，陈振明等 译校

出 版 社： 中国人民大学出版社

出版时间： 2002-3-1字数： 380000版次： 1页数： 397印刷时间： 2002/03/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787300038827包装： 平装编辑推荐

本书通过对战略管理理论与方法的介绍，为战略管理者提供了实施战略管理的有效途径。本书对公共部门战略管理的各个环节进行了系统的分析、说明和研究。本书可用作战略管理的入门教科书，也可以作为关于战略管理的课程的辅助读物。这种课程的焦点应是如何均衡地对待战略管理，根据组织公共性程度的不同而具体加以考虑；这种课程也可以将焦点集中于讨论公共和第三部分组织战略管理。

内容简介

本书通过对战略管理与方法的介绍，为战略管理者提供了实施战略管理的有效途径。本书曾获1994年美国管理学会公共与非营利组织分会最佳著作奖。本书对公共部门战略管理的各个环节进行了系统的分析、说明和研究。内容包括：公共与非营利部门战略管理的重要性、必要性和独特性；战略管理的概念、原则、类型及其应用；战略管理组织、规划及实施过程；战略管理的支持技术及新信息、新概念与模拟技术在战略管理中的应用；实践层面上公共与非营利社会服务机构面临的战略管理的挑战及地方政府的创新和新使命；公共部门战略管理的前景。

作者简介

保罗C纳特（Paul C. Nutt）系美国俄亥俄州立大学商学院管理学教授，并担任多家政府机构、非营利组织和知名大公司的顾问和独立咨询人。罗伯特W巴可夫（Robert W. Backoff）系美国俄亥俄州立大学公共政策与管理学院教授。他们都曾任美国管理科学公共部门分会主席，并且他们的论文都曾获得美国“查尔斯H列文”最佳论文奖。本书是这两位在美国享有盛誉的战略管理专家专家诸多著作中的代表作。

目录

第1篇 公共和非营利部门中战略的重要性

第1章 实行战略管理的必要性

1.1 一些面临困境的组织

1.2 诱因

1.3 我们做什么

1.4 要点

第2章 为什么公共和第三部门组织的战略管理不一样

2.1 公共-私人部门的区别与战略管理

2.2 对战略管理者的启示

2.3 要点

第2篇 战略概念及议题概述

第3章 战略的类型及其用途

3.1 战略的起源

3.2 当代战略管理

3.3 战略的性质

3.4 战略的用途

3.5 采取战略行动

3.6 战略的种类

3.7 要点

第4章 战略方法在公共和第三部门组织的应用

4.1 公共和第三部门的战略

4.2 战略制定的途径

4.3 战略变革的前景

4.4 要点

第5章 理解战略议题

5.1 战略议题的角色

5.2 议题识别的困境

5.3 作为张力的议题

5.4 组织认知的新情况的类型

5.5 构建议题张力

5.6 如何运用框架

5.7 要点

第3篇 战略管理过程

第6章 组织战略过程

6.1 基本理念

6.2 战略管理小组

6.3 问题议程的形成

6.4 公共和第三部门组织的种类

6.5 战略管理者的角色

6.6 要点

第7章 战略制定和实施：一个循序渐进的方法

7.1 第一阶段：历史背景

7.2 第二阶段：形势评估

7.3 第三阶段：问题议程

7.4 第四阶段：备选战略

7.5 第五阶段：可行性评估

7.6 第六阶段：实施

7.7 要点

第8章 调适战略管理过程以满足具体需要

8.1 集中行动战略管理

8.2 重构战略管理

8.3 过程循环

8.4 持续变化的战略管理

8.5 要点

第4篇 有效的支持技术

第9章 发掘信息和新思想的搜寻技术

9.1 沉默思考技术

9.2 互动小组技术

9.3 综摄法

9.4 脚本法

9.5 搜寻的混合技术

9.6 要点

第10章 了解信息的含义：综合的技术

10.1 产生综合的技术

10.2 描述结构关系的技术

10.3 用来综合的混合技术

10.4 要点

第11章 确定优先战略的技术

11.1 锚定等级刻度

11.2 配对比较

11.3 分等-加权法

11.4 点数分配法

11.5 Q型法

11.6 管理小组重新考虑优先顺序

11.7 混合技术

11.8 要点

第12章 适应不同战略类型的技术组合

12.1 判断需求的标准

12.2 战略类型

12.3 要点

第5篇 战略实践：三个案例

第13章 一个非营利性社会服务机构面临的战略挑战

13.1 机构背景

13.2 战略管理过程

13.3 第一阶段：历史背景

13.4 第二阶段：形势评估

13.5 第三阶段：问题议程

13.6 第四阶段：备选战略

13.7 第五阶段：可行性评估

13.8 第六阶段：实施

13.9 重塑问题议程

13.10 后果

第14章 地方政府的创新

14.1 组织背景

14.2 战略管理过程

14.3 第一阶段：历史背景

14.4 第二阶段：形势评估

14.5 第三阶段：问题议程

14.6 第四阶段：备选战略

14.7 第五和第六阶段：可行性评估与实施

14.8 重塑问题议程

14.9 后果

第15章 为一个州卫生机构锻造新的使命

15.1 机构背景

15.2 战略管理过程

15.3 第一阶段：历史背景

15.4 第二阶段：形势评估

15.5 第三阶段：问题议程

15.6 第四阶段：战略选项

15.7 第五阶段：可行性评估

15.8 第六阶段：实施

15.9 重塑问题议程

15.10 后果

结论：组织转型的战略原则

附录A 支持战略过程各阶段的表格、工作表和发放资料

附录B 支持技术的表格和工作表

参考文献

媒体评论

 

 

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