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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 蒋冠庄主编

出 版 社： 中国人事出版社

出版时间： 2002-5-1字数：版次： 1页数： 298印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787801397911包装： 平装编辑推荐

本套丛书各本部分为若干具体问题，层次清晰。全部采用一问一答的形式，设设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。

内容简介

本套丛书各本部分为若干具体问题，层次清晰。全部采用一问一答的形式，设设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。

目录

一、总类

（一）综合

（二）工作时间和休息休假

（三）工资

（四）社会保险和福利

（五）女职工和未成年工特殊保护

（六）法律责任

二、劳动合同

（一）综合

（二）集体劳动合同

（三）解除和终止劳动合同

（四）待遇与经济补偿

（五）经济性裁员

（六）违反合同规定的赔偿

（七）劳动合同鉴证

（八）其它

三、各类企业劳动关系

（一）现代企业制度试点企业的劳动关系

（二）集体企业劳动关系

（三）股份有限公司劳动关系

（四）股份合作制劳服企业劳动关系

（五）有限责任公司劳动关系

（六）外商投资企业劳动关系

（七）私营企业劳动关系

（八）合伙企业劳动关系

等等

 

 

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