现代办公文书写作
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基本信息·出版社：中国商业出版社
·页码：383 页
·出版日期：2009年09月
·ISBN：7504463949/9787504463944
·条形码：9787504463944
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《现代办公文书写作》内容丰富，涉及范围广，例如：在公文概述部分中，系统分析了公文写作中常见的问题及公文标题中常见病例的分析；在行政公文类部分中，详细介绍了议案、决案、规程、规则、细则、办法、章程、报告等公文的概念及写作重点；在日常工作事务类部分中，着重收录了会议方案、会议简报、会议记录、会议工作报告、大事记、发言稿、讲话稿、证明文书、建议书、倡议书、邀请书、贺电、唁电（函）等文书的大量范本例文；在涉外事务类部分中具体介绍了出访请示、接待计划、外事报告、外事总结、外事函件、外贸函件的写作注意事项；在法律类部分中。系统收编了民事诉讼文书、刑事诉讼文书、行政诉讼文书以及仲裁文书的写作技巧及范本例文；在会议类部分中，将会议讲话稿、演讲稿、致辞等文书的写作重点一一进行了介绍。
编辑推荐办公室工作人员看后就知道该怎么写。让办公室工作人员在写作中易于掌握和运用。《现代办公文书写作》兼具教科书和工具书的特性。
权威实用：为了提高办公室工作人员的文书写作水平，并在日常的工作中将文书写作技能运用自如，我们特组织人员编写了《现代办公文书写作》一书。
《现代办公文书写作》将文书写作分为十二章，涵盖了行政公文类、日常工作事务类、涉外事务类、法律类以及会议类等方面的内容，对办公室人员常用的文书类型及写作要点进行了详细地介绍。
随着我国经济的飞速发展，企业在市场经济大潮中所扮演的角色越来越多样化，办公室各种文书的应用也越来越广泛。文书写作作为办公室的一项重要工作，对企业起善重要的作用。规范文书写作是加强企业管理的一项重要措施。
目录
公文概述
公文的种类
公文的格式
国家行政机关公文种类的选择和使用
公文写作中常见的问题及公文标题中常见病例分析
议案、决议、规程、规则
议案
决议
规程
规则
细则、办法、章程、守则
细则
办法
章程
守则
条例、制度、计划、规划
条例
制度
计划
规划
布告、通知、指示、请示
布告
通知
指示
请示
意见、总结、公告、函
意见
总结
公告
函
决定、批复、报告
决定
批复
报告
办公常用文书
会议方案、会议简报、会议记录
会议工作报告、大事记
发言稿、讲话稿
开幕词、闭幕词、主持词
证明文书
法律文书
民事诉讼文书
行政诉讼文书
刑事诉讼文书
仲裁文书
涉外文书
出访请示、接待计划
外事报告、外事总结
外事函件、外贸函件
会议讲话稿、演讲稿、致辞类
会议讲话稿
演讲稿
致辞类
其他文书
贺信、贺电、唁电（函）
建议书、倡议书、邀请书
聘书、报捷书、启事、决心书、保证书
表扬信、感谢信、慰问信
……[看更多目录]
序言随着我国经济的飞速发展和WTO的加入。企业在市场经济大潮中所扮演的角色越来越多样化。办公室各种文书的应用也越来越广泛。文书写作作为办公室的一项重要工作，对企业起着重要的作用。规范文书写作是加强企业管理的一项重要措施。
为了提高办公室工作人员的文书写作水平。并在日常的工作中将文书写作技能运用自如，我们特组织人员编写了《现代办公文书写作》一书。
本书将文书写作分为十二章。涵盖了行政公文类、日常工作事务类、涉外事务类、法律类以及会议类等方面的内容，对办公室人员常用的文书类型及写作要点进行了详细地介绍。
本书内容丰富，涉及范围广，例如：在公文概述部分中，系统分析了公文写作中常见的问题及公文标题中常见病例的分析；在行政公文类部分中，详细介绍了议案、决案、规程、规则、细则、办法、章程、报告等公文的概念及写作重点；在日常工作事务类部分中，着重收录了会议方案、会议简报、会议记录、会议工作报告、大事记、发言稿、讲话稿、证明文书、建议书、倡议书、邀请书、贺电、唁电（函）等文书的大量范本例文；在涉外事务类部分中具体介绍了出访请示、接待计划、外事报告、外事总结、外事函件、外贸函件的写作注意事项：在法律类部分中，系统收编了民事诉讼文书、刑事诉讼文书、行政诉讼文书以及仲裁文书的写作技巧及范本例文；在会议类部分中，将会议讲话稿、演讲稿、致辞等文书的写作重点一一进行了介绍。
同时，在内容的编排上着重突出了两个特点：一是注意了新文件的收录、新规定的反映、新知识的传授。
文摘公文概述
公文的种类
国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）第二章 “公文种类”共确定了“命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类、14个文种。
下面就各文种逐一介绍。
（一）命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施：嘉奖有关单位及人员”。
命令（令）有3个特点，即：具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。在具体使用中命令（令）可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。
1.公布令。这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。公布令正文比较简短，一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求4部分组成。颁布对象，指所公布的法规文件的名称；颁布根据，说明是经过什么会议通过或由什么领导机关批准的：颁布决定，即公布或批准的决定，一般有“现予颁布（公布、发布）”“现予公布施行”等；执行要求，一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。颁布令后面要附上所颁布的法规文件。
2.行政令。这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。行政令的正文一般分为3个部分，即命令缘由（引言）、命令事项（主文）和执行要求（结语）。
命令缘由部分着重阐明发令原因，扼要写明发令的背景、形势和缘由，揭示发令的目的和意义，使受令方面了解执行此令的重要性，增强执行命令的自觉性。
命令事项是命令的主体部分，也就是命令所要采取的重大的强制性措施。要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。文字要写得具体、肯定、简明、庄重，不作议论。使受令方面一目了然，易于执行。
执行要求是命令事项的补充，对受令方面提出要求和嘱咐。有的令文执行要求已在前面两部分讲明，也就不必再单独写这部分了。也有的命令的正文没有明显地分为三个部分。而是篇段合一的。
3.嘉奖令。这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。嘉奖令的正文一般包括4个部分：优秀事迹、性质和意义，嘉奖项目、号召和希望。
优秀事迹部分是构成嘉奖令的依据和基础，主要写被嘉奖对象的英雄模范事迹。
嘉奖项目是嘉奖令的主要成份。要交代是什么机构或什么会议决定给予嘉奖，嘉奖项目是哪些。然后，要根据嘉奖对象的事迹，扼要地写出对受奖者的勉励和对大家的希望。撰写嘉奖令应注意：第一，嘉奖令并不常用，凡发令嘉奖的，必须是相当突出的英雄模范人
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