行政职业能力测验(2010最新版)(公务员录用考试专用教材)
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品牌: 公务员录用考试教材编委会
基本信息·出版社：中央编译出版社
·页码：395 页
·出版日期：2009年09月
·ISBN：7802118913/9787802118911
·条形码：9787802118911
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：公务员录用考试专用教材
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内容简介《行政职业能力测验(2010最新版)》共两个部分：第一部分行政职业能力测验应考指南，第二部分题型分析及能力提高训练。其中第二部分的每一章都设有重点透视，每一节都设有考点索引、解题技巧以及有关这部分内容的最新真题演练和同步训练题及参考答案。
编辑推荐特别提示：《行政职业能力测验(2010最新版)》适用于国家及各省市公务员、事业单位、政法干警、村干部、军转干、教育、司法监狱、公检法系统招考
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严格依据最新考试大纲编写
事业单位公开招聘工作人员考试教材编委会
事业单位公开招聘工作人员考试命题研究中心
目录
第一部分 行政职业能力测验应考指南
第一章 行政职业能力测验概述
第一节 行政职业能力测验的概念
第二节 行政职业能力测验的特点和作用
第三节 行政职业能力测验的内容结构
第四节 2010年行政职业能力测验命题趋势分析
第二章 考查特点
第一节 行政职业能力测验笔试程序
第二节 行政职业能力测验应试准备
第三节 行政职业能力测验应试方法
第三章 应考准备
第一节 国家公务员录用考试笔试程序
第二节 复习方法总结
第三节 应试准备
第二部分 题型分析及能力提高训练
第一章 常识判断
第一节 法律常识
法理学
宪法
行政法
民法
经济法
刑法
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第二节 政治常识
马克思主义哲学
邓小平理论
“三个代表”重要思想
强化训练
强化训练参考答案
第三节 经济常识
例题精讲
强化训练
强化训练参考答案
第四节 管理常识
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第五节 人文常识
例题精讲
强化训练
强化训练参考答案
第六节 科技常识
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第二章 言语理解与表达
第一节 片段阅读
解题技巧
最新真题演练
最新真题演练参考答案
基础训练
综合提高训练
基础训练参考答案
综合提高训练参考答案
第二节 选词填空
解题技巧
常用词语分类比较
最新真题演练
最新真题演练参考答案
相近词及成语训练
相近词及成语训练参考答案
第三节 文章阅读
解题技巧
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第三章 判断推理
第一节 图形推理
解题技巧
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
基础训练
综合提高训练
基础训练参考答案
综合提高训练参考答案
第二节 定义判断
解题技巧
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
基础训练
综合提高训练
基础训练参考答案
综合提高训练参考答案
第三节 类比推理
解题技巧
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第四节 逻辑判断
解题技巧
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
基础训练
综合提高训练
基础训练参考答案
综合提高训练参考答案
第四章 数量关系
第一节 数字推理
解题技巧
例题分类精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
基础训练
综合提高训练
基础训练参考答案
综合提高训练参考答案
第二节 数学运算
解题技巧
例题分类精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第五章 资料分析
第一节 统计表资料
解题技巧
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第二节 统计图资料
解题技巧
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
第三节 文字资料
解题技巧
例题精讲
最新真题演练
最新真题演练参考答案
强化训练
强化训练参考答案
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序言公务员录用考试经过十多年的发展与探索，已渐趋成熟，其考试科目也趋向稳定。从历年来考生分数的排列和分布情况我们发现，行政职业能力测验的成绩往往比较平均，在分数上经常拉不开差距。但是，在总分能够取得高分的情况下，考生的行政职业能力测验的成绩往往比较高。因此，要想在国家公务员考试中取得一个比较理想的成绩，如何将应对行政职业能力测验的水平提高到一个相当的高度就成为了考生不可回避的问题。
知己知彼，百战不殆。要想在国家公务员考试的行政职业能力测验中取得理想的成绩，首先就要细致了解、分析行政职业能力测验。
基于公务员考试的命题工作呈现出一些新特点、新趋势，我们特组织经验丰富、深受广大考生欢迎的命题研究专家，并集合当前公务员图书编写领域精锐的出版团队与出版资源精心编写本书。本书共两个部分：第一部分行政职业能力测验应考指南，第二部分题型分析及能力提高训练。其中第二部分的每一章都设有重点透视，每一节都设有考点索引、解题技巧以及有关这部分内容的最新真题演练和同步训练题及参考答案。
一、《行政职业能力测验》囊型介绍
《行政职业能力测验》主要考查考生是否具备从事行政管理工作的潜在能力。考试时间为120分钟，140题全部是客观性试题。《行政职业能力测验》包括五大部分：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内容会有一些题型和题量的变化，但内容基本不变。考生在准备考试时，务必要仔细阅读考试大纲和考试说明。
1.常识判断
常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面，侧重考查应试者的法律知识运用能力。
2.言语理解与表达
该部分主要测查考生运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
3.判断推理
判断推理主要测查考生对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
4.数量关系
数量关系主要测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
5.资料分析
资料分析主要测查考生对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
文摘插图：
二、内容结构
公务员录用考试中的行政职业能力测验的内容结构分为五大部分：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。
（一）常识判断
考查目的：常识判断试题要求考生对一些事物间的联系依据常识作出判断。这种题型主要考查对常见现象或事物产生的原因以及某一现象发生、引起的后果进行分析、归纳、推理的能力。
考查内容：常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、历史自然、科技等方面知识，侧重考查考生的法律知识运用能力。
（二）言语理解与表达
考查目的：作为一名国家公务员，需要具备快速、准确地阅读、理解各种形式的文字材料的能力，需要具备灵活、准确、简练地运用文字材料表达信息的能力。只有准确地理解别人传达的信息和更好地表达自己的信息、才能保证信息间的顺畅流通。
考查内容：言语理解与表达着重考查考生对语言文字的综合分析能力，所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解、对比较复杂的概念和观点的准确理解以及对语句隐含信息的合理推断。要求考生在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句意，筛选信息。
（三）判断推理
考查目的：国家公务员担负的行政管理工作、所面临事物间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理是测查应考者逻辑判断能力的一种测验方式，它是人类智力的核心成分，它的强弱往往反映一个人对事物本质及事物间联系的认知能力的高低。
考查内容：
1.图形推理：要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定规律性。
2.定义判断：运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事例或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事例或行为。
3.类比推理：类比推理考查的是考生的一种推理能力，先给考生一对相关的词语，然后要求考生在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
4.逻辑判断：这种题型考查考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。要求正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
（四）数量关系
考查目的：在高度发达的现代
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