2010最新版事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·综合基础知识
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品牌: 事业单位公开招聘工作人员考试专用教材编委会
基本信息·出版社：中央编译出版社
·页码：398 页
·出版日期：2009年09月
·ISBN：9787802118874
·条形码：9787802118874
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《2010最新版事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·综合基础知识》准确把握了事业单位考试的特点和命题规律，内容全面且有一定的针对性。《2010最新版事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·综合基础知识》共设置了九个部分，包括事业单位的管理与改革，马克思主义哲学和政治经济学，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，法律，公共管理，公文写作与处理，历史、人文和科技、经济常识，公民道德建设，形势与政策。《2010最新版事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·综合基础知识》还详细介绍了有关事业单位的知识，使考生对事业单位有一个全面的认识和了解。
编辑推荐特别提示：《2010最新版事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·综合基础知识》适用于国家及各省市公务员、事业单位、政法干警、村干部、军转干、教育、司法监狱、公检法系统招考
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严格依据最新考试大纲编写
事业单位公开招聘工作人员考试教材编委会
事业单位公开招聘工作人员考试命题研究中心
目录
第一部分 事业单位的管理与改革
第一章 我国事业单位概述
考点指南
第一节 我国事业单位的基本概念及科学分类
第二节 我国事业单位的性质
第三节 我国事业单位管理体制的转换
自测试题
参考答案及解析
第二章 我国事业单位管理体系
考点指南
第一节 事业单位登记管理制度
第二节 事业单位财务管理制度
自测试题
参考答案及解析
第三章 事业单位人事管理制度
考点指南
第一节 人事管理制度概述
第二节 我国事业单位人事管理制度的内容
第三节 人事争议处理工作
自测试题
参考答案及解析
第四章 深化我国事业单位管理体制的改革
考点指南
第一节 我国事业单位管理体制转换的背景
第二节 我国事业单位管理体制改革的三大主题
第三节 加快我国事业单位管理体制改革的步伐
自测试题
参考答案及解析
第二部分 马克思主义哲学和政治经济学
第一章 哲学和马克思主义哲学
考点指南
第一节 哲学和哲学的基本问题
第二节 马克思主义哲学
自测试题
参考答案及解析
第二章 马克思主义唯物论
考点指南
第一节 物质和运动
第二节 意识的起源、本质和作用
第三节 世界的物质统一性
自测试题
参考答案及解析
第三章 物质世界的辩证图景
考点指南
第一节 物质世界的普遍联系和永恒发展
第二节 世界永恒发展的一般规律
自测试题
参考答案及解析
第四章 辩证唯物主义认识论
考点指南
第一节 认识和实践
第二节 认识的真理性及其检验标准
自测试题
参考答案及解析
第五章 唯物主义的社会历史观
考点指南
第一节 社会存在和社会意识
第二节 社会基本矛盾运动
第三节 阶级、国家、革命
第四节 群众、个人的历史作用
自测试题
参考答案及解析
第六章 政治经济学
考点指南
第一节 生产方式与经济制度
第二节 商品与货币
第三节 资本与剩余价值
第四节 资本积累
第五节 资本的流通过程
第六节 剩余价值的分割与国民收入分配
第七节 资本主义发展的历史趋势
自测试题
参考答案及解析
第三部分 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表
重要思想及科学发展观
第一章 毛泽东思想
考点指南
第一节 毛泽东思想是马克思列宁主义中国化的理论成果
第二节 新民主主义革命和新民主主义社会
第三节 社会主义改造和社会主义建设
第四节 毛泽东思想的活的灵魂
第五节 毛泽东思想的历史地位
自测试题
参考答案及解析
第二章 邓小平理论
考点指南
第一节 邓小平理论的形成和历史地位
第二节 社会主义初级阶段和党的基本路线
第三节 社会主义的根本任务和发展战略
第四节 建立社会主义市场经济体制
第五节 社会主义初级阶段的所有制结构和分配制度
第六节 建设社会主义的基本理论
自测试题
参考答案及解析
第三章 “三个代表”重要思想
考点指南
第一节 “三个代表”重要思想的形成和历史地位
第二节 “三个代表”重要思想的科学内涵
第三节 贯彻“三个代表”重要思想的根本要求
自测试题
参考答案及解析
第四章 科学发展观
考点指南
第一节 科学发展观概述
第二节 构建社会主义和谐社会
自测试题
参考答案及解析
第四部分 法律
第一章 法理学
考点指南
第一节 法的概念、特征与作用
第二节 法与其他社会现象之间的关系
第三节 法的制定
第四节 法的实施
自测试题
参考答案及解析
第二章 宪法
考点指南
第一节 宪法基本理论
第二节 国家性质
第三节 经济制度
第四节 国家形式
第五节 公民的基本权利和义务
第六节 国家机构
自测试题
参考答案及解析
第三章 行政法
考点指南
第一节 行政法概述
第二节 行政法律关系主体
第三节 行政行为概述
第四节 抽象行政行为
第五节 具体行政行为
第六节 行政主体实施的其他行为
第七节 行政程序
第八节 行政违法与行政责任
第九节 行政赔偿
第十节 行政复议
第十一节 行政诉讼
自测试题
参考答案及解析
第四章 刑法
考点指南
第一节 刑法的概述
第二节 犯罪的概念和本质
第三节 犯罪构成
第四节 正当防卫和紧急避险
……
第五部分 公共管理
第六部分 公文写作处理
第七部分 历史人文和科技、经济常识
第八部分 公民道德建设
第九部分 形势与政策
……[看更多目录]
序言事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。向社会公开招聘工作人员，严把事业单位“进口”，是事业单位人事制度改革的重点和关键。2006年1月1日正式实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，是继公务员考试录用制度实施后的又一重大举措。依据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》，从2006年起，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。公开招聘采取考试、考核的方法，由事业单位自行组织，或由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
为了帮助广大考生及时、全面地了解事业单位公开招聘工作人员考试的内容与发展趋势，增加复习备考的针对性，我们特别组织了数位资深专家和具有多年执教经验的老师将多年来对各类事业单位考试《综合基础知识》科目的深度把握和最新的研究成果编纂成本书。本书具有以下鲜明特点：
1.内容求新、针对性强
本书准确把握了事业单位考试的特点和命题规律，内容全面且有一定的针对性。本书共设置了九个部分，包括事业单位的管理与改革，马克思主义哲学和政治经济学，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，法律，公共管理，公文写作与处理，历史、人文和科技、经济常识，公民道德建设，形势与政策。本书还详细介绍了有关事业单位的知识，使考生对事业单位有一个全面的认识和了解。
2.考点全面、解析详细
本书涵盖事业单位考试中所要求的全部知识点，尤其注重题型分析，让考生迅速掌握解题方法与技巧，加强考生对答题思路的引导和培养。本书中每道试题的解析都经过编者的深思熟虑，尽最大努力为考生提供最细心的指导，并且力求让每道试题都具有前瞻性、专业性和代表性，全面反映事业单位考试内容的最新特点。
3.命题总结、强化复习
全书深入分析研究了事业单位考试所用《综合基础知识》的历年真题和大量题库，对事业单位考试的命题范围、命题重点、命题理念、命题思路、命题角度及命题原则等进行了总结概括，内容详实全面。编者力求打造业内最具影响力的创新模式，充分吸收多年来事业单位考试的成功经验，特别是对有可能出现的考题进行大胆预测，分析命题方向，总结命题规律，让考生在学习过程中检验自己的学习效果，及时强化，以便“知己知彼，百战不殆”。
4.原创试题、实战演练
本书本着节省考生的时间与精力、提高考生学习效率的原则，所有试题均是由深受广大考生欢迎的经验丰富的命题研究专家亲自撰写，并且按照出题思路和标准答案对每道试题都进行了详细、独到和启发性极强的解析，让考生系统适应复习备考方略。这将有效降低考生的应考压力和紧张情绪，使考生在复习中有的放矢，避免盲目和被动，让考生在实战演练中提高自己的考试成绩和应试能力。
文摘（六）事业单位的清算
事业单位清算应当在主管部门和财政部门、国有资产管理部门的监督指导下，对单位的财产、债权、债务等进行全面清理，编制财产目录和债权、债务清单，提出财产作价依据和债权、债务处理办法，做好国有资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。
三、事业单位财务管理中存在的问题与对策
目前，随着我国财政体制改革的不断深化，事业单位财务管理的理念相应发生了变化，逐步建立起了以市场经济理论为指导、以财经法规为依据、以理财为重点、以有利于自身发展为目的的财务管理新机制。
但是，由于种种原因，事业单位的财务管理工作还比较薄弱，财务管理工作中的问题仍然比较突出，亟待规范和解决。
（一）事业单位财务管理中存在的主要问题
事业单位财务管理相关制度方面存在的问题：
1.执行财经法规制度不严格，财经纪律观念淡薄，办事不讲规则、程序、手续，凭习惯、经验办事。
2.财务工作缺乏连续性，经常有“领导换，会计变”的现象，客观上增加了财务管理工作的波动，造成乱账现象发生。
3.少数单位对发票、支票等重要管理制度的重要性认识不足，不按财务管理要求制定票据管理制度。
事业单位资产管理方面的问题：
1.货币资金管理有漏洞，资金安全存在隐患。
在实际工作中，有些事业单位的会计、出纳等不相容职位没有严格分离，有的岗位互串，单位对出纳工作监督不到位，很少对库存现金进行盘点。
大额开支使用现金支付，白条抵库、公款私存现象在部分单位仍然存在。
2.固定资产管理不规范。
目前，一些事业单位对固定资产的存量及流量管理不严，普遍存在“重购建、轻管理”的现象，固定资产的使用、维护、处置、出租、出借以及调拨、报废等方面管理不规范，资产使用效率低下，并造成了国有资产的流失。
事业单位预算管理存在的问题：
1.重视预算收支，忽视预算编制和评价，使现有资金难以发挥应有的作用。
部分行政事业单位管理人员认为单位内部财务管理就是从财政“要钱、花钱”的过程，对编制预算的重要性认识不足，因而采取应付的态度，形成了在实际工作中遇事才跑财政的局面，导致预算推行难度大。
2.因为忽视预算编制，因而形成了财务决策的随意性，产生了管理上的“松、散、乱”现象，致使专项资金预算执行大打折扣。
