骑马找马(芝麻开门系列)
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品牌: 胡乃安
基本信息·出版社：时代出版传媒股份有限公司，安徽文艺出版社
·页码：232 页
·出版日期：2009年08月
·ISBN：9787539632100
·条形码：9787539632100
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：芝麻开门系列
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内容简介《骑马找马》内容简介：跳槽其实大有学问，想做一个成功的跳槽者，需要讲究策略。在起跳前当然要仔细评估，但是，该怎样做评估呢？有SWOT法可以帮你找出你的职场优势，做做“跳槽试验”看看你该跳槽了吗？如果想当老板，更要去填书中美国创业协会特别设计的问卷，看看自己准备好了吗？
编辑推荐《骑马找马》是成功跳槽的必备秘籍，多年高居销售榜首，职场白领必读。会跳槽的人，越跳越高；不会跳槽的人，越跳越糟，直至最后待业在家。跳槽的过程暗藏玄机，稍一不慎，不只是前功尽弃……
目录
前言
跳槽，职场中不变的风景线
第一篇 跳，还是不跳
跳槽有风险，三思而后行
四种情况不宜跳槽
换“槽”不如换心态
跳槽高峰，选择留守
职业发展性决定跳或留
你该跳槽了吗
该跳就跳
你是否拥有跳槽的资本
你有职业方向吗
第二篇 往哪里跳
跳之前别忘了带“降落伞”
未跳之前，职业规划先行
职业再定位四步骤
跳槽应跨越四大心理误区
小心跳槽的陷阱
内部跳槽，相同的屋檐不同的天地
选对池塘钓大鱼，找对企业谋发展
隔行如隔山，转行要慎重
朋友邀我去他公司，去还是不去
年龄已长，如何转型
想创业，你适合吗
选择跳槽时尚
第三篇 怎样跳
怎样把跳槽的风险降到最小
骑驴找马，秘密求职
跳槽计划泄密之后，怎么办
跳槽，就要让自己“薪”满意足
离职原因巧表达
“跳槽狂”如何取得企业信任
借助贵人，成功起跳
算算要付出多少成本
当跳槽遇上红包
当上司约你一起跳槽时
跳槽，也可瞄准竞争公司
学会与猎头打交道
跳槽失败，怎么办
好马能否吃“回头草”
提出辞职请求
第四篇 顺利离职
办理辞职交接
合约没到期，怎么办
慎签“离职协议”
调整好自己的情绪
离职时，可否一吐为快
盘点自己的“金子”
跳槽后，别对原公司说三道四
第五篇 落地生根
跳槽后，如何与旧公司相处
摆正姿态，适应新环境
到新公司第一天注意事项
到新公司第一个月应该做的事
尽快适应新工作
为自己的发展增加筹码
……[看更多目录]
序言现代社会，跳槽已经成为人才流动的常见方式。
树挪死，人挪活。换个生活环境、调整工作方式、永不满足现状、执著地追求实现自我发展的最大空间，是现代职场人士普遍的跳槽心态。而经济和社会的迅速发展，在客观上也为跳槽者提供了足够的空间。在知识经济的大背景下，对于一个社会来说，生产要素之一的人才的合理流动，就跟人体的血液循环、新陈代谢一样，有助于保持人的活力。美国硅谷每年都有约百分之二十的人才循环流动；一向把跳槽看做是“不敬业”的日本人，近年也出现越来越多的跳槽者，在某家企业“从一而终”的传统思想逐渐被打破。其实，人才的流动无论对于个人还是企业来说，都有其有利的一面。
文摘跳槽，职场中不变的风景线
第一篇 跳，还是不跳？
台湾1111人力银行于2006年3月公布一项调查结果：在当年年初的两个月内，已有百分之三十七的上班族成功地换了新的工作；即使是留在原工作岗位的员工也仍有将近百分之八十的人蠢蠢欲动，有意跳槽。
1111人力银行所进行的“上班族跳槽指数调查”，通过网络问卷形式回收的有效样本约1800份。调查的结果显示，年龄越低的上班族，越倾向于一种观点：跳槽次数的多寡代表着职场竞争力的强弱；因此频繁跳槽成了年轻上班族的流行趋势。不过，仍有百分之六十八的受访者不认同上述观点。
1111人力银行所调查的结果还显示：有百分之三十八已跳槽的人，认为成功跳槽的首要条件是“运气”，其次是“自己要有特殊专长”，第三个条件是“亲切有礼”和“优秀的表达能力”。
