中华人民共和国劳动法(最新修订)(附:配套规定)
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品牌: 中国法制出版社
基本信息·出版社：中国法制出版社
·页码：43 页
·出版日期：2009年09月
·ISBN：7509311012/9787509311011
·条形码：9787509311011
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
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内容简介《中华人民共和国劳动法(最新修订)》主要内容包括：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)。
编辑推荐《中华人民共和国劳动法(最新修订)》是由中国法制出版社出版的。
目录
中华人民共和国劳动法
附：
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
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文摘第一章 总则
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
